Pengurusan

Pengurusan strategik memberi tumpuan kepada bagaimana organisasi menggunakan proses perancangan strategik untuk membuat keputusan. Semua tindakan pengurusan mesti secara teorinya memadankan matlamat pusat organisasi dan matlamat operasi peringkat jabatan. Isu-isu etika dalam organisasi yang diuruskan secara strategik apabila pengurus membuat keputusan ...

Apabila anda memberi persembahan pejabat, bukan hanya memberikan maklumat, Brent Filson, pengarang "101 Cara Memberi Ceramah Kepimpinan Besar" mencadangkan memberikan ceramah kepimpinan yang berusaha untuk memimpin, memberi inspirasi, mendorong dan menggalakkan. Presentasi memerlukan pizzazz jika anda mahu orang memberi perhatian. Dan, jika anda mahu ...

"Persamaan tempat kerja" adalah frasa yang mengesankan yang berkaitan dengan bagaimana orang dirawat di tempat kerja. Andaian adalah bahawa orang dilayan secara berbeza berdasarkan kumpulan yang mereka milik, bukannya prestasi mereka di tempat kerja. Penasihat program "kesamaan tempat kerja" menuntut bahawa, sejak diskriminasi berasaskan ...

Untuk menangani konflik di tempat kerja, jabatan-jabatan tenaga kerja perlu mempunyai dasar bertulis yang formal yang memperincikan apa yang dianggap sebagai tempat kerja yang tidak sesuai dan mudah diakses oleh semua pekerja. Satu dasar penyelesaian konflik perniagaan juga perlu menetapkan prosedur yang jelas untuk menyiasat laporan ketidakpatuhan ...

Pengurus progresif adalah pemimpin dalam organisasi yang tidak sesuai dengan pemikiran konvensional atau tradisional mengenai pengurusan, sebaliknya memilih untuk mencari cara yang inovatif atau "progresif" untuk diterajui.

Organisasi matriks telah menjadi biasa di banyak perniagaan dan industri. Organisasi pada dasarnya diatur supaya pekerja yang mempunyai kemahiran dan spesialisasi yang sama bekerja sama di jabatan yang sama. Susunan jenis ini mempunyai kelebihan dan kekurangan. Organisasi matriks tidak biasanya ...

Inventori faedah membolehkan pencari kerja atau mereka yang mencari perubahan dalam kerjaya untuk meneroka minat dan hasrat mereka untuk mencari kerjaya yang memuaskan. Kedudukan yang menyelaras dengan kepentingan boleh memberikan pekerja dengan kepuasan kerja, semangat yang lebih baik, tekanan yang lebih rendah dan ketidakhadiran yang kurang. Banyak masa dibelanjakan ...

Jika anda akan menjadi pengurus baru di agensi awam atau swasta, ada peluang yang baik bahawa anda akan diminta untuk membantu dalam pengurusan strategik. Anda akan dicaj dengan mendapatkan pekerja dan sumber yang diselaraskan supaya unit perniagaan anda mencapai matlamat yang ditetapkan. Menghargai faedah ...

"Gemba" dan "kaizen" adalah perkataan Jepun; yang dahulu bermaksud "tempat yang sebenar" dan yang kedua bermaksud "pembaikan" atau "perubahan yang lebih baik." Amalan Kaizen memberi tumpuan kepada peningkatan berterusan dalam bidang perniagaan tertentu seperti pembuatan, proses perniagaan, pengurusan dan kejuruteraan.

Senarai semak adalah konsep ringkas, namun dari masa ke masa gaya yang berbeza senarai semak telah dibangunkan untuk memenuhi keperluan yang berbeza. Pada dasarnya terdapat tiga jenis senarai semak. Senarai semak prosedur senarai langkah-langkah yang mesti diikuti dengan teratur; Senarai semak komunikasi menggalakkan komunikasi dalam organisasi; dan projek ...

Penganalisis sistem menentukan konfigurasi sistem komputer organisasi dengan mengubah keperluan pengguna menjadi spesifikasi berfungsi. Kerja ini bermula dengan keputusan mengenai tujuan awal setiap komputer. Untuk mencapai keputusan ini, penganalisis sistem mesti memahami matlamat umum ...

Sistem Pengurusan Sumber Manusia (ERP) mendigitalkan proses sehari-hari menjalankan perniagaan. Walaupun sesetengah perniagaan kecil boleh bertahan tanpa penyelesaian perisian, kebanyakan perniagaan memerlukan sekurang-kurangnya fungsi ERP asas untuk memenuhi tuntutan pelanggan, pembekal, pekerja dan perniagaan lain.

Agenda adalah senarai topik yang akan diperkenalkan dan dibincangkan semasa mesyuarat. Agendas berguna untuk banyak mesyuarat seperti yang terdapat di institusi kerajaan, pertubuhan bukan untung dan perniagaan. Agenda biasanya termasuk bacaan minit atau nota mesyuarat terakhir, pengumuman yang berkaitan, semakan semula ...

Pengawasan pengurus pergi dengan pelbagai judul dalam organisasi bisnis. Daripada semua pengurus, mereka bekerja paling dekat dengan barisan hadapan pekerja dan pelanggan. Mereka biasanya dikenakan dengan melaksanakan arahan pengurusan atas dan menengah. Ini termasuk memantau persembahan tempat kerja pekerja. Kemahiran komunikasi, ...

Dalam sesebuah organisasi, halangan institusi biasanya menyalahkan pelbagai jenis diskriminasi, termasuk rasisme, diskriminasi jantina, diskriminasi umur dan jenis pemilihan lain yang tidak berdasarkan prestasi. Walaupun secara terang-terangan tindakan yang terlibat dalam diskriminasi sedemikian adalah menyalahi undang-undang dalam beberapa situasi ...

ERP, yang bermaksud perancangan sumber perusahaan, adalah perisian khusus syarikat yang mengumpulkan, mengurus dan menyelaras maklumat ke dalam aliran data bersepadu di seluruh syarikat. ERP mempunyai pelbagai modul terbina dalam yang berkesan dalam membantu aktiviti harian syarikat. Unit perniagaan yang ERP ...

Perjanjian kerahasiaan melindungi kepentingan majikan dan sangat disyorkan dalam beberapa pekerjaan yang memerlukan pekerja mengekalkan kerahsiaan maklumat sensitif dan data yang mereka akses. Adalah perkara biasa bagi majikan untuk meminta perjanjian kerahsiaan yang ditandatangani ...

Komunikasi sehala diperlukan dalam sesetengah situasi perniagaan, tetapi kelemahan termasuk kehilangan input dan maklum balas, dan kemungkinan masalah semangat.

Kepimpinan adalah peranan organisasi di mana individu membuat misi atau visi, menyampaikan matlamat atau objektif, dan menguruskan konflik di kalangan individu dalam persekitaran kerja. Jenis-jenis kepimpinan yang berbeza wujud dalam masyarakat, dengan gaya autokratik menyampaikan pendekatan yang lebih langsung untuk menjalankan organisasi.

Penampilan anda mungkin tidak membuat atau memecahkan temuduga kerja anda, tetapi ia pastinya boleh membuat perkara menjadi lebih mudah untuk anda jika anda melakukannya dengan betul. Anda mesti berfikir dengan teliti mengenai penampilan yang sesuai untuk situasi yang berbeza, kerana kod pakaian standard tidak digunakan di semua industri.

Teknologi adalah istilah yang luas yang merangkumi banyak alat dan proses inovatif yang digunakan oleh pekerja untuk membantu syarikat mencapai matlamatnya. Syarikat menggunakan proses pengurusan strategik, atau merancang cara menggunakan sumber untuk pencapaian matlamat, dan jenis teknologi tertentu untuk memastikan penggunaan sumber terbaik dalam ...

Di tempat kerja, hanya 15 peratus pekerja dipecat akibat kurangnya kemahiran asas mengenai pengetahuan pekerjaan mereka, satu artikel mengenai harapan pekerja dari West Virginia University. Kebanyakan pekerja dipecat kerana kurangnya kemahiran, profesionalisme atau komunikasi orang, juga dikenali ...

Program pengiktirafan pekerja boleh meningkatkan semangat pekerja dan positif mengubah kesihatan sesebuah organisasi. Dengan melaksanakan penilaian prestasi dan sistem ganjaran, majikan membenarkan para pekerja mengetahui bahawa kerja keras mereka akan dibayar dan dihargai.

Perniagaan berkembang berdasarkan kerja yang dilakukan oleh pekerja syarikat. Syarikat bergantung kepada jabatan sumber manusia mereka untuk membina tenaga kerja yang akan memacu perniagaan pada masa akan datang. Perancangan sumber manusia melibatkan merekrut pekerja yang terbaik, melatih pekerja-pekerja tersebut dan membangunkan pekerja-pekerja untuk ...

Permainan pencerobohan untuk mesyuarat pejabat adalah cara terbaik untuk mendapatkan pekerja untuk melonggarkan, mendapatkan tenaga dan belajar lebih banyak tentang rakan sekerja mereka. Permainan penceroboh juga hebat untuk membina pasukan dalam perniagaan atau syarikat. Permainan ini juga boleh digunakan untuk mewujudkan matlamat syarikat atau mencipta idea baru. Terdapat pelbagai jenis ...