Pengurusan

Apabila dua syarikat memutuskan untuk menggabungkan operasi mereka, ia adalah penggabungan. Apabila satu syarikat membeli syarikat lain, ia adalah pengambilalihan. Ia adalah perbezaan tanpa perbezaan sebenar kerana penggabungan dan pengambilalihan kedua-duanya mengakibatkan entiti gabungan. M & As biasanya memerlukan kelulusan pemegang saham dan pengawalseliaan. The ...

Soal selidik adalah alat yang berguna untuk mengumpulkan maklumat dalam tatap muka, pos pos, e-mel dan tetapan telefon. Soal selidik harus menumpukan pada tujuan dan objektif tertentu, termasuk meminta dan mengumpul jenis maklumat yang tepat dan memastikan setiap soalan adalah khusus, objektif dan mudah difahami.

Rangka kerja strategi komunikasi korporat adalah garis panduan aktiviti yang membolehkan sebuah syarikat menangani isu komunikasi dalaman atau luaran dengan berkesan. Sebagai contoh, syarikat mungkin menghadapi jenama yang teruk dari keadaan krisis dalaman. Atau ia mungkin bergelut dengan isu yang melibatkan debut produk baru, ...

Sama ada berkomunikasi dengan pekerja, vendor atau pelanggan, memastikan bahawa anda menghasilkan mesej yang berkesan amat penting untuk kejayaan perniagaan anda. Untuk memastikan komunikasi perniagaan anda berada pada sasaran, anda harus memastikan bahawa ia mengandungi lima ciri yang biasa dengan yang paling berkesan ...

Etika komunikasi di tempat kerja melibatkan norma-norma dan tingkah laku yang lazim digunakan semasa berkomunikasi dengan orang lain di tempat kerja. Sesetengah aspek etika kerja adalah berkaitan dengan standard kesesuaian asas apabila berkomunikasi dengan orang lain. Peningkatan pergantungan pada teknologi untuk komunikasi telah menyumbang kepada ...

Benjamin Franklin berkata bahawa jika anda gagal merancang, anda bercadang untuk gagal. Aksioma ini masih berlaku ketika mengambil projek baru atau membangunkan rancangan perniagaan untuk masa depan. Perancangan yang berkesan memerlukan pemahaman yang menyeluruh tentang keadaan semasa dan matlamat masa depan. Satu halangan utama untuk perancangan berkesan bermula dengan ...

Sistem Sumber Manusia (HRS) adalah sistem teknologi maklumat yang menangkap, menyimpan dan berkongsi maklumat yang berkaitan dengan amalan, dasar dan pengurusan sumber manusia dalam organisasi. Ia juga dikenali sebagai sistem pengurusan sumber manusia (HRMS), sistem maklumat sumber manusia (HRIS), ...

Terdapat satu kecenderungan yang jelas di kalangan kedua-dua pengurus dan pekerja ketika datang ke pengurusan prestasi. Walaupun penilaian prestasi dapat menjamin kenaikan gaji, terdapat juga sejumlah masalah yang berkaitan dengan penilaian dan penilaian prestasi pekerja. Rangsangan pampasan dan yang ditakuti ...

Pengurusan projek secara meluas merujuk kepada proses dan aktiviti berkaitan merancang, menganjurkan dan mengawal sumber untuk mencapai matlamat tertentu. Projek biasanya dikekang oleh faktor-faktor seperti skop, anggaran dan masa, yang memerlukan fungsi pengurusan projek untuk mengoptimumkan peruntukan sumber dan ...

Adalah penting bagi mana-mana ahli perniagaan untuk memahami semua aspek komunikasi. Komunikasi perniagaan adalah berorientasikan matlamat dan harus difahami oleh semua anggota organisasi. Komunikasi perniagaan membolehkan eksekutif untuk menyampaikan peraturan, dasar dan prosedur kepada pekerja atau pelanggan lain dengan jelas dan ...

Mengukur prestasi pekerja adalah strategi utama untuk kejayaan organisasi. Dengan memastikan metodologi penilaian yang adil dan konsisten, pengurus dapat menentukan di mana ketidakcekapan wujud, mengenal pasti pekerja yang kuat untuk promosi dan pembangunan dan memberi kenaikan gaji dan bonus dengan cara yang boleh diukur.

Pengambilan keputusan ialah proses di mana pemilik dan pengurus mengkaji semula maklumat yang berkaitan dengan peluang-peluang baru. Fungsi ini bergantung pada pendekatan yang berbeza untuk menilai maklumat. Menggunakan konsep kebarangkalian adalah pendekatan statistik untuk membuat keputusan.

Walaupun operasi perniagaan rutin memastikan perniagaan anda berfungsi, projek-projek adalah apa yang mendorong dan memajukan syarikat anda. Dari mengintegrasikan sistem teknologi baru ke penyelidikan pemasaran, projek-projek digunakan dalam hampir setiap bidang perniagaan anda. Sesetengah projek mungkin terhad dalam skop, tetapi projek besar memerlukan ...

Tiada dua kes yang sama, tetapi penyiasat berkongsi lima ciri yang diperlukan untuk berfungsi. Pertama dan terpenting adalah minda analitis untuk mempertimbangkan beberapa teori tentang bagaimana jenayah berlaku, diikuti oleh kemahiran komunikasi yang kuat untuk menangani suspek dan saksi. Pandangan fleksibel juga penting untuk mengatasi ...

Organisasi terlibat dalam aktiviti pengurusan perubahan untuk meningkatkan mekanisme operasi dalam jangka pendek dan panjang. Pengurusan perubahan melibatkan perubahan atau peningkatan proses korporat, sama ada dalam aktiviti pembuatan, tugas operasi atau dasar dan garis panduan sumber manusia.

Pekerja boleh membuat atau memecah organisasi, walaupun pengurusan atasan mungkin berada di kemuncak. Memandangkan kesan penting setiap pekerja mempunyai kejayaan dalam organisasi, amat penting bagi pengurus untuk menyelidik dan menganalisis pemacu, ciri, keperluan, personaliti dan sumbangan individu ...

Memandangkan lebih banyak syarikat mengalihkan global untuk membangunkan model perniagaan baru dan saham pasaran baru, latihan kepelbagaian di tempat kerja mengambil makna dan kepentingan baru sebagai pekerja, tidak kira di mana mereka menerima, mesti belajar menyesuaikan, menghormati dan berkomunikasi dengan pelbagai budaya dan orang. Latihan kepelbagaian bukan sahaja ...

Salah satu cara untuk menentukan peranan anda sebagai pengurus sumber manusia adalah dengan mengatakan anda menyelia penyewaan dan latihan pekerja. Walaupun secara teknikal betul, takrif ini tidak mengenal pasti pengetahuan dan kemahiran yang harus anda miliki untuk menjalankan tanggungjawab kedudukan anda. Takrifan yang lebih jelas tentang peranan anda dan ...

Majikan menggunakan pelbagai kaedah penilaian prestasi untuk menyokong sistem pengurusan prestasi keseluruhan mereka. Contoh kaedah penilaian termasuk skala penarafan grafik, penilaian 360 darjah, penilaian diri pekerja dan pengedaran terpaksa. Penilaian prestasi essay menyediakan peluang terbaik untuk ...

Walaupun banyak faktor mempengaruhi prestasi kerja, antara elemen yang lebih penting adalah sikap dan tingkah laku penyelia. Tingkah laku penyelia di tempat kerja boleh menjelaskan banyak tentang cara pekerja bermotivasi. Empat jenis utama gaya kepimpinan dalam sebuah syarikat adalah autokratik, ...

Kompetensi adalah satu set pengetahuan, kemahiran, kebolehan dan kelakuan yang berkaitan dengan aspek utama pekerjaan seseorang dan terikat dengan prestasi kerja yang berkesan. Kecekapan adalah nilai yang dibawa pekerja ke majikan. Bayaran berasaskan kecekapan didasarkan pada premis bahawa apabila pekerja menggunakan pengetahuan mereka, ...

Anda boleh memohon prinsip etika dalam hampir setiap situasi. Prinsip-prinsip ini mencirikan kelakuan tertentu sebagai salah, termasuk penipuan, eksploitasi, penyalahgunaan, penipuan dan pencurian. Seseorang yang beretika memberi tumpuan kepada kesejahteraan orang lain daripada tindakan egois atau layan diri. Konsep etika ...

Penipuan dianggap sebagai jenayah kolar putih. Ia termasuk penggelapan, penipuan pengurusan, penipuan pelaburan dan penipuan pelanggan. Kebanyakan penipuan A.S. ditemui melalui petua tanpa nama atau secara tidak sengaja. Walau bagaimanapun, menurut Persatuan Pemeriksa Penipuan Bersertifikat, juruaudit dalaman mendedahkan 20 peratus daripada penipuan dan ...

Soalan soal temu duga hubungan pekerja memberi tumpuan kepada pengetahuan dan pemahaman calon tentang topik yang penting untuk memperkuat perhubungan majikan dan pekerja. Soalan-soalan ini boleh menjadi tingkah laku atau keadaan dan boleh menangani topik-topik seperti undang-undang buruh dan pekerjaan, proses pengendalian tempat kerja ...

Bagi sebuah syarikat yang berjaya, jabatan perlu belajar untuk bekerjasama. Sebagai contoh, kumpulan jualan tidak boleh menghantar produk tanpa bantuan kumpulan pembuatan dan logistik. Pengurus mempunyai beberapa kaedah di atas untuk meningkatkan kerjasama antara kumpulan di tempat kerja dan dengan itu membantu meningkatkan kecekapan ...