Pengurusan

Tanggungjawab peribadi merujuk kepada tanggungjawab individu kepada dirinya sendiri, keluarga, rakan-rakan, komuniti dan rakan sekerja. Tanggungjawab peribadi termasuk pembayaran rumah, pembayaran kereta, pinjaman pelajar, bil perubatan, utilitas, perawatan anak dan penjagaan diri. Individu juga bertanggungjawab sendiri untuk ...

Menetapkan matlamat adalah proses pengurusan perniagaan di mana pemilik dan pengurus menggariskan langkah atau aktiviti tertentu untuk memajukan operasi syarikat mereka. Walaupun amalan universal wujud untuk menetapkan matlamat, pemilik dan pengurus sering menggunakan pendekatan peribadi untuk proses ini.

Dalam kaji selidik 2003, 5,643 pekerja baru dalam pelbagai syarikat telah ditanya mengenai pengalaman mereka dalam pekerjaan baru mereka. Empat peratus melaporkan bahawa hari pertama mereka dalam pekerjaan itu sangat buruk mereka tidak pernah kembali bekerja, yang kos majikan purata $ 13,000 setiap pekerja, menurut firma perunding sumber manusia ...

Deskripsi pekerjaan adalah alat yang biasa dan diterima untuk mencari orang yang tepat untuk mengisi posisi kosong. Bercakap dengan mana-mana pemilik perniagaan dan mereka kemungkinan besar akan memberitahu anda cabaran terbesar yang mereka hadapi adalah memastikan kakitangan yang berkelayakan di tempat untuk menjalankan perniagaan mereka dengan betul. Deskripsi kerja mungkin atau mungkin bukan cara terbaik ...

Untuk mengendalikan banyak organisasi secara berkesan, badan pentadbir pegawai pilihan diperlukan. Standard di antara jawatan ini ialah presiden, naib presiden, bendahari dan setiausaha. Di samping itu, pejabat lain ditambah berdasarkan keperluan organisasi. Ahli sejarah dan ahli parlimen adalah jawatan lain ...

Sistem kawalan perniagaan terdiri daripada prosedur dan proses, yang membantu organisasi mencapai misi dan objektifnya. Kawalan menentukan bagaimana pekerja harus menjalankan diri mereka dan melaksanakan tugas pekerjaan. Selepas pemilik perniagaan dan pengurus melaksanakan standard, mereka mesti mengesan dan memantau prestasi. Sistem memerlukan ...

Satu cara yang sangat berkesan untuk meningkatkan prestasi pekerja di jabatan anda adalah untuk meningkatkan kerja berpasukan kumpulan anda. Kerja berpasukan membolehkan perkongsian lebih mudah di jabatan kerana semua orang bersedia untuk bekerjasama dan berkongsi dan pertukaran aktiviti. Kerja berpasukan juga mengambil kesempatan daripada ...

Pengurus menggunakan strategi dan teknik yang berbeza untuk mengurus tugas perniagaan dan memotivasi pekerja. Gaya boleh terdiri daripada micromanager yang ketat kepada pemudahcara tangan. Dua teori utama pengurusan, transformasi dan transaksional, mengambil pendekatan bertentangan polar untuk tugas-tugas ini. Transaksional ...

Kekosongan tempat kerja pada umumnya merupakan prinsip tenaga kerja yang bersatu padu. Walau bagaimanapun, penggunaannya boleh membantu dalam persekitaran kerja yang tidak dinamakan. Kanan boleh digunakan untuk membenarkan pemberian tugasan pekerjaan pilihan, membuat pertukaran perubahan dan memberi ganjaran kepada pekerja untuk perkhidmatan jangka panjang kepada syarikat.

Sama ada anda pekerja, pelanggan atau pengurus yang bercita-cita, anda mungkin menganggap bahawa semua pengurus adalah sama. Mereka yang memakai baju bertudung atau kot chef boleh dipertukarkan. Walau bagaimanapun, kedudukan pengurus restoran agak khusus, bahkan di pertubuhan yang lebih kecil di mana penyelia mempunyai pelbagai tugas.

Walaupun ia biasanya tidak memerlukan pendidikan formal, bekerja di sebuah restoran melibatkan sejumlah besar latihan perkhidmatan makanan. Satu cara untuk meningkatkan tempoh latihan untuk kakitangan anda adalah untuk memasukkan permainan ke dalam program arahan anda. Restoran yang berjaya di seluruh negara menggunakan pelbagai jenis restoran ...

Kemahiran komunikasi bahasa Inggeris sangat dihargai di tempat kerja abad ke-21 di seluruh pelosok dunia. Menurut satu laporan oleh organisasi pengajaran bahasa Inggeris Global English, 92 peratus pekerja yang ditinjau di seluruh dunia dilaporkan menggunakan Bahasa Inggeris di tempat kerja. Jelas, penguasaan Bahasa Inggeris adalah penting ...

Peranan Jabatan Teknologi Maklumat atau IT telah berubah sejak permulaan abad ke-21 disebabkan oleh penggunaan proses pengurusan hubungan pelanggan (CRM) yang semakin banyak.

Kemalangan adalah fakta kehidupan di banyak tempat perniagaan. Sesetengah organisasi mempunyai kecenderungan yang lebih tinggi untuk kemalangan pekerja berdasarkan industri. Walau bagaimanapun, hampir setiap organisasi mempunyai pekerja yang mengalami kecederaan utama akibat kecelakaan atau kesilapan. Syarikat-syarikat yang mempunyai pekerjaan berisiko tinggi sering menawarkan ...

Syarikat mestilah menyusun pengurusan mereka untuk menjadikannya cekap mungkin. Ini membolehkan syarikat untuk bertindak balas dengan lebih baik terhadap keperluan pelanggan dan dinamik pasaran yang sentiasa berubah. Bagaimanapun, beberapa perkara perlu dipertimbangkan apabila membangunkan struktur organisasi. Saiz adalah satu faktor, seperti ...

Kawalan belanjawan adalah perniagaan proses yang digunakan untuk mengawal kewangan mereka. Ia melibatkan membandingkan belanjawan dengan keputusan kewangan sebenar. Oleh sebab belanjawan adalah teori dan hasil adalah konkrit, kawalan belanjawan bertujuan untuk membandingkan belanjawan dengan hasil yang meliputi tempoh masa yang sama untuk mengenal pasti ...

Dalam masa ekonomi yang sukar, memotong pekerjaan dalam perniagaan mungkin kelihatan sebagai penyelesaian paling mudah untuk mengurangkan perbelanjaan. Bagaimanapun, pemberhentian memberi banyak kelemahan kepada majikan, pekerja dan pelanggan. Dalam jangka panjang, mereka boleh menyebabkan kemudaratan yang tidak boleh diperbaiki kepada syarikat. Pertimbangkan kesan kehilangan pekerja berharga sebelum ...

Bekerja sebagai pengerusi keahlian adalah peranan yang sangat jelas dalam organisasi. Pembangunan amal, profesional dan pertubuhan bukan untung lain yang dikendalikan oleh ahli biasanya mempunyai peranan ini pada lembaga pengarah mereka. Bergantung pada peraturan lembaga, pengerusi keanggotaan boleh dipilih atau ...

Perbezaan dan persamaan antara etika peribadi dan profesional boleh menjadi sukar untuk diketepikan. Sesetengah orang menentukan etika peribadi sebagai hati nurani dan etika profesional sebagai kod standard; oleh definisi ini, seseorang boleh dikoyakkan antara kepercayaan etika yang bertentangan. Lain menentukan etika, secara amnya, sebagai ...

Interkom adalah sistem yang membolehkan individu berkomunikasi dengan kumpulan massa atau individu yang terletak di tempat yang berbeza. Penggunaan yang paling umum untuk interkom adalah kedai runcit apabila pengumuman dibuat dengan kuat. Penggunaan lain untuk interkom boleh di bangunan komersial yang dijamin di mana anda perlu bercakap melalui ...

Sumber Manusia adalah jabatan dalam syarikat yang menggaji pekerja dan menangani isu-isu yang berkaitan dengan pentadbiran kakitangan syarikat. Kewajipan biasa jabatan sumber manusia termasuk manfaat pekerja gaji, penyelesaian konflik dan pengambilan pekerja. Menurut para ahli, di kebanyakan syarikat ...

Kejuruteraan adalah profesion. Jurutera tidak melihat diri mereka hanya sebagai pekerja organisasi besar tetapi sebagai pengamal bebas dengan budaya dan set amalan mereka sendiri. Sebagai sebahagian daripada perkembangan profesion, jurutera telah menetapkan satu set etika umum untuk diikuti. Seperti dalam semua ...

Papan jualan adalah alat visual yang digunakan untuk menjejaki matlamat dan prestasi jualan. Lembaga jualan mungkin termasuk maklumat seperti prestasi pekerja, prestasi kumpulan, matlamat pekerja individu dan matlamat kumpulan. Papan jualan yang baik termasuk gabungan data fakta dan bahan motivasi. Selain data jualan, jualan ...

Apabila anda merancang dan menubuhkan objektif projek anda, anda mesti memastikan projek itu menandakan objektifnya. Projek, atau yang boleh disampaikan, mesti memenuhi spesifikasi tertentu reka bentuk yang dianggap lengkap sebelum dihantar kepada pelanggan. Deliverables adalah barangan atau perkhidmatan yang boleh diukur ...

Persepsi melibatkan deria yang digunakan ketika mencapai kesadaran tentang sebarang keadaan. Ia boleh mengganggu, menyekat realiti dengan idea-idea atau pengertian yang sudah ada sebelumnya. Anda tidak dapat melihat realiti tanpa mendasarkan pada kepercayaan anda sendiri dan pengalaman masa lampau. Selanjutnya, anda tidak dapat memproses maklumat baru tanpa ...