Kerja: di mana kita menghabiskan masa lapan jam sehari, lima hari seminggu. Ada yang berpendapat mereka melihat rakan kerja lebih daripada yang mereka lihat pasangannya sendiri. Oleh itu, tidak dapat dielakkan bahawa hubungan, mesra atau romantis, akan nyata di tempat kerja.
Sempadan
Batasan tingkahlaku kadang-kadang disentuh dalam kod etika perniagaan, tetapi jarang melakukan kod ini melarang hubungan antara rakan sekerja. Secara umum, perniagaan lebih suka pekerja mereka tidak terlibat dalam romantik pejabat, tetapi memahami bahawa ia boleh berlaku.
Kesan
Apabila dua pekerja terlibat dalam percintaan di tempat kerja, mereka bukanlah satu-satunya hubungan. Rumor boleh sukar untuk dielakkan dalam suasana pejabat, dan para pekerja sering menghargai aspek menghiburkan yang dapat dibawa oleh romantik.
Etika
Hubungan tempat kerja boleh dipandang rendah apabila timbul persoalan tentang etika. Sekiranya seorang eksekutif memaparkan perasaan romantis terhadap seorang bawahan, misalnya, ini boleh dianggap sebagai kelakuan tidak beretika.
Pertimbangan
Dalam isu "OfficePro" pada bulan Mei 2005, Martha McCarty membincangkan peraturan-peraturan yang tidak tertulis tentang pengurusan perhubungan tempat kerja, dengan mengatakan bahawa kebanyakan pengurus tahu kerja mengandungi unsur sosial, tetapi sekiranya percintaan pejabat berlaku, pekerja harus menjaga kesedaran etika.
Petua
Semasa di tempat kerja, pekerja harus menahan diri dari mempamerkan tingkah laku yang memihak kepada teman atau rakan kongsi romantis mereka. Kekal neutral dan tidak berat sebelah adalah kunci untuk mempunyai hubungan kerja yang berjaya.
