Prosedur Penggajian untuk Pekerja yang Sempurna

Isi kandungan:

Anonim

Apabila seorang pekerja melepaskan diri, terdapat beberapa pertimbangan utama untuk diingat. Dari pembungkusan meja untuk bekerja dengan keluarganya mengenai isu insurans dan 401k, satu lagi proses untuk menavigasi adalah gaji. Banyak syarikat mempunyai prosedur gaji tertentu untuk mengikuti pekerja-pekerja yang meninggal dunia, yang memastikan bahawa wang pekerja si mati dipertimbangkan dan dialihkan dengan betul.

Kematian Cerfiticate

Bagi anda untuk mengambil sebarang langkah untuk menyelesaikan gaji pekerja dan memproses cek terakhirnya, anda memerlukan bukti kematiannya. Meminta salinan sijil kematian dari keluarga yang boleh dimasukkan ke dalam fail kakitangan pekerja dan dikemukakan kepada wakil sumber manusia syarikat anda, yang membolehkan syarikat itu bergerak ke hadapan dengan pemprosesan gaji untuk upah akhir pekerja.

Pengeluaran Gaji

Bergantung kepada keadaan di mana anda tinggal, upah akhir bagi seorang pekerja yang mati boleh pergi kepada pelaksana untuk harta pusaka si mati atau keluarganya, yang biasanya merupakan pasangan atau bergantung.Ini mungkin bergantung pada organisasi estet pekerja, kehendak akhir dan bukti dan proses yang ditentukan oleh undang-undang negara. Contohnya, di Texas, upah terakhir orang mati dibayar kepada harta pusakanya kecuali ada pasangan yang sah dan tidak ada pelaksana lain harta pusaka orang itu.

Membezakan Diantara Upah Yang Hidup dan Meninggal

Notate dalam fail perakaunan anda apa upah dibayar selepas kematian pekerja, dan terus mengambil FICA jika gaji terakhir dipotong dalam tahun yang sama kematian pekerja, kata Business Management Daily. Sekiranya gaji akhir berlaku kepada pasangan pekerja, masukkan nombor keselamatan sosialnya pada Borang 1099-MISC, yang mesti diserahkan kepada IRS berikutan lulus pekerja.

Pertimbangan

Apabila seseorang melangkah secara tidak disangka-sangka, perkara-perkara boleh menjadi cepat-cepat dan harta pusaka pekerja mungkin berantakan pada mulanya. Sebelum melakukan apa-apa, berunding dengan penasihat undang-undang syarikat anda di atas langkah-langkah seterusnya yang paling sesuai untuk jabatan gaji anda. Sekiranya anda mempunyai kesalahpahaman dan mengatakan, membayar gaji orang yang mati kepada orang yang salah, anda membuka syarikat anda sehingga kemungkinan litigasi dari harta pusaka pekerja yang mati.

Disyorkan