Pusat jagaan harian memegang tanggungjawab untuk memastikan keselamatan dan kesejahteraan setiap anak yang berjalan melalui pintu. Pengurusan yang kuat di pusat ini penting untuk pusat penjagaan harian yang berkualiti tinggi. Mana-mana saiz pusat jagaan harian memerlukan sistem pengurusan yang mantap untuk operasi yang konsisten. Pengurusan kejayaan pusat jagaan harian memerlukan banyak perancangan dan koordinasi. Kerja keras itu dibebani dengan pusat yang berjaya dan ibu bapa yang berpuas hati.
Mewujudkan satu set dasar dan prosedur menyeluruh yang membimbing operasi pusat penjagaan siang hari. Termasuk prosedur keselamatan, dasar kanak-kanak sakit, sekatan pelawat, garis panduan disiplin dan apa-apa aspek penting lain untuk menjalankan pusat. Sediakan salinan dasar ini kepada setiap ibu bapa supaya semua orang berada pada halaman yang sama.
Memastikan pusat jagaan harian mengikuti semua pelesenan dan keperluan keadaan untuk operasi. Menilai pematuhan pusat secara tetap dan alamat sebarang isu yang mungkin menjejaskan pelesenan pusat.
Delegasikan semua tanggungjawab penting kepada orang tertentu mengenai kakitangan untuk memastikan semua masalah ditangani. Setiap kakitangan, terutamanya penyelia atau pengurus, harus mempunyai senarai tanggungjawab.
Menyewa guru dan pembantu rumah yang berkelayakan tinggi. Lakukan pemeriksaan latar belakang pada setiap pekerja berpotensi untuk memastikan keselamatan anak-anak.
Memberi latihan untuk ahli kakitangan dalam perancangan pelajaran, disiplin, pertolongan cemas dan topik lain yang berkaitan. Menubuhkan latihan awal untuk pekerja baru. Teruskan menawarkan latihan baru sepanjang tahun sebagai penyegar dan memberikan wawasan dan idea baru untuk kakitangan.
Tunggu mesyuarat kakitangan tetap untuk membincangkan isu-isu penting. Gunakan mesyuarat untuk memastikan semua orang up to date, membina hubungan antara satu sama lain, dan berkongsi idea. Kakitangan bersatu mewujudkan persekitaran yang konsisten untuk pusat jagaan harian.
Menubuhkan komunikasi terbuka dengan ibu bapa dan guru. Galakkan mereka datang kepada anda dengan sebarang kebimbangan, cadangan atau masalah yang mereka alami. Berikan sebarang kebimbangan sama ada anda merasa ia penting atau tidak.
