Sejarah sistem maklumat pengurusan moden menyerupai evolusi perkakasan dan perisian komputer. Sejarah juga menyerupai penyebaran kawalan pengurusan daripada sentralisasi ke desentralisasi. Hari ini, semua sistem berasaskan komputer yang mengumpul, memproses, menyimpan dan menyampaikan data tersebut sebagai maklumat lazimnya ditakrifkan sebagai sistem maklumat pengurusan, atau MIS.
Banyak pakar MIS membahagikan sejarah MIS ke dalam lima era, yang pertama dituturkan oleh Kenneth dan Jane Laudon, penulis buku teks Sistem Pengurusan Maklumat:
- Era pertama: komputasi utama dan komputasi minikomputer
- Masa kedua: Komputer peribadi
- Ketiga era: Rangkaian pelanggan / pelayan
- Keempat era: Pengkomputeran perusahaan
- Masa kelima: Pengkomputeran awan
Era Pertama
Era pertama, sebelum tahun 1965, adalah tempoh komputer kerangka utama yang ditempatkan di bilik kawalan suhu khusus dan juruteknik komputer yang diperlukan untuk beroperasi. IBM adalah pembekal sehenti perkakasan dan perisian. Perkongsian masa komputer adalah perkara biasa disebabkan oleh kos besar untuk memiliki dan mengendalikan mainframe. Memandangkan teknologi komputer semakin canggih dan komputer semakin kecil, syarikat-syarikat mampu mengeluarkan minicomputer, masih terlalu mahal dengan standard hari ini tetapi cukup berpatutan untuk syarikat-syarikat besar untuk memiliki dan melakukan pengkomputeran sendiri sendiri.
Era Kedua
Era kedua komputer peribadi bermula pada tahun 1965 dengan pengenalan mikroprosesor. Menjelang tahun 1980, ia berkembang dengan penuh dengan percambahan kos rendah Apple I dan II dan komputer peribadi IBM, atau PC. Pengenalan perisian spreadsheet VisiCalc memberi kuasa kepada pekerja biasa dengan keupayaan untuk melakukan tugas yang dibayar oleh syarikat-syarikat membayar jumlah wang yang banyak untuk dilakukan 10 tahun lebih awal.
Era Ketiga
Sebagai kuasa pengkomputeran dan autonomi diserahkan kepada pekerja biasa pada tahun 1980-an, keperluan serentak timbul untuk berkongsi maklumat komputer dengan pekerja lain dalam perusahaan perniagaan. Keperluan ini menguatkan peralihan kepada rangkaian klien / pelayan MIS era ketiga. Pekerja di semua peringkat organisasi boleh berkongsi maklumat dalam pelbagai format melalui terminal komputer yang dikaitkan dengan pelayan komputer melalui rangkaian biasa yang disebut intranet.
Era Keempat
Era keempat, pengkomputeran perusahaan, aplikasi perisian aplikasi tunggal yang disatukan yang digunakan oleh pelbagai jabatan ke satu platform perusahaan bersepadu yang diakses melalui rangkaian berkelajuan tinggi. Penyelesaian perisian perusahaan mengintegrasikan operasi perniagaan penting - pemasaran dan jualan, perakaunan, kewangan, sumber manusia, inventori dan pembuatan - untuk mengharmonikan kerja dan memudahkan kerjasama merentas seluruh perusahaan. Walaupun modul aplikasi yang digunakan dan maklumat yang diakses berbeza oleh jabatan dan tahap kuasa, pengkomputeran perusahaan membolehkan pandangan 360 darjah keseluruhan operasi perniagaan.
Era Kelima
Pertumbuhan eksponen dalam penggunaan jalur lebar Internet akan mengalir di era kelima MIS, pengkomputeran awan. Menurut Cisco Systems, lalu lintas Internet di seluruh dunia dijangka mencapai 2 zettabytes setiap tahun menjelang 2019. Untuk konteks, satu zettabyte sama dengan 1,000 exabytes, dan satu exabyte sama dengan 1 bilion gigabait. Pengkomputeran awan tidak mengenalkan semua orang dari PC yang dikendalikan oleh pejabat, yang membolehkan akses kepada perusahaan MIS dari mana saja dengan peranti mudah alih.
Era kelima juga merupakan masa bagi pekerja pengetahuan Penguasaan. Memandangkan keputusan membuat keputusan ke peringkat organisasi yang paling rendah, MIS dijangka semakin memperkasakan pekerja bukan sahaja sebagai pengeluar maklumat tetapi juga sebagai pengguna maklumat yang sama. Sebenarnya, pekerja pengetahuan, sebagai pengeluar dan pengguna maklumat MIS, akan menentukan dengan tepat maklumat MIS yang dihasilkan.
Beberapa tahun sebelum dia meninggal, guru pengurusan Peter Drucker menyatakan pengurusan sumbangan yang paling penting harus dilakukan pada abad ke-21 adalah untuk meningkatkan produktiviti pekerja pengetahuan dengan meninggalkan gaya pengurusan arahan dan kawalan abad ke-20 dan menerima tidak dapat dielakkan otonomi pekerja.
