Pengurusan

Penyiasat tempat kejadian jenayah (CSI) mengikuti garis panduan etika yang ketat kerana mereka mesti tahu bagaimana untuk melindungi maklumat adegan jenayah sensitif. Persatuan Pengenalpastian Antarabangsa (IAI) menyelia tingkah laku CSI dan menyediakan mereka dengan kod etika. (Rujukan 1) CSI lain mengikuti kod penguatkuasaan undang-undang ...

Brainstorming telah lama dianggap sebagai salah satu cara terbaik untuk mencari idea baru. Semasa sesi brainstorming, ahli-ahli kumpulan menulis atau meluahkan setiap konsep yang diingati, dengan matlamat keseluruhan mencari satu atau dua idea hebat daripada bunyi bising. Brainstorming pasti mempunyai tempat dalam perniagaan, tetapi anda ...

Pengurusan krisis adalah kunci untuk merosakkan kawalan apabila organisasi berada dalam kesusahan. Pemain terlibat di kedua-dua belah krisis yang sama ada terjejas olehnya atau bertanggungjawab untuk memulakannya. Sama ada cara, kedua-dua pihak perlu bekerjasama untuk mencapai matlamat utama pengurusan krisis dan mencapai ...

Organisasi di mana orang bekerja mempunyai kesan terhadap pemikiran, perasaan dan tindakan mereka. Fikiran, perasaan dan tindakan ini seterusnya mempengaruhi organisasi itu sendiri. Tingkah laku organisasi mengkaji mekanisme yang mengaitkan interaksi ini, mencari untuk mengenal pasti dan memupuk tingkah laku konduktif kepada kelangsungan hidup ...

Nilai korporat adalah prinsip panduan yang digunakan para pemimpin organisasi untuk menanamkan budaya tertentu dalam sebuah syarikat. Nilai tertentu sering dikaitkan dengan jenama syarikat. Mereka menjejaskan hubungannya dengan kumpulan pemegang kepentingan utama, termasuk pelanggan, rakan kongsi perniagaan, komuniti dan ...

Kawalan audit dalaman juga dikenali sebagai kawalan dalaman. Syarikat-syarikat bergantung pada dasar-dasar ini untuk melindungi aset operasi terhadap risiko kecurian dan usang. Mereka juga mengukur norma-norma ini untuk menjalankan perniagaan yang cekap, meningkatkan perkhidmatan pelanggan dan meningkatkan jualan. Terdapat tiga jenis kawalan dalaman: ...

Kaizen (Jepun untuk "penambahbaikan") memfokuskan kepada peningkatan berterusan dalam semua proses yang terlibat dalam perniagaan dan pengurusan. Ini adalah kaedah pengurusan perniagaan Jepun yang diterima oleh Barat. The 5 Ws adalah What, Why, Where, When and Who. Inilah asas falsafah Kaizen.

Menunjukkan pengiktirafan kepada pekerja adalah cara terbaik untuk menggalakkan kerja keras. Meminta pekerja untuk mengenali prestasi antara satu sama lain memupuk persekitaran di mana kerja pasukan bermakna kejayaan. Memuji dan memberi ganjaran kepada pekerja-pekerja yang pergi ke atas dan seterusnya akan memotivasi seluruh pasukan untuk bekerja lebih keras. Membuat ...

Kerana skop terhad projek dan masa pelaksanaan pendek, pengurus senior boleh menggunakannya untuk menganalisis masalah operasi, menyelesaikan masalah dan menjelajahi kemungkinan baru tanpa mengganggu operasi taktikal. Pengurusan strategik beroperasi pada rancangan jangka panjang dan mengaplikasikan maklumat yang diperoleh daripada projek-projek untuk menetapkan ...

Menurut pandangan strategik pengurusan strategik, firma dapat memperoleh kelebihan persaingan dengan memperoleh akses kepada sumber-sumber strategik. Ini menimbulkan persoalan tentang apa sumber strategik. Apabila membangunkan strategi firma, pengurus perlu memahami tiga sumber strategik asas dan bagaimana mereka boleh ...

Penilaian kerja mempunyai banyak tujuan dalam organisasi perniagaan. Walaupun mereka mungkin dilihat sebagai memfokuskan hanya prestasi individu, mereka sebenarnya membantu organisasi melihat strukturnya, membolehkannya membuat perubahan untuk meningkatkan daya saing atau kecekapannya. Secara dalaman, perniagaan boleh ...

Cadangan belanjawan adalah anggaran kos masa depan, pendapatan dan sumber daya dalam tempoh tertentu. Kedua-dua dunia perniagaan dan hampir semua peringkat kerajaan menggunakan alat kewangan jenis ini. Cadangan belanjawan boleh disesuaikan untuk menangani angka kewangan yang kompleks, seperti yang digunakan oleh kerajaan persekutuan, ...

Penilaian adalah pengumpulan dan penilaian sistematik yang berkaitan dengan hasil, operasi atau proses struktur dasar, organisasi atau hubungan. Ia adalah perlu untuk memastikan akauntabiliti, keberkesanan dan kelestarian sesuatu projek, menjadikannya sebahagian daripada pengurusan projek ...

Membuat keputusan adalah penting dalam perniagaan. Malangnya, orang tidak semestinya cenderung untuk membuat keputusan terbaik. Nasib baik, sains pengurusan berperanan membantu orang untuk membuat keputusan yang lebih bijak dan logik.

Kerja berpasukan adalah di sekitar anda setiap hari - sama ada di tempat kerja, di rumah atau dalam acara sukan. Kerja berpasukan mempunyai banyak kelebihan yang banyak didengar, tetapi ada kekurangan untuk kerja berpasukan juga. Sebahagian daripada keburukan ini boleh menjadi perselisihan, orang yang ditinggalkan dan tidak ada yang bertanggungjawab atau ...

Kaedah pengambilan dan pemilihan berkesan memberi manfaat kepada organisasi dalam pelbagai cara. Penglibatan kakitangan, prestasi pekerjaan yang berkekalan, pengekalan pekerja dan perolehan yang rendah adalah beberapa kelebihan amalan terbaik dalam proses pengambilan dan pemilihan. Kesemua manfaat ini memberi impak kepada syarikat ...

Terdapat dua jenis penyelidikan: kualitatif dan kuantitatif. Penyelidikan kualitatif bergantung kepada penghakiman subjektif dan tidak dapat diukur, namun penyelidikan itu dapat mengungkap data yang tidak ternilai kerana proses pengumpulannya yang terbuka dan membolehkan penyelidik membuat hipotesis. Penyelidikan kuantitatif boleh diukur, dan boleh ...

Penulis penilaian prestasi kadang-kadang bersalah dengan kata-kata yang hambar, dibasuh dalam menggambarkan prestasi pekerja tertentu. Ini tidak perlu berlaku. Membesarkan kuasa kata-kata boleh semudah bertanya "Jadi apa?" kepada perkataan yang terlibat. Kata kuasa akan menahan pengawasan dengan ...

Beberapa faktor mempengaruhi gaya komunikasi anda, tetapi terdapat empat faktor utama yang memberi pengaruh: budaya, kecerdasan emosi, latihan profesional dan jantina. Menurut ahli patologi dan bahasa patologi, Rebecca Shafir, gaya komunikasi anda akan menjadi pengungkit, pemandu, analisis atau perawi. ...

Kaedah latihan tradisional untuk sumber manusia telah terbukti berjaya selama bertahun-tahun. Teknik-teknik ini berguna dan digunakan oleh banyak syarikat. Teknik-teknik ini memerlukan profesional sumber manusia yang berpengalaman dan berdedikasi untuk menjalankannya dan membuat alat-alat yang berguna untuk pelatih anda. Untuk memastikan kejayaan yang lengkap, ...

Banyak perniagaan menggunakan pekerja program pengiktirafan bulan untuk memberi ganjaran kepada pekerja mereka untuk kerja yang baik dan untuk membina semangat. Untuk memotivasi pekerja, pemenang harus dipilih setiap bulan menggunakan kaedah yang telus dan kriteria yang jelas. Calon tidak boleh dipilih secara rawak. Semua orang dalam syarikat perlu tahu ...

Pengurusan adalah proses yang strategik dan langkah-langkah dalam proses itu adalah penting untuk memastikan kejayaan perniagaan, unit perniagaan atau individu. Langkah-langkah dalam pengurusan strategik yang berkesan termasuk mencapai input dalaman dan luaran, membangunkan matlamat dan objektif, membangun strategi dan taktik dan memberi ...

Latihan dan pembangunan adalah proses yang sama penting bagi sektor awam dan sektor swasta dan bukan keuntungan. Semua sektor ini mempunyai matlamat yang sama - kecekapan. Melalui latihan dan pembangunan, sektor awam boleh menggunakan amalan HR dan pengurusan untuk membantu pekerja menjadi lebih mahir dalam melaksanakan ...

Seorang pewawancara atau perekrut boleh menanyakan soalan khusus semasa wawancara kerja. Setiap soalan mempunyai tujuan yang berbeza dari segi mendedahkan maklumat mengenai anda dan kemahiran anda. Soalan-soalan ini boleh memohon keupayaan anda di multitasking, kerana kedudukannya boleh menuntut dan mengharuskan anda untuk menangani beberapa tugas atau ...

Permintaan untuk cadangan adalah permintaan daripada perniagaan kepada vendor atau penyedia yang meminta penyelesaian yang dicadangkan untuk membantu perniagaan menyelesaikan projek. Cadangan umumnya merangkumi komponen penyelesaian dan kos.