Pengurusan

Memahami bagaimana untuk bertindak dengan baik dalam situasi tertentu adalah sebab kod etika penting. Sama ada untuk mengetahui perbezaan antara betul atau salah, baik atau buruk dan adil atau tidak adil, kod etika yang baik membolehkan individu menahan diri mereka dengan standard tertinggi dalam sebarang tingkah laku atau tindakan tertentu.

Dari pelayan mainframe awal untuk iPad, komputer telah menjadi tempat kerja utama. Mereka memainkan peranan dalam bagaimana perniagaan berkomunikasi secara dalaman dan luaran, menguruskan pekerja mereka, menjalankan talian pengeluaran mereka dan menjejaki pelanggan mereka. Perniagaan telah dapat menjustifikasikan pelaburan komputer mereka kerana ...

Analisis varians belanjawan adalah amalan membandingkan angka yang dianggarkan kepada keputusan sebenar dan menentukan sebab utama perbezaannya.

Pengurus yang berkesan mempunyai kemahiran dalam membina pasukan produktif untuk bekerja ke arah tujuan bersama. Walau bagaimanapun, pembelajaran untuk membina pasukan produktif memerlukan amalan dan pemahaman umum mengenai bagaimana pasukan berkumpul. Ahli pasukan mesti belajar mempercayai antara satu sama lain. Latihan bangunan pasukan membantu ahli pasukan belajar tentang satu sama lain ...

Kejayaan jangka panjang sesebuah organisasi bergantung kepada keupayaannya untuk menyesuaikan diri dengan perubahan. Perubahan mungkin digesa oleh tenaga kerja, ekonomi atau teknologi baru. Daripada menyuntik latihan atau pendidikan ke dalam satu aspek syarikat, pembangunan organisasi mengambil pendekatan holistik untuk menguruskan perubahan. Pelan ...

Apabila mencari doktor penyambut tetamu pergigian baru, anda mungkin mahu seseorang yang bukan sahaja cenderung kepada keperluan pesakit tetapi juga menjaga pejabat anda berjalan dengan lancar. Dengan berhati-hati memilih soalan yang anda pose kepada individu ini, anda boleh meningkatkan kemungkinan bahawa anda memilih seseorang yang sangat sesuai dengan ...

Pembangunan pekerja adalah fungsi sumber manusia di mana pekerja digalakkan untuk meningkatkan kemahiran asas mereka dan mendapatkan latihan pembangunan kerjaya tambahan. Perkembangan ini sering digunakan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan pengekalan. Pembangunan pekerja biasanya ditawarkan sebagai manfaat pekerja dan ...

Akauntabiliti dan integriti adalah beberapa nilai yang paling penting yang boleh dilakukan oleh orang di tempat kerja. Akauntabiliti bertanggungjawab atau bertanggungjawab untuk tindakan. Integriti menerangkan individu yang membuat pilihan untuk melakukan kejujuran sebelum dia berhadapan dengan memilih antara yang betul dan salah. Tanpa ...

Mesyuarat belanjawan adalah penting untuk perniagaan kecil dan syarikat besar. Pertemuan-perbincangan ini membincangkan bagaimana belanjawan itu beroperasi dan apa perubahan perlu dibuat kepada belanjawan untuk memenuhi matlamat syarikat. Mesyuarat juga akan merancang belanjawan untuk menjadikan kedudukan kewangan perniagaan lebih menarik untuk ...

Perhubungan perindustrian menerangkan hubungan kompleks, dan kadang-kadang bertambah buruk, hubungan antara pengurusan industri peringkat tinggi dan organisasi pekerja. Konflik timbul di antara dua entiti ini apabila masalah tidak dibawa ke resolusi atau kompromi yang aman.

Lean Six Sigma menggabungkan dua falsafah pengurusan: Six Sigma, yang bertujuan untuk terus meningkatkan pengeluaran untuk menghapuskan kesilapan, dan pembuatan bersandar, yang bertujuan untuk memotong penggunaan sumber yang sia-sia. Di mana strategi itu berfungsi, ia dapat menurunkan kos, meningkatkan tahap output berguna, dan ...

Pengurusan proses, menurut penyokongnya, mampu meningkatkan prestasi perniagaan. Walau bagaimanapun, kepercayaan ini tidak diterima oleh semua ulama dan pengamal perniagaan. Sebenarnya, ada kemungkinan kelemahan dalam melaksanakan sistem pengurusan proses. Pengurus yang sedang mempertimbangkan untuk melaksanakan proses ...

Strategi motivasi yang berkesan mempunyai kesan yang besar terhadap produktiviti di tempat kerja. Tenaga kerja yang terlibat dan bermotivasi boleh bermakna perbezaan antara perniagaan yang berjaya dan perniagaan yang mati. Pengurus mempunyai kuasa untuk memotivasi dan membasmi pekerja. Mungkin elemen yang paling penting untuk memahami ...

Evaluasi prestasi adalah kajian semula secara formal prestasi kerja pekerja individu dalam tempoh masa tertentu.Penilaian prestasi mengukur perkara-perkara seperti kecekapan, peningkatan produktiviti, dan kemajuan ke arah tujuan jabatan dan individu. Analisis SWOT menganalisis kekuatan, kelemahan, ...

Sama ada pejabat rumah atau meja anda di tempat kerja, mendapat ruang yang teratur dapat meningkatkan produktiviti anda dan meminimumkan tahap tekanan anda. Sebaik sahaja anda menubuhkan satu kaedah yang sistematik untuk menjaga perkara-perkara dalam rangka, anda akan menjimatkan masa dan tenaga. Selepas anda menyelesaikan kajian dan semakan semula ruang kerja anda, ...

Kerja: di mana kita menghabiskan masa lapan jam sehari, lima hari seminggu. Ada yang berpendapat mereka melihat rakan kerja lebih daripada yang mereka lihat pasangannya sendiri. Oleh itu, tidak dapat dielakkan bahawa hubungan, mesra atau romantis, akan nyata di tempat kerja.

Dengan beberapa pengecualian, pekerjaan di Amerika Syarikat dianggap "di-akan." Pekerjaan yang ada pada majikan bermaksud majikan boleh membakar pekerja pada bila-bila masa, dengan alasan apa pun, dengan atau tanpa notis, dengan syarat penamatan tidak berdasarkan sebab diskriminasi. Oleh itu, menurut undang-undang buruh dan pekerjaan, ia ...

Syarikat mungkin perlu membuat perubahan anggaran atau pemotongan belanjawan sebagai sebahagian daripada pelan kewangan untuk perniagaan. Semasa proses ini, cadangan untuk perancangan atau cadangan bajet boleh diterima oleh eksekutif syarikat untuk mendapatkan idea bagaimana menyelesaikan isu-isu bajet. Beberapa cadangan untuk perancangan bajet mungkin ...

Kawalan kualiti adalah satu kemestian untuk mana-mana perniagaan yang mencurahkan cita-cita untuk berjaya. Satu visi yang baik, pelan pemasaran dan output kelantangan yang tinggi semuanya dijatuhkan tanpa satu sistem yang memastikan kualiti yang konsisten. Sekiranya pengguna kerap kecewa, maka anda kembali ke kuadrat. Terdapat beberapa kualiti ...

Pemilik atau eksekutif syarikat boleh menilai pekerja syarikat untuk memastikan mereka bekerja keras ke arah misi dan matlamat keseluruhan syarikat. Sekiranya pekerja sedang berusaha ke arah matlamat ini dan melaksanakan dengan baik, promosi atau penilaian boleh diberikan. Prosedur ini sangat berbeza untuk setiap syarikat, jadi tanya ...

Komunikasi adalah elemen penting dalam proses semakan belanjawan, mesyuarat belanjawan atau pengembangan belanjawan. Ini kerana anggaran tunggal boleh menjejaskan banyak individu, sama ada anggaran perniagaan atau anggaran keluarga atau rumah. Membincangkan bajet yang berkenaan boleh memberikan pandangan baru dan keperluan alamat yang mungkin ...

Pengambilalihan berlaku apabila satu syarikat membeli yang lain. Apabila dua syarikat bersetuju untuk bergabung dengan satu syarikat, mereka bergabung. Sebab-sebab perbuatan korporat ini merangkumi pelan strategik untuk menghapuskan persaingan dengan memperolehnya, keinginan untuk berkembang ke kawasan geografi atau produk lain atau keperluan untuk menjual atau menggabungkan ...

Membenarkan dua orang mengisi satu peranan kerja dapat meningkatkan kualiti hidup pekerja anda, yang dapat memberi manfaat kepada anda. Walau bagaimanapun, sama seperti keputusan perniagaan yang lain, program perkongsian kerja mempunyai kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan. Walaupun ia boleh menjadi lebih mudah untuk memberi tumpuan kepada manfaat, terutamanya jika ...

Prinsip-prinsip kewangan korporat mempengaruhi setiap pembuat keputusan di sebuah syarikat, sama ada mereka membuat panggilan peringkat tinggi atas pengambilalihan atau pelaburan, atau memilih vendor untuk melayani mesin minuman ringan di ruang istirahat. Pengurus sering harus melaksanakan dan menjelaskan keputusan tersebut kepada orang yang melaporkan ...

Anugerah pekerja-an-bulan diberikan kepada pekerja dengan harapan dapat mendorong pekerja bekerja keras dan berkesan setiap bulan. Majikan mesti memilih calon yang tepat setiap bulan dengan mengikuti senarai kriteria yang telah ditetapkan. Calon tidak dipilih secara rawak tetapi dipilih pada pencapaian dan ...