Lembaga pengarah adalah tulang belakang organisasi bukan untung, merumus dan mentadbir misi dan programnya. Tahap penglibatannya dalam operasi harian bukan keuntungan boleh berubah dengan ketara. Sebagai contoh, dalam organisasi kecil atau permulaan, tidaklah biasa bagi ahli lembaga untuk berfungsi sebagai ahli, sama ada dibayar atau tidak dibayar. Di organisasi yang lebih besar atau mantap, ahli lembaga tetap terpisah dari kakitangan, walaupun tanggungjawab mereka terhadap organisasi tetap sama. Sekiranya bukan keuntungan memilih untuk membayar yuran atau gaji kepada ahli lembaga pengarahnya, terdapat beberapa soalan dan keprihatinan yang perlu ditangani oleh kepimpinan.
Konflik Kepentingan: Persepsi Semuanya
Sebagai badan pentadbiran bukan keuntungan, lembaga pengarah membuat keputusan yang memberi kesan terhadap kewangan dan kegiatannya. Jika ahli lembaga juga dibayar oleh organisasi, dia mungkin menghadapi keputusan yang akan mempengaruhi peranan yang dimainkannya. Blue Avocado, sebuah majalah dalam talian untuk bukan keuntungan, menyatakan bahawa kebanyakan organisasi bukan keuntungan memerlukan setiap anggotanya untuk mendedahkan, secara bertulis, dan pada jarak tertentu, sebarang konflik kepentingan yang mungkin mereka miliki, dan ahli lembaga yang mempunyai konflik sedemikian boleh dikecualikan daripada undi mengenai isu berkaitan. Perhatikan bahawa ini termasuk bukan hanya konflik "sebenar" tetapi apa saja yang berpotensi dirasakan sebagai konflik oleh agensi awam dan kerajaan.
Kontraktor Bebas vs Pekerja
Banyak ujian wujud untuk menentukan klasifikasi sebagai kontraktor atau pekerja bebas. Nolo.com menawarkan definisi ini:
"Jika ahli lembaga menyediakan perkhidmatan khusus, menggunakan alat dan bahannya sendiri, menetapkan jam sendiri dan beroperasi secara bebas, dia biasanya diklasifikasikan sebagai kontraktor bebas. Organisasi tidak akan memotong sebarang cukai atau membayar manfaat bagi pihaknya, dan pendapatan dia menerima akan dilaporkan dalam bentuk 1099. Walau bagaimanapun, jika dia bekerja di pejabat bukan untung, dibayar jam itu dan diurus oleh anggota staf lain, maka dia mungkin akan diklasifikasikan sebagai pekerja. Dia akan menerima gaji dengan cukai gaji dipotong, dan pendapatannya akan dilaporkan akhir tahun ke atas borang W-2."
Kakitangan vs soalan kontraktor bebas adalah bernuansa dan kompleks, dan mungkin terbaik ditangani oleh seorang peguam buruh. Sebagai Nolo.com berhati-hati, jika ada kawasan kelabu, IRS akan gembira untuk mengklasifikasikan ahli lembaga sebagai pekerja. Dalam hal itu, bukan untung perlu membayar Jaminan Sosial dan faedah lain kepada pemerintah atas nama orang itu.
Membayar Ahli Lembaga Boleh Bayar
Bukan keuntungan berusaha untuk menarik dan mengekalkan ahli lembaga yang berkelayakan untuk membantu penggalangan dana, kewangan, advokasi dan lain-lain aktiviti penting. Menurut Kumpulan Undang-undang Cullinane, jika ahli lembaga itu juga seorang pekerja, dia mungkin lebih cenderung menggunakan hubungan, pengetahuan dan pengalamannya dalam melaksanakan tugasnya daripada yang dia lakukan jika dia hanya memberi pengawasan.Di samping itu, ahli lembaga yang bertindak sebagai kakitangan akan lebih akrab dengan cabaran dan peluang bukan keuntungan, dan lebih dapat membantu lembaga menentukan dasar dan respons yang tepat dan tepat pada masanya.
Potensi Kesalahan
Membayar ahli lembaga sebagai pekerja atau kontraktor bebas secara amnya menarik perhatian tambahan dari agensi pengawalseliaan negeri dan persekutuan, dan mungkin mengakibatkan audit, denda dan pita merah lain. Di samping itu, amalan ini juga mungkin tidak menggalakkan pemberian amal, kerana kebanyakan penderma ingin melihat dolar mereka dibelanjakan untuk program dan perkhidmatan. Pendedahan penuh perbelanjaan wang dan aktiviti lain akan membantu menangani kedua-dua isu ini.
