Pengurusan

Latihan dan pembangunan pekerja merupakan faktor penting bagi kebanyakan industri kerana ia membantu menjaga matlamat pekerja dan organisasi sejajar. Walau bagaimanapun, ia juga berfungsi sebagai lapisan perlindungan tambahan untuk sektor perkhidmatan kewangan, yang telah mengalami pengawasan yang keterlaluan sejak kejatuhan ramai pemain utama kerana ...

Metrik perniagaan adalah alat yang digunakan untuk mengukur beberapa aspek prestasi syarikat. Metrik perniagaan kualitatif melibatkan penilaian melalui pelaporan bukan berangka mengenai soalan atau siasatan. Metrik kualitatif boleh meminta maklum balas semudah "ya" atau "tidak." Penjelasan lebih terperinci atau ...

Notebook kejuruteraan bertujuan untuk menangkap butir-butir penting proses kejuruteraan, dan merupakan rekod berterusan projek. Eksperimen dicatatkan, termasuk idea-idea, pandangan penemuan, pemerhatian dan butiran lain yang berkaitan dengan perkembangan maklumat. Lebih banyak tugas biasa, seperti mesyuarat atau temu janji, ...

Walaupun ramai pekerja dipegang untuk belanjawan, ramai yang tidak memahami kaedah yang mencipta alat pengurusan ini. Proses penciptaan bajet, yang dipanggil pemodelan anggaran, terdiri daripada anggaran pengurusan kos masa depan dan pendapatan. Model ini biasanya terperinci dan merupakan dokumen cecair yang dikemas kini sebagai lebih ...

Apabila dua manusia bersatu, ada konflik, dan jika terdapat konflik, rundingan adalah alat yang biasa untuk membantu menyelesaikan masalah. Perundingan yang berjaya adalah cara untuk mendapatkan apa yang anda mahukan dan untuk mendapatkan pemahaman tentang sifat manusia. Dari kontrak sukan hingga urusan perniagaan kepada sekumpulan kanak-kanak yang berdebat ...

Para pemimpin organisasi menggunakan pelbagai strategi dalam usaha untuk meningkatkan prestasi. Merit membayar insentif dan membayar untuk prestasi adalah dua strategi umum yang mudah dikelirukan. Malah, kedua-dua istilah ini kadang-kadang boleh digunakan secara bergantian. Pimpinan organisasi perlu memahami definisi yang tepat dan ...

PDCA, akronim yang bermaksud "merancang, melakukan, menyemak, bertindak," adalah teknik dalam Pengurusan Kualiti Keseluruhan yang membolehkan organisasi membuat penambahbaikan dalam proses dan kaedah sambil sentiasa menilai keputusan. Penilaian berterusan proses dan kaedah memastikan syarikat sentiasa mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan ...

Motivasi kewangan adalah berkaitan dengan cara organisasi menggunakan struktur pampasan untuk memotivasi pekerja untuk prestasi tinggi. Syarikat menggunakan pelbagai struktur bayar bergantung kepada jenis persekitaran kerja dan jenis kerja yang sedang dijalankan. Jenis gaji yang berbeza menambah elemen yang berbeza kepada ...

Pembelian, atau pembelian, produk dan perkhidmatan perniagaan dari pelbagai vendor. Setiap produk atau perkhidmatan yang dibeli membantu syarikat dalam memenuhi matlamat servis pelanggan. Jabatan perolehan berunding dengan vendor dan pesanan tempat. Pengurusan perolehan merangkumi konsep penganjuran dan ...

Sejak Revolusi Perindustrian di utara Eropah pada abad ke-18, organisasi perniagaan telah menegak. Ini bermakna kuasa telah mengalir dari atas ke bawah. Pengurus, yang disewa oleh pemilik, berkhidmat untuk mengawasi semua aspek fungsian firma. Baru-baru ini, model ini telah dicabar dalam pelbagai cara ...

Banyak syarikat telah mula menggunakan lebih banyak robot di tempat kerja sebagai kemajuan dalam teknologi robot telah dibuat. Walaupun robot masih tidak boleh melakukan pelbagai fungsi yang boleh dilakukan oleh manusia, mereka lebih berguna sekarang berbanding sebelum ini. Proses menggunakan robot di tempat kerja boleh menyediakan syarikat dan pekerja dengan ...

Pematuhan bermaksud mematuhi peraturan, peraturan dan dasar organisasi. Latihan pematuhan adalah penting, untuk memastikan anggota organisasi tidak melanggar undang-undang dan memaksimumkan produktiviti. Syarikat-syarikat serta pertubuhan bukan untung boleh dipertanggungjawabkan atas kelakuan pekerja yang melanggar undang-undang, ...

Kaedah kuantitatif dan kualitatif untuk pengurus peramal untuk membangunkan matlamat dan objektif perniagaan. Ramalan perniagaan boleh berdasarkan corak data sejarah yang digunakan untuk meramalkan tingkah laku pasaran masa depan. Kaedah peramalan masa adalah satu alat analisis data yang mengukur data sejarah ...

Syarikat-syarikat menghasilkan sejumlah besar maklumat dalam menjalankan perniagaan. Menurut penyelidik di University of California, San Diego, syarikat di seluruh dunia memproses 9.57 zettabytes maklumat pada tahun 2008. Ini sama dengan 3 terabyte maklumat per pekerja setahun. Sistem Pengurusan Maklumat ...

Pemaju projek mempunyai banyak peranan dan tanggungjawab dan bekerja dengan satu pasukan untuk membawa idea dari konsep kepada pembinaan yang telah siap. Peranan ini memerlukan kemahiran komunikasi yang sangat baik, pemahaman tentang pembinaan, zon dan pembiayaan. Pemaju projek ditugaskan untuk menyiapkan projek itu tepat pada masanya ...

Dalam konteks korporat, perbincangan tentang rizab belanjawan dan rizab pengurusan melibatkan kakitangan yang berbeza-beza sebagai akauntan kos, pengurus strategik, ketua jabatan dan penganalisis kewangan. Dengan bersungguh-sungguh untuk mengelakkan krisis kecairan dalam operasi korporat, para profesional ini melihat dengan jelas laporan kewangan, menentukan ...

Majikan mencari cara untuk meningkatkan produktiviti tanpa perlu menambah pekerja boleh beralih kepada program insentif sebagai alat motivasi. Program insentif mungkin bersifat individu atau kumpulan, bergantung pada jenis organisasi dan objektif tertentu yang ingin dicapai. Beberapa faktor ...

Pengurusan berpusat adalah pendekatan kepada perniagaan yang membuat syarikat paling kritikal terhadap keputusannya di atas. Para eksekutif tertinggi, biasanya beroperasi di ibu pejabat syarikat, membuat kebanyakan operasi, strategik, kewangan, pemasaran, dan keputusan kepimpinan yang berfungsi, dan menyampaikannya ke peringkat ...

Perundingan berlaku apabila dua pihak mempunyai keutamaan yang berbeza dalam satu keputusan yang akan mempengaruhi kedua-dua pihak. Rundingan menyediakan tempat bagi pihak untuk membentangkan idea antara satu sama lain, serta menyediakan alternatif yang kerap dan murah untuk menyelesaikan konflik. Sebaliknya, rundingan juga menawarkan ...

Pekerja syarikat mungkin aset paling penting. Seperti mana-mana aset lain, perniagaan mesti membangunkan strategi yang sesuai untuk menggunakan sumber manusia untuk mencapai objektif organisasi. Jabatan HR, bersempena dengan penyelia dan pengurus jabatan, biasanya ditugaskan untuk memastikan ...

Pengambilan dan pemilihan tradisional adalah istilah yang sering digunakan untuk menentukan proses ketika orang memohon pekerjaan menggunakan aplikasi kertas tradisional dan resume, dibandingkan dengan orang yang menerapkan secara online dan syarikat yang menggunakan teknik wawancara dan perekrutan moden, seperti media sosial. Walaupun dunia sedang maju ...

Menurut Persatuan Pengurusan Keselamatan Kebangsaan, pengurusan keselamatan merupakan bahagian penting dalam tanggungjawab organisasi, memandangkan komitmen syarikat terhadap kebajikan pekerja mereka. Pendekatan organisasi diperlukan untuk melaksanakan strategi pengurusan keselamatan yang berbeza bergantung kepada industri ...

Pendekatan sistem kepada komunikasi organisasi menimbangkan komunikasi sebagai elemen asas keseluruhan perniagaan - di dalam dan di luar. Daripada proses komunikasi yang terpisah ke dalam silo, komunikasi diuruskan di peringkat sistem untuk memastikan pemesejan adalah konsisten dan sejajar. Ia adalah penting ...

Setiap organisasi mengikuti jalan yang berbeza dalam mencapai misinya, sambil berkongsi lima sifat yang meningkatkan peluang kejayaan. Semua pekerja dalam organisasi yang berkesan tahu peranan mereka dan apa yang diharapkan daripada mereka. Perancangan lanjutan adalah amalan rutin, dengan pasukan projek memberi tugas tertentu untuk dilaksanakan. Di ...

Apabila seorang pekerja melepaskan diri, terdapat beberapa pertimbangan utama untuk diingat. Dari pembungkusan meja untuk bekerja dengan keluarganya mengenai isu insurans dan 401k, satu lagi proses untuk menavigasi adalah gaji. Banyak syarikat mempunyai prosedur gaji tertentu untuk mengikuti pekerja almarhum, yang memastikan bahawa ...