Pengurusan

Orang ramai terkejut apabila berlaku kemalangan, tetapi pada hakikatnya, banyak kemalangan dapat dicegah. Budaya keselamatan di tempat kerja melibatkan semua orang untuk mewujudkan sikap, amalan dan dasar yang menggabungkan keselamatan untuk kesedaran, pencegahan dan pendidikan. Mengurangkan atau menghapuskan kemalangan menjimatkan wang untuk individu, ...

Mendapatkan maklum balas mengenai latihan anda membantu memastikan anda menyediakan bahan yang sesuai dengan cara yang orang dapat belajar. Caranya untuk mendapatkan maklum balas adalah untuk dapat menemui tindak balas yang bermakna yang boleh anda gunakan untuk meningkatkan latihan anda tanpa mengambil terlalu banyak masa pelatih anda.

Senarai semak pengurusan projek adalah alat penting yang dapat membantu anda memulakan, mengurus dan menjalankan projek dengan jayanya. Sesetengah orang suka menggunakan templat senarai semak pengurusan projek yang sedia untuk mengurus projek. Walaupun ini boleh menjadi permulaan yang baik, ia hanya satu langkah pertama. Senarai semak pengurusan projek yang baik akan membantu anda ...

Kepimpinan dalam Reka Bentuk Tenaga dan Alam Sekitar (LEED) adalah sistem persijilan bangunan alam sekitar yang dibangunkan dan ditadbirkan oleh Majlis Bangunan Hijau A.S. (USGBC). Garis panduan perakuan LEED menyediakan arkitek, jurutera, kontraktor am dan pemilik bangunan dengan "hijau" tertentu --- atau ...

Pemprosesan gaji adalah tugas terperinci yang memerlukan kemahiran matematik dan penyelesaian masalah pepejal. Majikan atau kakitangan gaji mesti memastikan bahawa semua gaji pekerja adalah tepat dan tepat pada masanya. Dalam banyak kes, mereka perlu berinteraksi dengan pengurus dan penyelia untuk memastikan semua orang dalam syarikat ...

Menjaga pelajar yang berminat dan terlibat semasa kelas latihan kadang-kadang boleh menjadi tugas yang menakutkan, walaupun untuk pengajar yang berpengalaman. Rahsia untuk kelas yang berjaya adalah untuk menjaga tenaga, idea mengalir, dan pelajar berinteraksi antara satu sama lain dan pengajar. Penyediaan berhati-hati adalah penting. Pilih ...

Pusat jagaan harian memegang tanggungjawab untuk memastikan keselamatan dan kesejahteraan setiap anak yang berjalan melalui pintu. Pengurusan yang kuat di pusat ini penting untuk pusat penjagaan harian yang berkualiti tinggi. Mana-mana saiz pusat jagaan harian memerlukan sistem pengurusan yang mantap untuk operasi yang konsisten. Kejayaan ...

Teori Perancangan Sumber Manusia (HR) berpunca daripada teori asas pengurusan HR. Jenis-jenis teori ini adalah tambahan, jadi untuk mengatakan, pendekatan HR umum sebagai teori utama pengurusan HR menyiratkan pendekatan perancangan.

Dalam audit - sama ada penyelia dalaman atau luaran - pengulas mengikuti prosedur tertentu untuk melaksanakan tugas, yang sebahagian besarnya mengambil keputusan daripada pelbagai prinsip industri, garis panduan peraturan dan standard pengauditan yang diterima umum (GAAS). Garis panduan ini memberitahu juruaudit apa yang perlu dilakukan sebelum dan semasa audit, ...

Penetapan matlamat strategik adalah langkah utama dalam perancangan strategik. Apabila perniagaan yang besar dan kecil terlibat dalam perancangan strategik, mereka berusaha untuk membuat strategi yang meningkatkan kemampuan mereka untuk memilih langkah-langkah yang sesuai ke arah kejayaan. Walaupun matlamat strategik bukan komponen pertama strategi ...

Sebagai majikan, anda mesti memberi perhatian khusus kepada keperluan pekerja anda, termasuk keluhan yang mereka hadapi mengenai perkara yang berkaitan dengan tempat kerja. Rungutan pekerja adalah isu dan contoh yang membuat sukar bagi pekerja menjalankan tugas dengan selesa. Biasanya, pekerja hadir ...

Rantaian perintah dan perpaduan perintah sering digunakan untuk merujuk kepada struktur perintah ketenteraan, tetapi ia juga digunakan untuk strategi perniagaan moden. Dalam persekitaran korporat, istilah ini merujuk kepada struktur perniagaan keseluruhan, yang mengandungi hierarki ketua tegar atau struktur di mana setiap ...

Sebagai penyelia, pekerja semasa dan bekas anda mungkin meminta anda untuk memberi rujukan, sama ada mereka memohon pekerjaan baru, dalam menjalankan promosi atau cuba mendapatkan pensijilan profesional. Berkhidmat sebagai rujukan boleh menjadi satu cabaran. Seorang pekerja mungkin tidak memperoleh rujukan cemerlang dengan ...

Pekerja yang bermotivasi telah menunjukkan hubungan dengan kepuasan kerja yang lebih tinggi, peningkatan prestasi dan pengekalan. Pekerja yang berpotensi adalah peserta yang bersedia dalam kedudukan dan ingin melaksanakan keperluan pekerjaan. Pekerja yang tidak bermotivasi biasanya melaksanakan tugas daripada kewajiban. Sesetengah orang bermotivasi ...

Teori titrasi konduktometri menyatakan bahawa titik akhir proses titrasi ditentukan dengan cara mengukur kekonduksian. Teori ini digunakan untuk koloid yang mempunyai kumpulan berfungsi seperti lateks. Kumpulan-kumpulan ini berfungsi berasid dan teori menggunakan natrium hidroksida sebagai titran. Untuk menguji ...

Penggabungan antara syarikat idealnya membolehkan pihak-pihak untuk mengembangkan perniagaan mereka dengan cepat dan cekap. Terdapat beberapa langkah yang membentuk proses kelulusan penggabungan. Syarikat-syarikat yang mengikuti langkah-langkah ini mempunyai peluang yang lebih baik untuk mempunyai penggabungan yang berjaya.

Motivasi di tempat kerja kelihatan "mengapa." Kenapa seorang pekerja berkembang maju dalam tugas tertentu sementara yang lain tersandung? Kenapa calon A pergi keluar untuk mendapatkan kedudukan sementara Calon B tidak berminat? Motivasi pekerja membimbing keputusan dan tindakannya. Pekerja mengalami motivasi ...

Tingkah laku organisasi adalah bagaimana individu dan kumpulan bertindak dan bertindak balas dalam persekitaran kerja. Memahami tingkah laku ini adalah penting untuk mengubah apa yang mungkin muncul di permukaan sebagai cabaran kepada peluang pertumbuhan. Cabaran umum - dan peluang yang sama - dalam persekitaran kerja kecil perniagaan termasuk ...

Semua pekerja berharga kepada syarikat dalam beberapa cara. Walau bagaimanapun, sejauh mana seorang pekerja berkaitan secara langsung dengan kejayaan syarikat mungkin berbeza-beza. Pekerja talian lebih terikat dengan kejayaan atau kegagalan syarikat, menjadikan mereka ahli yang lebih berharga daripada pasukan kerja. Kerana peningkatan mereka ...

Perniagaan atau organisasi menggunakan audit operasi untuk memeriksa dengan teliti operasi dalamannya. Ini berbeza dengan audit kewangan, yang meneliti buku kewangan syarikat untuk kesempurnaan dan ketepatannya. Matlamat audit operasi adalah untuk meningkatkan kecekapan dan membolehkan syarikat memanfaatkan ...

Peramalan yang tepat adalah penting untuk menguruskan apa yang terdapat di kebanyakan pusat panggilan adalah persekitaran bendalir. Matlamatnya ialah untuk mencapai penjimatan kos buruh dengan mengimbangi keperluan kakitangan terhadap jangkaan jumlah panggilan. Walaupun banyak pusat panggilan menggunakan perisian pengurusan tenaga kerja dalam membuat ramalan, peramalan manual merupakan pilihan untuk ...

Individu, syarikat kecil dan korporat terutamanya menggunakan salah satu daripada dua teknik penganggaran - penganggaran atas atau bawah atas. Belanjawan bahagian bawah bermula dari peringkat terendah dalam organisasi dan berfungsi dengan cara untuk merumuskan belanjawan.Penganggaran atas ke bawah bermula dari pengurusan dan berfungsi ke unit peringkat rendah. ...

ISO 22000 dan HACCP adalah standard keselamatan makanan yang mana syarikat yang terlibat dalam penghasilan atau pengendalian makanan boleh dilaksanakan. Syarikat sering meletakkan mereka di tempat pada masa yang sama dan pengurus kadang-kadang mengucapkannya dalam nafas yang sama. Perbezaannya adalah bahawa HACCP adalah proses kacang-dan-baut untuk mengawasi potensi bahaya yang ...

Pekerja yang bertaraf tinggi adalah mereka yang, atas pelbagai sebab, tidak dapat maju lagi sepanjang laluan kerjaya mereka sekarang. Para saintis dari Kwangwoon University di Korea mendapati bahawa seorang pekerja yang menyangka dia telah mencapai dataran kerjaya mungkin mengalami kepuasan dan komitmen kerja yang berkurang. Hasil daripada ...

Asal-usul pengurusan kurus, yang banyak dijumpai di seluruh dunia perniagaan, berkembang dari konsep yang mudah. Falsafah teras di belakang kurus adalah pelanggan tidak membayar kesilapan atau sisa tetapi nilai. Oleh itu, syarikat perlu meningkatkan nilai produk atau perkhidmatan mereka untuk memaksimumkan keuntungan. ...