Pengurusan

Jurujual menulis laporan aktiviti untuk berkongsi dengan pengurusan tindakan mereka dan keputusan tindakan ini dalam tempoh tertentu. Diperlukan mingguan, bulanan, suku tahunan, semiannually dan / atau setiap tahun, laporan aktiviti membantu pengurusan memahami bagaimana setiap jurujual melakukan dalam bidang tertentu dan dengan produk atau ...

Menurut Pejabat Pengurusan Personel Pejabat A.S., semua agensi persekutuan menawarkan perkhidmatan Program Bantuan Pekerja pekerja mereka. Banyak majikan sektor swasta juga menawarkan akses pekerja kepada EAP. Agensi luaran bebas menyediakan perkhidmatan EAP.

Bermula dengan pengkomputeran kerangka utama bagi aplikasi perniagaan, MIS telah berkembang melalui lima era ke era pengkomputeran awan semasa.

Kos kerja yang dianggarkan adalah jumlah dana yang diperuntukkan untuk pakej kerja dalam projek pembinaan. BCWP menentukan jika kos sesuai dalam batasan anggaran projek. Analisis nilai yang diperoleh juga menggunakannya untuk mengira nisbah kos yang berkaitan dengan lain, termasuk indeks prestasi kos, jadual ...

Dalam pertempuran jantina, orang sering mendapati diri mereka dalam perbincangan tentang perbezaan antara kepimpinan lelaki dan wanita. Sesungguhnya terdapat perspektif yang berbeza mengenai topik ini dari pengiktirafan tiada perbezaan gaya atau keupayaan untuk menghapus perbezaan berdasarkan jantina. Adalah penting untuk mengenali ...

Banyak organisasi, baik besar dan kecil, menyewa perunding latihan untuk masuk dan melatih pekerja mereka. Latihan korporat menyediakan pekerja untuk akauntabiliti, kepimpinan dan produktiviti yang tinggi. Jika anda mempunyai kemahiran komunikasi dan pengalaman yang sangat baik dalam bidang tertentu, pertimbangkan untuk memulakan ...

Sekiranya anda telah membangunkan program latihan untuk pekerja sebelum ini, anda tahu bahawa dengan kepekatan tertentu, membangunkan kandungan adalah bahagian yang mudah. Bagaimana pekerja dan organisasi anda menerima kandungan itu berisiko, terutamanya jika latihan kepelbagaian rasmi agak baru kepada organisasi anda. Ingat itu ...

Pendapat di mana-mana, tetapi bagaimana anda memotong kekacauan untuk menentukan maklum balas mana yang bernilai dan bermanfaat?

Merancang sistem kawalan dalaman untuk perniagaan anda memerlukan perancangan dan pemahaman tentang operasi terperinci syarikat. Kawalan dalaman berkhidmat beberapa tujuan, tetapi yang utama adalah untuk memastikan bahawa perniagaan beroperasi seperti yang dimaksudkan dan untuk menghalang peluang untuk pekerja ...

Penilaian prestasi dilihat untuk meningkatkan prestasi pekerja dengan mengukur dan menganalisis prestasi kerja seseorang pekerja; proses ini akan menghasilkan maklum balas yang objektif dan boleh dipercayai yang boleh digunakan untuk membangun dan memacu pekerja.

Berjaya menavigasi melalui dunia perniagaan memerlukan komitmen untuk kecemerlangan dan kemahiran berkomunikasi yang berkesan. Belajar bagaimana untuk menyatakan pandangan anda dengan bijak dan profesionalisme boleh membantu anda merundingkan perjanjian dan menyelesaikan masalah. Walaupun menyesuaikan diri dengan komunikasi perniagaan boleh menjadi sukar, mungkin dengan ...

Surat berita adalah alat komunikasi yang berharga untuk majikan, organisasi berasaskan iman dan komuniti, persatuan bukan keuntungan, dan kumpulan sosial. Surat berita yang menarik, menarik dan bermaklumat akan dibaca secara meluas daripada difailkan atau dibuang.

Bagaimana pekerja melihat sumbangan mereka ke tempat kerja mungkin jauh dari pengamatan dan jangkaan penyelia mereka. Sebagai sebahagian daripada rancangan latihan dan pembangunan syarikat, banyak majikan sekarang memerlukan pekerja mereka untuk menulis esei penilaian diri untuk mengenal pasti kekuatan, kelemahan ...

Sebutkan sesi latihan keselamatan yang akan datang dan tonton pekerja bereaksi dengan rasa mengantuk dan tepuk tangan yang tidak peduli. Tetapi respon yang tidak menentu ini dapat diatasi dengan membuat keselamatan anda yang seterusnya mengumpulkan pengalaman yang berbaloi. Walaupun latihan keselamatan adalah maklumat dan wajib, ia tidak bermakna ia tidak boleh menjadi keseronokan. ...

Kredibiliti merujuk kepada sejauh mana seseorang atau sesuatu dianggap boleh dipercaya dan boleh dipercayai. Di dunia profesional, kredibiliti seseorang atau syarikat sering menentukan kejayaan atau kegagalan. Usaha untuk membina dan mengekalkan kredibiliti mestilah berterusan dan resolusi mesti segera jika kredibiliti itu ...

Sama ada anda perlu menangani keperluan kakitangan tertentu atau membuat penyelarasan kerana pengurangan kakitangan, membangunkan pelan kakitangan akan membantu anda untuk memahami dengan lebih baik apa projek atau tugas yang diliputi dan jika kekurangan kakitangan mungkin wujud.

Analisis Gap adalah alat yang berguna untuk membantu organisasi supaya fokus pada gambaran besar. Dengan mengenal pasti di mana syarikat sedang berdiri dan di mana ia mahu menjadi, ia menjadi lebih mudah untuk mengasingkan kaedah dan strategi yang akan mencapai tahap prestasi yang diingini.

Kepimpinan transformasional adalah teori berdasarkan kerja-kerja James Burns. Sama ada anda seorang pemimpin perniagaan, pentadbir sekolah atau ketua rumah tangga anda, anda boleh memasukkan unsur gaya kepimpinan ini untuk menyokong perubahan positif. Ikutlah empat teori kepimpinan transformasi: individu ...

Sijil Pencapaian dibentangkan kepada individu untuk mengenali beliau untuk pencapaian. Sijil Pencapaian boleh dibentangkan untuk memberi ganjaran kepada individu yang telah berjaya menyelesaikan sesuatu, seperti projek atau gred di sekolah atau kepada individu yang telah mencapai matlamat tertentu, seperti mencapai ...

Dalam era pengurusan terdahulu, penilaian prestasi pekerja sentiasa dijalankan oleh penyelia atau pemilik perniagaan. Malangnya, lebih banyak pengalih keluar dari tindakan sebenar sehari-hari, semakin kurang mungkin ia mempunyai pemahaman yang benar tentang apa yang berlaku di kalangan. Pekerja ...

Sama ada acara, projek atau program, kebanyakan perniagaan memerlukan strategi atau pelan tindakan untuk membina dan melaksanakan tugas di tangan. Walaupun pelaburan masa diperlukan dimulakan, pelan kerja adalah alat yang berkuasa untuk menyampaikan pelan serta menjaga semua kakitangan utama yang bertanggungjawab. Sekali kerja asas ...

Carta organisasi digunakan oleh sebuah syarikat sebagai paparan visual struktur syarikat. Biasanya, terdapat carta org untuk setiap jabatan dalam syarikat. Carta organisasi juga membantu pekerja memahami di mana mereka sesuai di dalam syarikat. Ketahui cara membaca carta organisasi.

Kebanyakan majikan memerlukan penyelia dan pengurus untuk menyiapkan ulasan prestasi tahunan pekerja yang melaporkan kepada mereka. Sebagai sebahagian daripada proses ini, anda mungkin diminta memberikan penilaian kerja anda sendiri. Biasanya, penyelia anda akan memberi anda borang penilaian diri untuk diselesaikan sebelum mesyuarat semakan. Ketua anda ...

Kunci untuk menulis prosedur dan dasar yang kuat adalah untuk membuat dokumen-dokumen yang cukup kuat untuk mendokumenkan peraturan organisasi, tetapi cukup fleksibel untuk dapat diikuti dengan mudah, kebanyakannya tanpa penyelewengan kerana anda perlu mendokumenkan setiap pelan kecil dari laluan yang dirancang anda. Anda boleh mendengar prosedur dan dasar yang dirujuk ...

Lima sumber kuasa yang diiktiraf digunakan oleh pengurus dan pemimpin untuk mempengaruhi bawahan mereka, dan tidak semua sumber-sumber ini memerlukan tajuk besar untuk menjadi berkesan. Kebanyakan sumber-sumber ini mungkin anda kenali sebagai digunakan di sekeliling anda. Lima sumber kuasa dan pengaruh adalah: kuasa ganjaran, ...