Banyak organisasi, baik besar dan kecil, menyewa perunding latihan untuk masuk dan melatih pekerja mereka. Latihan korporat menyediakan pekerja untuk akauntabiliti, kepimpinan dan produktiviti yang tinggi. Jika anda mempunyai kemahiran dan pengalaman komunikasi yang cemerlang dalam bidang tertentu, pertimbangkan untuk memulakan syarikat latihan korporat anda sendiri. Memulakan syarikat latihan korporat yang berjaya adalah memberi ganjaran tetapi memerlukan kerja keras dan dedikasi. Anda perlu membuat bahan latihan, mencari klien dan memperlihatkan diri sebagai seorang profesional berpengalaman dalam bidang anda.
Pilih khusus latihan anda. Anda harus mempunyai pengalaman khusus yang anda pilih. Ia lebih bermanfaat untuk menjadi mahir dalam satu kawasan daripada bekerja di beberapa kawasan dengan sedikit pengalaman. Beberapa kepakaran latihan biasa termasuk etika, pemasaran, hartanah, perakaunan dan perkhidmatan pelanggan.
Tentukan sama ada latihan korporat atau pensijilan industri akan memberi manfaat kepada perniagaan anda. Contohnya, jika anda pakar dalam latihan perakaunan, anda mungkin mendapat manfaat daripada perakuan Perakaunan Awam Bertauliah (CPA) atau sijil perakaunan lain. Persijilan menunjukkan syarikat yang anda berpengalaman dalam bidang anda.
Tulis bahan latihan yang jelas dan ringkas. Adalah penting bahawa bahan latihan anda mudah difahami dan orang dapat mengikuti sepanjang sesi latihan anda. Jangan gunakan fon yang mewah adalah warna berani dalam bahan latihan anda. Sukar untuk melihat dan menjadikan perniagaan anda kelihatan tidak profesional. Anda juga mungkin perlu membawa sumber luar untuk mengikuti bahan latihan anda.
Membangunkan latihan anda. Pertimbangkan latihan secara bersemuka di pejabat klien dan seminar berasaskan Web. Seminar berasaskan web telah meningkat dalam populariti kerana kemudahan mereka dan kos rendah.
Beli bekalan latihan seperti projektor overhead, papan tulis mudah alih, pengikat dan bahan pejabat dan dokumentasi lain. Anda juga memerlukan komputer riba dengan sambungan untuk menyambung ke projektor anda.
Tetapkan harga anda untuk perkhidmatan latihan korporat anda. Ini adalah salah satu aspek yang paling sukar untuk memulakan syarikat latihan korporat anda sendiri. Tempat yang baik untuk memulakan adalah meneliti harga syarikat yang menawarkan perkhidmatan serupa. Anda mungkin perlu mendiskaun perkhidmatan anda sedikit pada mulanya dan menaikkannya sebaik sahaja anda lebih berpengalaman.
Hubungi jabatan sumber manusia syarikat. Jabatan sumber manusia biasanya bertanggungjawab untuk latihan korporat dalam syarikat. Jelaskan perkhidmatan yang anda tawarkan dan bagaimana perkhidmatan anda boleh memberi manfaat kepada syarikat mereka. Cuba jadualkan temu janji untuk membincangkan lanjut mengenai perkhidmatan latihan korporat anda.
Kolej dan organisasi bukan untung hubungan untuk menawarkan perkhidmatan latihan korporat anda. Sesetengah peluang tidak akan membayar, tetapi pengalaman yang anda peroleh akan membantu anda mendapatkan pelanggan yang membayar pada masa akan datang. Anda juga akan mendapat peluang untuk meningkatkan kemahiran latihan anda di depan penonton kecil.
Petua
-
Bercakap dengan keyakinan dan kuasa dalam sesi latihan anda. Orang yang anda bercakap lebih mudah menerima apabila anda yakin tentang apa yang anda katakan.
Amaran
Jangan mengambil sesi latihan korporat di mana anda mempunyai sedikit pengalaman. Ia akan menunjukkan dalam mesyuarat anda dan membuat anda kelihatan tidak profesional.
