Pengurusan

Memo gaji memberikan maklumat kepada pekerja tentang perubahan baru dalam dasar syarikat dan mengingatkan pekerja tentang dasar semasa. Sebagai contoh, jika pekerja lazimnya lupa untuk menandatangani kad masa mereka, memo ringkas boleh mengingatkan mereka tentang keperluan. Jika, kerana percutian, cek akan tersedia sehari awal, ...

Pertubuhan bukan kerajaan (NGO) terlibat di seluruh dunia dalam pelbagai bidang kesihatan, pertanian, pendidikan, pembangunan dan ekonomi. Oleh itu, mereka memerlukan dokumentasi dalam bentuk cadangan, laporan, kajian kes atau proses dokumen untuk membantu dalam fungsi harian mereka. Terdapat beberapa asas ...

Pakej penajaan mesti memberi manfaat yang kukuh untuk kedua-dua acara, pasukan atau individu yang menuntut penajaan dan organisasi yang menyediakannya. Pakej ini mesti memenuhi objektif pemasaran organisasi organisasi menaja dan menetapkan tanggungjawab penaja. Pakej yang berjaya juga perlu memasukkan metrik yang akan ...

Produk Marginal Buruh, atau MPL, adalah cara yang berkesan untuk perniagaan untuk menentukan betapa bermanfaatnya untuk mengupah pekerja baru. Dengan menjejaki output perniagaan mencipta berdasarkan jumlah pekerja yang dibayar, pemilik perniagaan dapat memaksimumkan keuntungan dan kecekapannya. MPL mudah dikira dan sangat berguna untuk ...

Matriks risiko kesan kebarangkalian adalah perwakilan grafik dua dimensi risiko yang dihadapi organisasi atau entiti tertentu, dari individu ke seluruh planet. Kebarangkalian sesuatu peristiwa diperdebatkan terhadap potensi kesan negatif dari peristiwa tersebut.

Jurutera elektrik dilatih untuk merekabentuk dan melaksanakan pementasan elektronik, peranti dan pendawaian yang memenuhi keperluan struktur isi rumah, perniagaan atau industri yang dimaksudkan. Dalam tanggungjawab ini, para jurutera menggunakan pengetahuan mereka tentang litar, voltan, kuasa dan subsistem untuk mencapai matlamat ini. ...

Gambaran keseluruhan tentang cara membuat minit mesyuarat yang komprehensif bagi mana-mana organisasi untuk merujuk dan merekodkan maklumat penting.

Dokumen skop projek adalah penting untuk memperjelas hasil projek, sama ada projek itu sedang membangunkan perisian atau lanskap halaman. Dokumen skop projek sering dibuat oleh pengurus projek atau penganalisis, bekerja rapat dengan pelanggan dan ahli pasukan projek yang lain. Setelah skop selesai, ...

Setiap pekerjaan mempunyai cabaran, tetapi segala-galanya lebih sukar jika bos anda adalah pembuli. Malangnya, buli di tempat kerja tidak biasa. Dalam kaji selidik 2010 oleh Institut Bullying Tempat Kerja, 35 peratus orang yang ditinjau dilaporkan sedang dibuli di tempat kerja, walaupun kajian itu tidak menentukan sama ada bos itu pembuli ...

Pengeluaran Masalah Kepner-Tregoe Analytic, atau ATS, menetapkan proses yang membolehkan anda mengenal pasti punca masalah dan mendapatkan penyelesaian. Banyak syarikat menggunakan kaedah ini untuk membetulkan gangguan proses dalam operasi pembinaan, pembuatan, pemasangan, elektronik dan elektromekanikal. Malah, NASA digunakan ...

Kerja Frederick Herzberg, ahli psikologi yang terkenal dan ahli teori pengurusan tempat kerja, termasuk kajian jurutera dan akauntan Pittsburgh 203. Dari kajian ini, Herzberg dan rakan-rakannya mengembangkan apa yang digambarkan sebagai Teori Motivasi-Kebersihan, juga disebut sebagai Teori Dua Faktor. Menurut Ini ...

Mana-mana orang yang bertanggungjawab menjalankan organisasi mesti mempunyai kemahiran pentadbiran yang kuat, yang merangkumi kemahiran organisasi dan teknikal. Banyak organisasi menyewa pembantu pentadbiran untuk memastikan kerja itu selesai dengan cara yang teratur dan cekap. Pembantu ini membantu organisasi mereka dengan asas ...

Tambahan parlimen, secara bergantian bertulis parlemen dan parlimen tambahan, merujuk kepada satu tindakan politik yang dipolitikkan selain daripada alat politik tradisional. Organisasi tambahan parlimen terdiri daripada mana-mana kumpulan yang berada di bawah definisi luas parlimen. Banyak jenis ...

Organisasi besar dan mereka yang mempunyai pelbagai lokasi menghadapi bentuk penipuan kewangan yang dikenali sebagai pekerja hantu. Untuk mengesan mereka, dan akhirnya untuk menghalang mereka, firma-firma ini secara rutin terlibat dalam amalan audit hantu.

Organisasi perniagaan yang tipikal menyelesaikan beban kerja dengan membuat satu siri tugas yang dilakukan dan dilakukan seperti yang diperlukan. Tugas-tugas ini boleh merangkumi bahan pembelian, menjual perkhidmatan, menyewa pekerja atau menanggapi pelanggan. Meletakkan tugas-tugas tersebut ke dalam siri sistem yang teratur dan saling berkaitan ...

Pihak berkuasa belanjawan boleh bayar (RBA) adalah mekanisme kawalan pengurusan kewangan yang mengawal jabatan atau agensi mana yang mempunyai kuasa untuk membuat perjanjian balik (RA). Walaupun RBA adalah istilah yang kebanyakannya dikaitkan dengan belanjawan kerajaan, ia juga boleh digunakan untuk perniagaan dan organisasi lain. RBA membolehkan ...

Pemusatan adalah pendekatan kepada pengurusan dan struktur organisasi dalam perniagaan di mana keputusan penting dibuat oleh sebilangan kecil pemimpin syarikat, sering di ibu pejabat berpusat. Ini bertentangan dengan desentralisasi di mana keputusan dibuat secara tempatan oleh para pemimpin di seluruh organisasi.

Mesyuarat kerja adalah punca banyak kecaman di kalangan pekerja kerana kecenderungan mereka menyeret dan menggabungkan butiran yang tidak berkesudahan. Walaupun sesetengah aduan tentang mesyuarat kumpulan dibenarkan, jenis mesyuarat juga memberi banyak kelebihan, terutama dalam persekitaran pejabat di mana pekerja atau rakan kongsi projek ...

Belanjawan korporat mewujudkan kerangka kewangan bagi syarikat untuk bekerja di dalamnya. Anggaran biasanya menentukan perbelanjaan bulanan, termasuk overhed operasi, inventori, perbelanjaan gaji dan insurans. Bajet juga memperuntukkan sejumlah wang kepada pelbagai jabatan dalam syarikat untuk kegunaan budi bicara. Kedua-dua jenis ...

Pelan audit adalah perlu untuk memastikan keseluruhan proses audit dijalankan secara progresif dan sistematik. Ia juga mengesahkan bahawa prosedur audit dan penyelarasan yang telah ditetapkan telah diikuti dan dalam masa dan arah yang betul. Walaupun pelan ini adalah komponen penting dalam audit, ia tidak ...

Budaya korporat cenderung menekankan prestasi individu. Sama ada skim gaji berasaskan komisen atau pekerja anugerah bulan, syarikat-syarikat suka menggalakkan pekerja naik ke atas pek. Tetapi sesetengah firma berfikir sebaliknya: Apabila pek berfungsi bersama, semua orang bersinar. Itulah mentaliti ...

Seorang pengarah kurikulum dan pengajaran memberi tumpuan kepada tiga tanggungjawab yang berasingan tetapi saling berkaitan: pembangunan kurikulum, peningkatan arahan dan pentadbiran, menurut "Kepimpinan Pendidikan." Masa yang diperuntukkan bagi setiap tugasan ini bergantung kepada keperluan dan keutamaan daerah sekolah. ...

Sekiranya anda menjalankan tugas, inisiatif projek atau perniagaan, anda akan melakukan kerja di dalam syarikat anda dan bukannya menggunakannya - atau mengecilkannya - kepada pihak ketiga. Sebagai contoh, jika anda ingin merancang sistem perisian baru, anda mesti memutuskan sama ada lebih baik untuk memiliki jabatan IT anda mengendalikan binaan atau sama ada ...

Sistem 5S menganjurkan tempat kerja untuk kecekapan, keselamatan dan produktiviti maksimum. Berasal dari Jepun, 5S kemudian pergi ke Amerika Syarikat dan Eropah dan telah diadopsi oleh beberapa syarikat pembuatan terbesar di dunia, termasuk Toyota. Untuk memahami konsep asas 5S, anda bermula dengan ...

Mengganggu pekerja lain di tempat kerja adalah tidak pasti, tetapi aturan mungkin kelihatan lebih kabur apabila ia melibatkan interaksi di luar kerja. Sama ada dugaan gangguan pekerja lain di luar kerja akan dikira terhadap anda - dan juga menyebabkan penurunan atau penamatan - bergantung kepada ...