Pengurusan

Temubual keluar melaksanakan dua tujuan dalam organisasi; ia boleh menjadi cara yang berguna untuk mengumpulkan maklumat daripada pekerja yang berlepas dan ia akan membantu memastikan pekerja menyerahkan peralatan syarikat. Pasti, beberapa pekerja yang keluar akan bergegas menerusi wawancara, tidak sabar-sabar untuk meneruskan pekerjaan baru dan enggan ...

Ahli falsafah Inggeris Jeremy Bentham mencadangkan dalam "Panopticon," sebuah saluran pada pengurusan penitentiary yang diterbitkan pada tahun 1787, bahawa harus ada satu jenis penjara di mana penghuni merasa seolah-olah mereka ditonton sepanjang masa. Idea ini adalah jika orang fikir mereka sentiasa dipantau mereka tidak akan berbuat salah, dan ini ...

Memiliki perniagaan di California mengambil lebih daripada sekadar menyediakan produk atau perkhidmatan dan membuat keuntungan. Jika anda mengupah pekerja, anda perlu memahami undang-undang yang mengawal tempat kerja, terutamanya apabila disiplin. Mengeluarkan menulis kepada pekerja adalah cara untuk membetulkan kelakuan atau prestasi yang lemah. Oleh itu, ...

Selagi manusia telah wujud, mereka telah mencari jalan untuk melakukan kerja mereka dengan lebih baik dan lebih cepat. Aztecs membangun meja penghitung kira-kira 600 SM, dan orang Cina sering diberi penghargaan untuk mewujudkan abakus sekitar 200 SM. Tetapi tidak sehingga abad ke-20 teknologi maju ke titik bahawa ia mula ...

Organisasi besar biasanya menggaji para pengurus dan profesional lain yang tugasnya menjadi perhatian terhadap kualitas iklim kerja. Mereka menggunakan strategi yang berbeza untuk memastikan pekerja menikmati kerja untuk organisasi. Apabila pengurusan ingin mengukur bagaimana pekerja merasakan suasana kerja, atau ...

Reaksi awal orang ramai kepada rakan sekerja dengan sikap yang buruk adalah untuk mengangkatnya dan terus bekerja dengan sebaik mungkin. Walau bagaimanapun, banyak yang terlewat adalah bahawa apa yang kelihatannya satu "epal jahat" dengan cepat boleh menjadi masalah yang serius. Apabila sikap buruk hadir di tempat kerja, ia ...

Dengan zaman teknologi dan kemajuan komputer dalam profesion perniagaan, kemajuan teknik pengauditan untuk menilai program dan urus niaga juga pergi ke format elektronik. Teknik audit komputer yang dibantu, atau CAAT, membenarkan juruaudit mengkaji semula data dari aplikasi komputer. Namun ramai ...

Penganggaran berasaskan prestasi adalah istilah luas untuk jenis anggaran yang digunakan hampir secara eksklusif oleh organisasi awam, seperti cabang kerajaan dan program yang dibuat oleh pemerintah. Matlamatnya adalah untuk mewujudkan sistem belanjawan yang fleksibel di kawasan di mana kewangan, dana dan agenda politik sentiasa berubah. Sebagai ...

Komunikasi projek tradisional berlaku dalam struktur yang jelas, menggunakan saluran seperti surat dalaman, telefon, memo dan mesyuarat formal. Komunikasi projek moden menggunakan teknologi seperti e-mel, intranet dan media sosial untuk berkongsi maklumat dalam struktur pasukan yang lebih fleksibel. ...

Penstrukturan semula korporat sekali adalah kejadian yang lebih jarang berlaku daripada hari ini. Dengan teknologi, komunikasi dan rangkaian global berkembang begitu pesat, syarikat mesti menyusun semula hampir secara berterusan untuk mengikuti perubahan. Beberapa objektif usaha penstrukturan semula ini termasuk menghapus hutang, ...

Menguruskan orang adalah salah satu tugas penting yang mempunyai penyelia dan pengurus. Terdapat banyak tugas lain yang mesti ditangani para profesional ini. Latihan pengurusan penyeliaan jauh ke arah menyediakan pekerja untuk menyelesaikan tugas mereka dengan berkesan. Latihan yang betul akan memastikan penyiapan ...

Dasar kakitangan adalah garis panduan yang dibuat oleh organisasi atau syarikat untuk menguruskan pekerja mereka. Dasar kakitangan menggambarkan jenis prestasi kerja dan tingkah laku tempat kerja organisasi mengharapkan dari pekerjanya, dan jenis pampasan dan peluang untuk kemajuan yang ditawarkannya sebagai balasan. The ...

Sebab-sebab syarikat tertentu mempunyai tempat kerja yang produktif dan meriah melampaui pengambilan pekerja yang cekap dan membayar gaji yang baik. Ketelusan tempat kerja boleh meningkatkan produktiviti dan kebahagiaan pekerja, dan ia dapat mengurangkan kadar perolehan. Tanggungjawab memperkenalkan ketelusan ke tempat kerja ...

Etika pentadbiran kesihatan adalah subjek penting (tetapi sering diabaikan). Kelakuan yang tidak beretika di pihak pentadbir penjagaan kesihatan boleh menyebabkan kos undang-undang dan reputasi ke hospital di mana mereka bekerja, yang bermaksud bahawa tingkah laku beretika pada akhirnya adalah kepentingan terbaik hospital. Sebelum mereka boleh mengamalkan ...

Model proses persepsi komunikasi adalah teori yang membincangkan bagaimana individu berkomunikasi dengan satu sama lain. Proses ini mengandaikan bahawa setiap individu menciptakan makna dalam fikirannya sendiri untuk setiap bahagian komunikasi. Proses ini terdiri daripada lapan langkah yang melibatkan kedua belah pihak.

Seorang perunding biasanya disewa sebagai seseorang yang, melalui proses kolaboratif dengan majikannya, memberikan nasihat dan cadangan berdasarkan maklumat yang dikumpulkannya. Pembelajaran fasa yang berbeza yang terlibat dalam proses perundingan boleh membantu perunding memastikan mereka memenuhi keperluan pelanggan mereka ...

Komunikasi yang berkesan memainkan peranan penting dalam perniagaan untuk memaklumkan dan mempengaruhi tingkah laku. Saluran komunikasi merujuk kepada medium yang anda gunakan untuk menghantar mesej, seperti telefon atau e-mel. Komunikasi yang berkesan memerlukan memilih saluran komunikasi yang sesuai untuk menghantar mesej anda.

Gantt dan diagram rajah Gantt digunakan untuk memaparkan secara visual kerumitan dan ketergantungan kerja projek. Rajah rajah memperlihatkan kerja projek sebagai hubungan melalui aliran kronologi kerja dari awal hingga akhir. Carta Gantt secara visual memaparkan terutamanya pecahan kerja dan tempoh yang berkaitan. ...

Walaupun frasa "teori organisasi rasional" boleh menyebabkan beberapa orang berfikir dari segi struktur atau reka bentuk organisasi, istilah itu sebenarnya merujuk kepada rangka kerja membuat keputusan. Model rasional mengatakan bahawa perniagaan adalah struktur yang direka untuk mencapai matlamat tertentu dalam cara yang logik dan boleh diramalkan. Kedua-dua logik ...

Perniagaan berkembang pada produktiviti dan interaksi pekerja dengan pelanggan. Syarikat yang lebih produktif dan lebih baik dengan perkhidmatan pelanggannya, semakin banyak pendapatan yang dihasilkannya. Produktiviti diukur oleh output pekerja. Tiada faktor lain yang mempengaruhi produktiviti dan interaksi pelanggan ...

Usia permulaan Internet membeli kesedaran terhadap perubahan di tempat kerja moden. Tempat kerja formal ditakrifkan oleh pakaian profesional dan kepatuhan kepada hari kerja berstruktur. Walau bagaimanapun, syarikat-syarikat seperti Google dan Microsoft telah mengadopsi budaya tempat kerja yang kurang terhad di mana pakaian dan formaliti ...

Menurut Pusat Kepimpinan Persatuan, lebih daripada 80 peratus syarikat membayar wang kepada ahli lembaga pengarah mereka untuk perkhidmatan mereka. Ahli-ahli lembaga pengarah dan pekerja syarikat mempunyai peranan yang berbeza dalam organisasi. Ahli Lembaga bukan pekerja dan syarikat perlu ...

Hampir setiap organisasi bergantung pada komputer atau peralatan berkomputer untuk beberapa fungsi, dan banyak organisasi bergantung pada pekerja untuk menggunakan komputer setiap hari. Walaupun tanda harga mesin ini dibawa, mereka menawarkan pulangan ke atas pelaburan organisasi dalam bentuk keuntungan kecekapan, lebih profesional ...

Struktur membantu seseorang memahami bagaimana perniagaan dirancang dan bagaimana ia beroperasi. Struktur pelaporan dalam perniagaan dipengaruhi oleh perbezaan antara struktur matriks dan struktur bahagian. Struktur matriks dianjurkan di sekitar produk dan fungsi, sementara struktur bahagian menumpu ...

Permainan membantu memecahkan ais secara sosial, memberi tenaga kepada pekerja di tengah hari kerja yang panjang dan menumpukan tenaga kreatif kolektif kumpulan. Di samping bersenang-senang dan menghiburkan, manfaat sebenar permainan terletak pada peningkatan produktiviti dan mewujudkan semangat keyakinan dan kerja berpasukan semasa pertemuan.