Pengurusan

Kaedah saintifik berfungsi sebagai objektif, kaedah berasaskan fakta untuk membuat penemuan baru dan belajar cara baru melakukan sesuatu. Sains pengurusan cuba untuk menggunakan pendekatan yang sama dalam menangani masalah yang timbul dalam operasi perniagaan. Penggunaannya sebagai pendekatan penyelesaian masalah mendapati aplikasi dalam bidang seperti ...

Senarai semak audit audit adalah dokumen yang dibuat semasa peringkat perancangan audit. Ia menyenaraikan semua tugas yang mesti diselesaikan semasa audit. Senarai semak ini biasanya dibuat oleh seorang juruaudit kanan yang bertanggungjawab terhadap keseluruhan audit. Senarai semak audit biasanya mengandungi lima bahagian yang berbeza: ...

Kebanyakan perniagaan ada untuk tujuan utama memperoleh keuntungan. Memperoleh keuntungan memerlukan memaksimumkan jualan dan meminimumkan kos. Produktiviti melibatkan seberapa banyak yang boleh dicapai dalam sekejap mungkin. Ini meningkatkan jualan dengan membolehkan anda memperoleh lebih banyak produk, dan mengurangkan kos dengan ...

AS2 dan AS5 adalah standard pengauditan yang digubal oleh Suruhanjaya Keselamatan dan Pertukaran. Piawaian Pengauditan No. 5 menggantikan Piawaian Pengauditan No. 2 pada 2007. Kedua-duanya ada kaitan dengan Seksyen 404 Akta Sarbanes-Oxley, yang dilaporkan oleh pihak pengurusan dan juruaudit luaran mengenai kawalan dalaman perniagaan. Tujuan ...

Dari Enron hingga Bernie Madoff kepada General Motors, pengkhianatan prinsip etika perniagaan telah membuat tajuk utama di seluruh dunia, syarikat-syarikat yang hancur dan pelabur kos berbilion kerugian. Dengan perhatian tambahan mengenai bagaimana syarikat-syarikat menjalankan diri mereka, pengurus projek harus memberi tumpuan lebih dari sebelumnya dalam menjalankan tugas mereka dalam ...

Orientasi yang berkesan untuk pekerja baru bukan sahaja membentuk bahagian penting dalam proses perantauan, tetapi juga dapat memperkuat keyakinan pekerja baru yang mereka pilih majikan yang tepat. Walaupun panjang optimum orientasi pekerja baru akan berubah, berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan ketika membangunkan program ini.

Ia membantu memikirkan pengurus pentadbiran sebagai seseorang yang menjalankan banyak fungsi perniagaan yang berbeza, yang biasanya tergolong dalam jabatan yang berlainan dalam sebuah syarikat besar. Seorang pengurus mungkin mengendalikan belanjawan, gaji, pembelian, latihan, pengiklanan, pemasaran, inventori dan pengurusan prestasi. Banyak jenis ...

Majikan boleh menggunakan kaedah ujian untuk menilai kemahiran, kebolehan dan potensi pekerja baru dan pekerja dalam organisasi. Pekerja boleh diuji pada masa sewa ke syarikat atau ketika dipertimbangkan untuk kedudukan yang lebih maju. Ujian boleh membantu majikan membuat keputusan pengambilan pekerja dan mencari pekerja terbaik untuk ...

Kebahagiaan pekerja telah menjadi nilai yang semakin penting dalam atmosfera korporat dan perniagaan kecil.

Majikan meletakkan pekerja untuk pelbagai sebab dan undang-undang yang berbeza di banyak negeri membolehkan syarikat untuk memberhentikan pekerja pada bila-bila masa selagi alasan yang dinyatakan mengenai pemberhentian itu tidak bertentangan dengan undang-undang negara atau persekutuan. Kebanyakan pemberhentian adalah berkaitan dengan pemotongan kos atau prestasi kerja yang lemah tetapi penyelia dan ...

Latihan kepelbagaian merupakan bahagian penting dalam memastikan persekitaran kerja yang menghormati dan produktif yang dikerjakan oleh semua orang. Walau bagaimanapun, ia adalah sensitif kerana ia memaksa anda dan kakitangan anda untuk menangani isu-isu utama seperti bangsa, jantina, agama, keutamaan seksual dan politik. Dalam ertikata, melatih pekerja anda ...

Matlamat profesional untuk pakar sumber manusia bergantung pada budaya organisasi anda, objektif, dan rancangan jangka pendek dan jangka panjang. Pakar HR dalam pengambilan, latihan, gaji, faedah dan disiplin lain akan ingin mengasah kemahiran, menyiasat dan melaksanakan trend HR, dan mempromosikan strategi ...

Hierarki pengurusan bergantung kepada peranan peranan dan tahap kuasa untuk setiap kedudukan dalam hierarki. Contohnya, kedudukan hierarki menegak pengurus baris di bahagian bawah struktur, pengurus pertengahan di lapisan tengah dan pengurus kanan di bahagian atas. Kuasa meningkat dari bawah ke ...

Tinjauan pekerja adalah sangat berharga kepada syarikat kerana mereka membantu mengenal pasti kemungkinan calon pengurusan untuk membantu membimbing masa depan syarikat, dan mereka membiarkan syarikat mengetahui apa yang diharapkan dengan cara membayar kenaikan untuk belanjawan yang akan datang. Pekerja juga mendapat manfaat daripada ulasan kerana penilaian tetap membantu ...

Kebanyakan syarikat dan organisasi membenarkan petua untuk dimasukkan ke dalam laporan perbelanjaan perjalanan, dan anda harus menuntut mereka menggunakan garis panduan syarikat. Perjalanan untuk perniagaan sering memerlukan perkhidmatan pelayan hotel, pelayan, pemandu teksi, pengendali bagasi dan lain-lain. Ia adalah etika perniagaan yang standard untuk menyediakan ...

Tugas masa depan anda mungkin akan bergantung, sekurang-kurangnya sebahagian, pada matlamat kerjaya yang anda tetapkan untuk diri anda sendiri. Matlamat kerjaya peribadi membantu anda membuat keputusan di mana anda ingin mengambil kerjaya anda dan di mana jenis persekitaran yang anda ingin bekerjasama. Mereka meliputi pelbagai bidang kehidupan kerja, dan, bersama-sama, mereka membuat keputusan mengenai pekerjaan dan kerjaya ...

Konflik berlaku di tempat kerja dan di rumah. Apabila orang berada di konflik, mereka biasanya mahu menyelesaikan masalah mereka dan bergerak melewatinya. Resolusi konflik bermula apabila dua orang bersetuju untuk menyelesaikan masalah dan kedua-duanya menyatakan perasaan mereka mengenai isu peribadi mereka dengan orang lain. Selepas ini ia membantu mereka ...

Animator profesional adalah pereka yang membuat urutan animasi untuk iklan, klip video atau filem ciri. Menjadi animator memerlukan latar belakang seni dan landasan yang kukuh dalam program grafik digital. Senarai kemahiran untuk animator berkembang, memandangkan permintaan industri dan perisian yang ada berkembang.

Perniagaan bergantung kepada prosedur kawalan dalaman untuk memastikan pekerja mereka jujur ​​dan berasa yakin mengenai aset syarikat dan pelaporan kewangan mereka. Kaedah kawalan dalaman tertentu berbeza mengikut syarikat, bergantung kepada operasi perniagaan tertentu. Pengurusan perlu mempertimbangkan jenis ...

Microsoft Corp menerbitkan "Standard Perilaku Perniagaan" yang panjang pada Mei 2003, dan mengeluarkan kemas kini pada bulan April 2009. Ketua Pegawai Eksekutif Steve Ballmer menulis dalam surat terbuka kepada para pekerja bahawa piawaian itu telah dirancang "untuk membantu anda membuat perniagaan yang baik dan bermaklumat keputusan dan bertindak dengan integriti. "

Banyak syarikat menggunakan pelbagai bentuk pengawasan tempat kerja dalam usaha untuk meningkatkan produktiviti, mencegah pencurian dan meningkatkan keselamatan pekerja. Dengan kelebihan pengawasan tempat kerja, bagaimanapun, terdapat banyak kesan negatif, beberapa yang dapat merugikan semangat dan pengekalan pekerja. Ia adalah ...

Pemilik hartanah mengupah pengurus untuk mengendalikan harta tanah sebenar setiap hari. Pengurus boleh bekerja di firma pengurusan hartanah atau sebagai pengurus bebas yang menyediakan perkhidmatan kepada pelbagai pelanggan. Pengurus hartanah menjalankan beberapa perkhidmatan untuk pemilik harta yang mungkin tidak mempunyai masa atau kemahiran ...

Kaedah laluan penting (CPM) adalah alat pengurusan projek yang dibangunkan di A.S. pada tahun 1957. CPM mungkin tidak sesuai untuk semua projek. Pengguna harus sedar tentang keupayaan dan batasannya, dan melaksanakannya dengan betul.

Penilaian prestasi yang berkesan terdiri daripada penerokaan pelbagai fungsi pekerjaan keseluruhan pekerja. Untuk memastikan penilaian yang anda lakukan adalah luas, anda mesti mengakui pelbagai unsur berkaitan dengan kerja. Dengan mengambil semua faktor ini, anda boleh meningkatkan ...

Pasukan polis dipertanggungjawabkan untuk melindungi rakyat dalam bidang kuasa dan menguatkuasakan undang-undang yang berkaitan dengan keselamatan awam. Walaupun setiap pegawai polis memerlukan senarai panjang kemahiran dan latihan, pasukan polis juga bergantung kepada kerja berpasukan di antara anggota dan antara jabatan yang berbeza ...