Apabila anda seorang pencari kerja, anda mungkin akan melalui satu pusingan wawancara - satu atau lebih wawancara dengan pengurus pengambilan atau pengurus syarikat, bergantung pada tahap kedudukan yang anda cari. Dalam banyak kes, anda mungkin ditemuramah oleh ketua pegawai eksekutif syarikat itu sendiri. Sebagai tambahan kepada soalan yang ditanyakan oleh CEO, anda mungkin dijemput untuk meminta CEO beberapa soalan anda sendiri. Beberapa jurulatih kerjaya mengatakan soalan yang calon bertanya semasa wawancara adalah sama pentingnya dengan jawapan calon kepada soalan-soalan yang ditimbulkan oleh calon majikan. Gunakan peluang ini untuk menunjukkan pengetahuan dan rasa ingin tahu anda tentang syarikat, industri dan pendapat Ketua Pegawai Eksekutif anda.
Apa yang Anda Mahukan Saya Mencapai Dalam Posisi ini?
Soalan ini menunjukkan Ketua Pegawai Eksekutif bahawa, sebelum syarikat telah menyelesaikan keputusan pengambilannya, anda sedang memikirkan apa yang anda boleh lakukan dalam peranan ini. Sebagai tambahan kepada jawapan CEO, tambahkan apa yang anda harapkan untuk dicapai, berdasarkan apa yang sudah diketahui tentang syarikat. Pertukaran ini dengan CEO menunjukkan bahawa anda ingin tahu tentang organisasi syarikat. Apabila jawapan CEO, nyatakan sebab-sebab tertentu mengapa anda memenuhi syarat untuk memenuhi tuntutan ini, seperti pengalaman kerja dan kelayakan terdahulu, kelayakan akademik dan set matlamat profesional dan peribadi anda sendiri.
Bagaimana Anda Menukar Syarikat Ini?
Anda juga harus berusaha untuk menunjukkan bahawa anda ingin tahu tentang bukan hanya kedudukan, tetapi syarikat secara keseluruhan dan masa depan syarikat. Ini menunjukkan bahawa anda berminat untuk tinggal bersama syarikat itu untuk jangka panjang dan anda adalah pemain pasukan. Tanggapan Ketua Pegawai Eksekutif akan memberikan anda perspektif yang lebih baik mengenai jenis syarikat yang anda sedang mempertimbangkan untuk bergabung - yang mantap dan mantap atau dinamik dan mencabar.
Dalam Arah Apa Adakah Industri Bergerak?
Sebagai tambahan kepada bertanya mengenai syarikat itu, tanya soalan CEO mengenai kemungkinan perubahan atau peralihan dalam industri. Ini menunjukkan bahawa anda memberi perhatian kepada gambaran yang lebih besar dan bahawa anda dapat menempatkan syarikat dalam konteks yang lebih besar. Jika anda boleh menjalankan penyelidikan industri dan di mana syarikat itu berada di dalam industrinya, soalan anda boleh menyebabkan pertukaran pandangan dengan CEO, yang membolehkan anda mempamerkan pengetahuan industri anda.
Tempahan Apa Adakah Anda Mempunyai Menyewa Saya untuk Kedudukan ini?
Bukan sahaja soalan ini menunjukkan bahawa anda tidak takut menerima kritikan, tetapi ia membolehkan anda untuk terus menangani apa-apa soalan CEO mengenai menyewa anda. Jika Ketua Pegawai Eksekutif mempunyai salah faham tentang anda, anda mempunyai peluang untuk menjelaskannya secara bersemuka. Atau jika Ketua Pegawai Eksekutif menunjuk kelemahan tertentu dalam latar belakang anda, anda boleh menghitung cara di mana kelayakan anda yang lain melampaui kelemahan ini.
