Pengurusan

Kebanyakan orang mengaitkan perancangan kapasiti dengan proses pembuatan. Walau bagaimanapun, perancangan kapasiti boleh menjadi alat yang berharga untuk merancang dan menjadualkan hampir apa-apa kerja yang melibatkan penggunaan sumber terhad. Perancangan kapasiti terhingga dan tak terhingga masing-masing mempunyai kelebihan, kelemahan dan aplikasi terbaik. Yang ...

Pendekatan kualitatif kepada pihak pengurusan bertujuan menjawab soalan yang tidak dapat dijawab dari sudut kuantitatif sahaja. Walaupun kaedah kuantitatif - seperti statistik, model maklumat dan simulasi komputer - berguna untuk menguji hipotesis dan alat penting untuk pengurus, mereka tidak berkesan ...

Menggunakan jurulatih luar boleh menjadi cara yang baik untuk membawa kemahiran baru ke dalam tenaga kerja, dan meningkatkan keupayaan latihan perniagaan kecil tanpa sumber dalaman yang terhad atau tidak. Tetapi ia tidak semestinya penyelesaian yang sempurna. Sebelum memilih latihan luar, memahami keburukannya dan kesannya ...

Perniagaan hari ini memerlukan pengurus projek menjadi fleksibel dan bertindak balas dengan baik untuk berubah. Pengurusan Projek Agile adalah pendekatan khusus untuk pengurusan projek yang cuba menangani projek yang perlu berubah dengan cepat dan menangani perubahan dengan berkesan.

Pekerja terikat memastikan perniagaan berjaya. Keuntungan yang lebih tinggi, pendapatan dan perolehan yang lebih rendah semuanya dikongsi oleh perniagaan dalam 24 peratus penglibatan pekerja, menurut tinjauan Gallup International. Menanya soalan utama pekerja untuk mengenali mereka dengan lebih baik akan membantu memastikan anda sedang dalam perjalanan ke ...

Lembaga pengarah adalah tulang belakang organisasi bukan untung, merumus dan mentadbir misi dan programnya. Tahap penglibatannya dalam operasi harian bukan keuntungan boleh berubah dengan ketara. Contohnya, dalam organisasi kecil atau permulaan, tidak biasa bagi ahli lembaga berfungsi sebagai kakitangan ...

Penganggaran berasaskan program adalah struktur penganggaran di mana wang diagihkan oleh program atau kawasan fungsional dan berdasarkan jenis kegiatan yang dilakukan oleh program. Ia adalah perkara biasa di banyak negeri dan kerajaan tempatan, tetapi perniagaan juga menggunakan penganggaran program. Tujuannya adalah untuk menyelaraskan perbelanjaan dengan program ...

Belanjawan melibatkan peruntukan sumber kepada pelan tindakan untuk tempoh masa tertentu. Sesetengah entiti kerajaan menggunakan belanjawan berasaskan keutamaan, atau PBB, sebagai alat untuk menyelaraskan perbelanjaan hasil yang lebih dekat dengan nilai komuniti. PBB berbeza daripada pendekatan belanjawan tradisional yang menggunakan ...

Komunikasi perniagaan adalah sebahagian daripada kejayaan keseluruhan syarikat. Komunikasi atas ke bawah menekankan hierarki pengurusan dan pemindahan maklumat secara teratur dari peringkat tertinggi dalam organisasi kepada kakitangan syarikat. Salah satu manfaat komunikasi atas ke bawah ialah kepimpinan boleh menggunakan ...

Menetapkan matlamat boleh menjadi bahagian penting dalam perancangan kerjaya anda. Matlamat banyak pekerja dalam perniagaan runcit atau perniagaan lain adalah promosi ke dalam pengurusan. Kedudukan pengurusan biasanya mempunyai tahap prestij dan membayar yang lebih tinggi. Laluan kerjaya biasa untuk pengurusan melibatkan menjadi pembantu pengurus. Jika anda menetapkan matlamat, ...

Mengurangkan sekumpulan calon pekerjaan biasanya bermula dengan satu set wawancara awal. Ini mungkin pendek dan manis, hanya mengambil masa yang cukup untuk merasakan setiap pekerja berpotensi. Tetapi apabila senarai calon yang serius telah dikenal pasti, wawancara komprehensif melukis gambaran yang lebih jelas mengenai siapa yang mungkin ...

Menamatkan pekerja memerlukan pertimbangan banyak faktor, yang berbeza daripada meletakkan anggota tenaga kerja. Anda mesti memastikan dokumentasi yang menyokong pemisahan itu lengkap dan menyokong keputusan anda. Berhati-hati mengendalikan mesyuarat penamatan supaya anda mengekalkan rasa hormat dan pekerja ...

TQM adalah singkatan yang bermaksud "Total Quality Management," istilah yang biasa digunakan dalam perbadanan dan pengurusan perniagaan. TQM adalah pendekatan yang berfokus kepada pelanggan yang melibatkan beberapa prinsip untuk pengurusan perniagaan yang berkesan dan menghalang masalah kecacatan dan kualiti dalam sesebuah syarikat. Prinsip-prinsip ...

Kitaran guna tenaga adalah istilah sumber manusia mengenai tahap kehidupan pekerja. Terdapat corak tingkah laku pekerja yang boleh diramal dari masa ke masa yang menjejaskan peningkatan, kemuncak dan penurunan produktiviti pekerja. Majikan menyebutnya sindrom kekurangan kerja, atau WEDS. Daripada pekerja ...

Media sosial sering menjadi pedang bermata dua di tempat kerja, yang bermakna ia dapat membantu pekerja berkomunikasi dengan lebih cekap sambil juga mendedahkan kelemahan mereka. Oleh itu, penting bahawa media sosial digunakan dengan sewajarnya dan disimpan dalam konteks yang betul. Jika tidak, ia boleh menyebabkan produktiviti ...

Pasukan projek berfungsi dengan baik dalam menangani isu-isu terperinci dan penyelidikan canggih jangka pendek. Membangun pasukan melibatkan memilih ahli kumpulan dengan kemahiran dan bakat khusus untuk memenuhi permintaan kompleks projek yang disasarkan. Memilih gabungan pekerja berpengalaman dan baru menawarkan kelebihan tambahan untuk pengurusan dan ...

Teori tradisional organisasi dan pengurusan memberi tumpuan kepada kepentingan diri orang yang terlibat, dan bagaimana keinginan mereka yang berbeza dapat digunakan untuk memotivasi mereka. Teori mengenai pengurusan organisasi mengambil pendekatan yang berbeza, dengan mengandaikan bahawa orang termotivasi lebih daripada sekadar kesejahteraan mereka sendiri. ...

Belanjawan modal melibatkan perancangan kewangan yang diperlukan untuk syarikat berkembang dan berkembang. Perancangan jenis ini membolehkan syarikat untuk memanfaatkan aliran tunai sedia ada dan masa depan semasa menuai keuntungan terbaik. Sebagai salah satu daripada banyak kaedah penganggaran modal, pendekatan pembayaran balik membantu syarikat mengenal pasti kadar ...

Evolusi sumber manusia semenjak awal tahun 1900s memberi banyak cabaran kepada profesional sumber manusia. Secara tradisinya disebut sebagai "jabatan kakitangan," tumpuan jabatan ini telah beralih dengan tanggungjawab yang berkembang disebabkan oleh perubahan organisasi. Apa sekali yang jelas ...

Sama ada secara sengaja atau tidak sengaja, semua organisasi menggunakan corak motivasi. Corak motivasi ditakrifkan sebagai motivator yang kuat untuk individu atau kumpulan. Dalam konteks kerja, corak motivasi membawa pekerja untuk melakukan yang terbaik, yang membawa kepada ganjaran tertentu yang lebih ...

Mewujudkan dan mengekalkan persekitaran yang selamat untuk pekerja dan pengguna adalah kebimbangan utama operasi kedai runcit. Mengikuti prosedur yang betul, kesedaran tentang bahaya dan penyelenggaraan adalah beberapa bahan utama untuk mencapai hal ini.

Sama ada berlaku secara peribadi, di Internet atau melalui telefon, komunikasi interpersonal melibatkan pertukaran maklumat antara sekurang-kurangnya dua individu. Walaupun dinamik dua orang adalah penting, komunikasi interpersonal boleh berlaku di kalangan kumpulan yang lebih besar juga. Unsur utama interpersonal ...

Syarikat boleh berbeza dari segi cara mereka berstruktur. Struktur adalah penting untuk menyelaras tugas dengan betul dan memastikan saluran komunikasi yang berkesan. Bergantung kepada jenis perniagaan anda, pekerja dan pengurus dapat distrukturkan dengan cara yang berbeza untuk mencapai produktiviti maksimum, menguruskan ...

Seorang pengurus perhubungan bekerja di organisasi pelanggan atau pelanggan yang didorong oleh pelanggan. Tugasnya berbeza-beza bergantung pada sifat hubungan pelanggan tetapi peranan utamanya adalah untuk mengekalkan dan mengembangkan hubungan yang kuat antara syarikat dengan pelanggannya yang bernilai. Kadang-kadang, pengurus perhubungan berfungsi lebih ...

Memeriksa tentang pekerjaan sebelum meneruskannya memberi anda peluang untuk memahami spesifik pekerjaan dan persekitaran syarikat. Jawapan kepada soalan yang anda tanyakan dapat membantu anda menentukan sama ada memohon kerja itu akan memberi manfaat kepada kerjaya anda. Kebanyakan jabatan sumber manusia dan pengurus tempat kerja akan gembira ...