Inventori faedah membolehkan pencari kerja atau mereka yang mencari perubahan dalam kerjaya untuk meneroka minat dan hasrat mereka untuk mencari kerjaya yang memuaskan. Kedudukan yang menyelaras dengan kepentingan boleh memberikan pekerja dengan kepuasan kerja, semangat yang lebih baik, tekanan yang lebih rendah dan ketidakhadiran yang kurang. Banyak masa dihabiskan di tempat kerja, yang boleh menjadi lebih menyeronokkan dalam kerjaya yang sepadan dengan minat pekerja.
Penggunaan untuk Inventori Faedah
Pekerja dan pelajar boleh menggunakan inventori faedah untuk membantu memberi bimbingan apabila memilih laluan kerjaya. Pelajar di sekolah menengah atau kolej boleh menggunakan inventori kerjaya untuk memilih program utama atau sarjana. Majikan boleh menggunakan inventori faedah untuk membantu memadankan pemohon kerja ke jawatan yang ada. Inventori boleh membenarkan majikan mendapatkan kedudukan bagi pemohon yang akan menghasilkan hubungan majikan dan pekerja yang lebih baik.
Jenis-jenis Inventori
Inventori minat dapat mengukur kebolehan individu untuk mencari jalan kerjaya di mana ia akan unggul. Satu inventori kepentingan yang mengenal pasti kebolehan dapat membantu pekerja mengetahui bakat dan kemahirannya. Inventori juga membantu individu mengenal pasti kemahirannya dengan memadankan minat masa lapang dengan kemahiran berkonsepkan. Penilaian inventori kemahiran pekerjaan boleh membantu mengenal pasti kelemahan serta kekuatan. Memahami kelemahan boleh membantu pekerja mencari kawasan yang memerlukan pembangunan.
Faedah Kepentingan Inventori
Apabila sebuah syarikat menggunakan inventori kepentingan untuk memadankan pekerja dengan kedudukan di dalam syarikat, hasilnya mungkin kepuasan kerja yang lebih besar untuk pekerja. Pekerja yang berpuas hati dalam jawatan mereka lebih cenderung untuk kekal bersama dengan syarikat, yang mengakibatkan pengurangan perolehan pekerja. Ini mengurangkan kos perekrutan, pengambilan pekerja dan latihan untuk syarikat. Pekerja yang menggunakan inventori faedah boleh mengejar kerjaya yang memberikan kepuasan dan pemenuhan. Apabila seorang pekerja merasakan pemenuhan dalam kerjayanya, dia mungkin cemerlang dan mengejar peluang kemajuan.
Pertimbangan
Inventori faedah dalam talian tidak mempunyai kaunselor profesional atau jurubahasa untuk membantu pelajar atau pekerja memahami hasilnya. Salah tafsiran hasil boleh menyebabkan peluang yang tidak dijawab untuk pelajar atau pekerja.
