Pengurusan

Analisis Transaksi dalam Pembangunan Organisasi
Pengurusan

Analisis Transaksi dalam Pembangunan Organisasi

Analisis transaksi, teori yang menggabungkan unsur-unsur psikologi menjadi pendekatan terapeutik, boleh memberi manfaat kepada tempat kerja. Dalam organisasi, orang memerlukan komunikasi yang lebih baik untuk memecahkan halangan antara pengurus dan pekerja dan antara jabatan yang bersaing. Menggunakan analisis transaksi untuk membangunkan komunikasi ...

Aktiviti Membina Pasukan untuk Jurubank
Pengurusan

Aktiviti Membina Pasukan untuk Jurubank

Perbankan adalah profesion yang tidak boleh dilakukan semata-mata. Dalam sebuah bank, di mana tidak setiap bank mempunyai set maklumat atau kemahiran yang sama, seorang bankir tunggal harus bekerja seiring dengan rakan-rakannya untuk mencapai matlamat bank dan meningkatkan kecekapan. Dalam banyak kes, seorang pengurus bank akan berharap untuk meningkatkan kerja berpasukan kumpulan ...

Perbezaan Antara Setiausaha dan Pengurus Pejabat
Pengurusan

Perbezaan Antara Setiausaha dan Pengurus Pejabat

Perniagaan tunggal mungkin mempunyai beberapa jawatan untuk memastikan operasi berjalan lancar dan memastikan pekerja gembira. Dua daripada kedudukan ini adalah setiausaha dan pengurus pejabat dan mereka sangat berbeza dalam tanggungjawab, skop, pendidikan dan gaji. Walaupun pengurus pejabat bekerja rapat dengan operasi dalaman, setiausaha ...

Apa Beberapa Cara Keanekaragaman Itu Boleh Menjejaskan Tempat Kerja?
Pengurusan

Apa Beberapa Cara Keanekaragaman Itu Boleh Menjejaskan Tempat Kerja?

Menentukan kepelbagaian memerlukan mengakui perbezaan antara kumpulan manusia. Perbezaan ini termasuk ciri-ciri seperti etnik dan kaum, kepercayaan agama dan kerohanian, latar belakang pendidikan dan ekonomi, kebolehan fizikal dan kecacatan, umur, jantina, status perkahwinan dan status pekerjaan. The ...

Apakah Peranan Pengurusan HR Mengenai Latihan & Pembangunan?
Pengurusan

Apakah Peranan Pengurusan HR Mengenai Latihan & Pembangunan?

Pengurusan Sumber Manusia telah mengalami perubahan ketara sepanjang beberapa dekad yang lalu. Sekali dikenali sebagai "jabatan kakitangan" dengan tanggungjawab terutamanya untuk menyewa, menyimpan rekod dan membayar pekerja, HR kini membawa pelbagai tanggungjawab utama, termasuk pembangunan pekerja untuk memastikan ...

Fun Games Team Building Building
Pengurusan

Fun Games Team Building Building

Kerana banyak syarikat memerlukan pekerja mereka untuk bekerja di projek-projek bersama-sama, adalah penting bagi mereka untuk belajar bekerja sebagai satu pasukan. Permainan membina pasukan adalah cara yang berkesan untuk mengajar pekerja untuk bekerjasama untuk mencapai matlamat yang sama. Untuk memberikan pekerja anda berehat dari jadual sibuk mereka, berikan mereka permainan yang menyeronokkan ...

Apakah Kelemahan Sistem Komunikasi Pertukaran Gambar?
Pengurusan

Apakah Kelemahan Sistem Komunikasi Pertukaran Gambar?

Sistem komunikasi pertukaran gambar (PECS) adalah penting dalam mengajar kemahiran komunikasi dan interaksi kepada kanak-kanak dengan autisme. Kanak-kanak autistik mendapati sukar untuk menyusun kata-kata dalam satu ayat disebabkan oleh gangguan perkembangan saraf. PECS boleh membantu menyelesaikan masalah pembinaan ayat dan membolehkan ...

Strategi Peringkat Operasi vs Fungsian
Pengurusan

Strategi Peringkat Operasi vs Fungsian

Strategi peringkat operasi digunakan untuk operasi seluruh syarikat, sementara strategi peringkat fungsional merangkumi keputusan di peringkat jabatan.

Apakah Kelebihan & Kelemahan Menggunakan Penyataan Misi?
Pengurusan

Apakah Kelebihan & Kelemahan Menggunakan Penyataan Misi?

Apabila dibuat dengan betul, kenyataan misi merangkumi nilai teras dan keyakinan syarikat. Sebagai tambahan untuk menyatakan matlamat dan matlamat firma, kenyataan misi yang berkesan juga merupakan standard operasi dan perkhidmatan bagi pekerja untuk mengikuti untuk mencapai matlamat dan objektif, sama ada dalam pembuatan, ...

Apakah Analisa Trend Digunakan untuk HR?
Pengurusan

Apakah Analisa Trend Digunakan untuk HR?

Analisis trend melibatkan pengumpulan dan penilaian data untuk mengenal pasti corak maklumat yang mungkin menjejaskan masa depan. Pelbagai faktor mempengaruhi keperluan sumber manusia, termasuk perubahan bekalan dan permintaan dalam pasaran dan industri, serta perubahan dalam proses dan prosedur kerja. Sumber Manusia ...

Mengapa Penting untuk Berterusan Sebagai Pemimpin?
Pengurusan

Mengapa Penting untuk Berterusan Sebagai Pemimpin?

Mencapai matlamat besar bukan kemalangan; ia adalah hasil daripada kepimpinan berterusan yang melihat kegagalan sebagai halangan sementara. Kegigihan adalah keupayaan untuk terus bergerak maju, mencari penyelesaian dan berusaha ke arah kejayaan. Kualiti ini juga keupayaan untuk menghadapi cabaran dan mengekalkan perspektif anda - ...

Kelebihan atau Kekurangan Sistem Maklum Balas Positif
Pengurusan

Kelebihan atau Kekurangan Sistem Maklum Balas Positif

Sistem maklum balas positif adalah pendekatan pengurusan yang digunakan dalam perniagaan dan ekonomi. Sistem maklum balas adalah positif apabila keputusan maklum balas berlaku dengan syarat yang mencetuskannya. Konsep ini digunakan oleh pihak pengurusan untuk menilai segala-galanya dari kejayaan perniagaan kepada prestasi pekerja untuk menjadikan perniagaan ...

Kelebihan & Kekurangan Pengurus Perhubungan Awam
Pengurusan

Kelebihan & Kekurangan Pengurus Perhubungan Awam

Bidang perhubungan awam, atau PR, berkaitan dengan hubungan antara organisasi dan masyarakat. Organisasi seperti perniagaan mendapat manfaat daripada pendapat awam yang positif dan boleh menghadapi kesukaran dalam menarik sokongan atau membuat jualan apabila perhubungan awam kurang baik. Pengurus perhubungan awam boleh membantu perniagaan ...

Perbezaan Antara Kerja Subkontrak & Kontrak
Pengurusan

Perbezaan Antara Kerja Subkontrak & Kontrak

Bekerja pada projek mungkin mengambil lebih dari satu orang untuk menyelesaikannya. Kadang-kadang banyak tugas yang ada yang memerlukan orang yang berbeza dengan kepakaran yang berbeza untuk diselesaikan. Satu contoh ini adalah pembentukan semula rumah. Pakar-pakar diperlukan untuk melakukan tugas-tugas elektrik, paip dan pertukangan sebelum rumah dapat selesai. Untuk melakukan ...

Kelemahan Analisis Kos Manfaat
Pengurusan

Kelemahan Analisis Kos Manfaat

Analisis kos-faedah ditakrifkan sebagai pemikiran teratur sebelum keputusan dilaksanakan. Dua kaedah analisa kos-manfaat utama ialah pendekatan modal insan dan pendekatan kesediaan membayar (WTP). Pendekatan modal insan menghubungkan pembayaran orang kepada sumbangan awal mereka, sementara WTP ...

Fun & Easy Team Building Activities di Office
Pengurusan

Fun & Easy Team Building Activities di Office

Mewujudkan semangat berpasukan dalam pasukan kerja boleh meningkatkan produktiviti dan menghasilkan pekerja yang lebih cekap dan bermotivasi. Ramai syarikat tidak mempunyai belanjawan untuk berundur korporat mahal untuk membina semangat dan tidak mampu menghantar pekerja mereka ke seminar pembinaan pasukan yang jauh. Beberapa ...

Kemahiran & Latihan Hospitality
Pengurusan

Kemahiran & Latihan Hospitality

Fungsi utama industri perhotelan adalah untuk menjadikan orang ramai di rumah, sama ada mereka tinggal di sebuah hotel atau makan di sebuah restoran. Pekerja yang mempunyai kerjaya yang berjaya dalam keramahan mempunyai gabungan kemahiran dan latihan yang wujud.

Kesan Negatif Perancangan Sumber Manusia Miskin
Pengurusan

Kesan Negatif Perancangan Sumber Manusia Miskin

Jabatan sumber manusia menyelia fungsi pentadbiran dalam sesebuah organisasi. Jabatan ini menguruskan gaji dan pentadbiran manfaat, pengambilan dan hubungan pekerja. Ahli kakitangan bertindak sebagai penghubung antara pekerja dan pengurusan. Jabatan ini juga mengekalkan hubungan antara majikan dan ...

Definisi Budaya Tempat Kerja
Pengurusan

Definisi Budaya Tempat Kerja

Budaya tempat kerja - kadang-kadang dipanggil budaya organisasi - mempengaruhi segala-galanya dari berapa banyak pekerja anda seperti pekerjaan mereka untuk bagaimana mereka dapat menyelesaikan tugas yang tepat pada masanya. Semua unsur subjektif bagaimana anda menjalankan perniagaan anda adalah sebahagian daripada budaya pejabat, dan memilih orang yang mempunyai kemahiran dan personaliti ...

Etika untuk Ahli Lembaga Pengarah
Pengurusan

Etika untuk Ahli Lembaga Pengarah

Ahli Lembaga mempunyai tanggungjawab membuat keputusan untuk seluruh syarikat atau agensi kerajaan. Kadang-kadang tekanan kerja mengatasi kekecewaan yang banyak diharap oleh ahli lembaga. Egos boleh menyerang dan membuat mesyuarat dewan lebih banyak daripada sarkas daripada mesyuarat rasmi.

Apakah Perbezaan Antara Aktuari dan Akauntan?
Pengurusan

Apakah Perbezaan Antara Aktuari dan Akauntan?

Walaupun mereka sering bekerja dengan maklumat yang sama, aktuari dan akauntan melaksanakan fungsi perniagaan yang sangat berbeza. Kedua-dua profesi ini mengendalikan data kewangan terperinci, menjana statistik dan memberi maklumat untuk membantu para pengurus membuat keputusan organisasi yang penting. Namun untuk semua persamaan mereka, mereka ...

Apa yang Akan Dilakukan dalam Kes Gempa di Gudang
Pengurusan

Apa yang Akan Dilakukan dalam Kes Gempa di Gudang

Gempa bumi besar boleh memusnahkan beribu-ribu bangunan dan membunuh dan mencederakan ramai orang sebagai tanah gemetar. Gempa bumi berlaku di sepanjang garis kesalahan di mana dua bahagian lapisan luar Bumi menekan antara satu sama lain dalam geseran berterusan. Dalam gempa bumi, bahagian-bahagian ini tergelincir tiba-tiba dan melepaskan tenaga yang menyebabkan ...

Kelebihan dan Kekurangan Bajet Teratas
Pengurusan

Kelebihan dan Kekurangan Bajet Teratas

Mewujudkan belanjawan operasi korporat melibatkan kerangka rangka perbelanjaan syarikat. Bajet biasanya merangkumi segala-galanya dari perbelanjaan gaji dan perbelanjaan operasi ke atas belanjawan jabatan masing-masing. Penganggaran atas ke bawah adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan proses penyusunan belanjawan di mana pengurusan atas ...

Manfaat Mempunyai Sistem Perintah Kerja
Pengurusan

Manfaat Mempunyai Sistem Perintah Kerja

Perintah kerja adalah dokumen syarikat yang dihasilkan secara dalaman untuk memberi kuasa kerja tertentu. Mereka boleh dijana oleh jabatan jualan yang berkaitan dengan pesanan pembelian atau oleh mana-mana jabatan lain yang memerlukan kerja tertentu.

Apakah Prosedur Tertunda?
Pengurusan

Apakah Prosedur Tertunda?

Panggilan prosedur tertangguh (DPC) adalah mekanisme pengendalian interrupt dalam sistem operasi Microsoft Windows yang mana pemandu boleh merujuk semasa menjalankan proses tertentu. DPC membolehkan tugas diaktifkan, tetapi tidak dilaksanakan, dari tahap permintaan interrupt yang sangat diprioritaskan (IRQL). Ini membenarkan pemandu memproses ...