Pengurusan

Mendapatkan Pensijilan HR akan membuka banyak pintu untuk pengiktirafan dan promosi. Pertama, ia menunjukkan bahawa anda komited untuk program HR, bahawa anda telah menguasai pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menyampaikan prestasi yang sangat baik, dan anda adalah satu langkah di hadapan pertandingan. Sijil HR memberi anda ...

Apabila mencari calon yang sesuai untuk kedudukan terbuka di syarikat anda, penting untuk mendokumenkan kemahiran, sifat dan kelayakan yang diperlukan untuk mencapai kedudukan yang baik dengan menganalisis pekerjaan. Satu cara yang biasa untuk mendokumenkan penemuan analisis kerja adalah dengan menulis laporan rasmi. Laporan itu akan ...

Ringkas. Sekiranya anda memikirkannya, ahli bahasa tidak dapat memilih istilah yang lebih baik untuk menggambarkan dokumen perniagaan yang merumuskan maklumat "perlu diketahui" untuk para eksekutif yang tidak mempunyai masa atau kecenderungan untuk menyebarkan disertasi secara besar-besaran. Jika anda diminta membuat laporan taklimat, simpan perkataan "ringkas" dan ...

Kadar perangsang pekerja juga dikenali sebagai perolehan pekerja. Kadar ini menunjukkan berapa kerap pekerja di tempat perniagaan berubah sepanjang sebulan. Biasanya syarikat lebih suka kadar peresapan yang rendah, tetapi kadarnya berbeza berdasarkan industri. Sebagai contoh, restoran makanan segera akan mempunyai pekerja yang lebih tinggi ...

Satu Teknik Penilaian dan Kajian Projek (PERT) adalah alat yang digunakan oleh pengurusan projek untuk mengurus projek. Carta PERT mengandungi maklumat mengenai subprojek dan anggaran masa penyelesaian. Setiap subprojek diberikan masa yang dianggarkan, berdasarkan pengagihan kebarangkalian untuk penyelesaian yang diharapkan ...

Evaluasi program, yang dikemukakan dalam laporan terperinci, adalah kunci untuk mengesahkan usaha organisasi anda dan menunjukkan bahwa anda mencapai apa yang anda targetkan untuk dicapai. Struktur dan format laporan penilaian program berbeza mengikut organisasi. Selalunya, laporan ini digunakan untuk memberikan maklumat kepada orang-orang di luar ...

Pentadbir kontrak menguruskan kontrak syarikat mulai dari kontrak pekerjaan hingga rundingan pembekal. Beliau adalah kaitan antara syarikat dan rakan perniagaannya, untuk memastikan syarikat yang diwakilinya mendapat faedah dari setiap kontrak yang ditandatangani.

Mencipta templat tatalaku untuk organisasi anda boleh berkembang dari pernyataan Nilai Teras anda sendiri, atau dari sumber-sumber dalam organisasi yang serupa. 'Sebagai contoh, pasukan atlet anak anda mungkin mempunyai beberapa nilai teras yang cukup asas, seperti "kesukanan" dan "kerja berpasukan." Membangunkan kod ...

Anda boleh membangunkan asas untuk pelan projek anda dengan menentukan dan menganjurkan maklumat projek, termasuk, tetapi tidak terhad kepada tugas, sumber dan tugasan. Garis dasar projek adalah petikan awal jadual anda apabila anda mula-mula menyimpan maklumat projek anda untuk mengesan kemajuan dan membandingkan pembaruan anda.

Keselamatan tempat kerja melibatkan pencegahan kemalangan, membangun hubungan yang membina antara rakan sekerja dan mewujudkan persekitaran kerja yang selamat. Idea keselamatan tempat kerja mesti dipromosikan dengan berkesan.Persekitaran kerja yang tidak selamat menjejaskan kesihatan pekerja dan produktiviti syarikat, dan boleh meningkatkan kos syarikat melalui ...

Terdapat banyak sebab untuk memerlukan jadual aktiviti. Pekerja baru memerlukan jadual latihan dan orientasi. Peserta seminar memerlukan jadual perjalanan. Kempen pengiklanan utama memerlukan garis waktu yang teratur. Jadual diperlukan untuk peristiwa utama seperti perasmian politik. Jadual buruk dibuat ...

Peranan penyelia pengurusan adalah fungsi multitasking yang menyokong kepimpinan perniagaan, menyelesaikan masalah, mewujudkan penyelesaian baru, menyediakan pembinaan pasukan, memberikan panduan dan mengesahkan kebertanggungjawaban dalam semua bidang yang diberikan kepada pengurus itu. Ia boleh menjadi peranan membingungkan dan tekanan pada masa-masa, dan ia boleh ...

Seorang pengurus kedai hotel adalah kapten kakitangan industri hospitaliti dengan matlamat menyediakan perkhidmatan pelanggan yang teladan. Beliau perlu menjadi profesional yang bermotivasi tinggi, komited kepada perkhidmatan pelanggan yang unggul dan memiliki kemahiran organisasi dan pengurusan yang luar biasa. Kebanyakan bekerja dengan chef kanan / eksekutif, ...

Analisis SWOT adalah alat pengurusan strategik yang bertujuan untuk membantu perniagaan mengonsepkan aspek-aspek yang berbeza dalam operasi sendiri. Istilah SWOT adalah singkatan untuk kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Empat kategori dibahagikan kepada analisis luaran dan dalaman: kekuatan dan kelemahan dianggap ...

Kebanyakan syarikat mula kecil, dengan pasukan yang setia yang mengambil pelbagai tugas dan tugas ketika mereka muncul. Sebagai usaha mengambil alih, syarikat-syarikat tidak dapat dielakkan menambah kakitangan dan menggariskan peranan untuk membantu perniagaan berjalan lancar, dan akhirnya anda mempunyai jabatan atau bahagian dalam organisasi. Kadang-kadang, ...

Petunjuk prestasi utama biasanya digunakan oleh pengurusan sebagai satu cara untuk menyelaraskan matlamat perniagaan dengan prestasi pekerja. Mereka amat membantu membantu pengurusan mengukur prestasi dalam industri yang sukar diukur. KPI boleh membantu pihak pengurusan untuk mengesan penambahbaikan proses melalui proses ...

Menempatkan idea kepada atasan anda atau semasa mesyuarat perniagaan boleh menakutkan. Tetapi bercakap dengan idea dan cadangan baru boleh menunjukkan pengurusan yang anda cari untuk mengambil inisiatif, yang boleh menjadi positif bagi anda, walaupun idea anda tidak digunakan pada akhirnya. Cara di mana anda mencadangkan idea anda dan bagaimana ...

Struktur yang paling biasa terdapat dalam organisasi, struktur berfungsi terdiri daripada unit atau kumpulan jabatan yang dikenal pasti khusus, seperti kejuruteraan, pembangunan, pemasaran, kewangan, penjualan atau sumber manusia yang dikendalikan dari peringkat pengurusan tertinggi. Ini berbeza daripada bahagian atau produk ...

Salah satu pemohon yang paling kerap ditanya ialah menjawab soalan "Tell me about yourself". Dalam beberapa wawancara, walaupun anda masih hidup dalam soalan ini dan menduduki tugas itu, anda mungkin terjebak dalam perangkap sendiri "beritahu saya tentang diri anda" dengan penilaian sendiri. Penilaian diri adalah dokumen yang ditulis oleh ...

Sumber Manusia, atau HR, mungkin jabatan yang paling penting dalam sebuah syarikat. Ia adalah satu-satunya jabatan yang menjejaskan setiap pekerja dari atas ke bawah, dan bertanggungjawab untuk menguruskan apa yang hampir selalu merupakan perbelanjaan terbesar tunggal untuk kos pekerja syarikat. Sebagai Workforce.com meletakkannya, "...

Menebus semula sebuah hotel yang sedia ada untuk digunakan sebagai kehidupan bebas kanan melibatkan mengetahui apa yang diperlukan oleh penduduk masa depan untuk hidup dengan cekap dan selesa. Memulihkan bangunan yang sedia ada dan membuat kediaman baru untuk warga tua mewujudkan pekerjaan baru, meningkatkan asas pendapatan cukai tempatan dan ...

Penilaian prestasi adalah alat yang biasa dan berkuasa dalam perniagaan. Mereka membenarkan majikan memberi maklum balas kepada pekerja, dan biarkan mereka tahu bagaimana mereka boleh memperbaiki dan kemahiran mereka adalah yang paling kuat. Satu penilaian boleh membiarkan seorang pekerja yang baik tahu bahawa mereka dihargai dan pekerja sukar jalan bagaimana untuk ...

Objektif strategik menghubungkan dan menghidupkan kehidupan ke dalam visi dan kenyataan misi anda. Setiap orang menetapkan jangkaan untuk mencapai matlamat jangka panjang yang tinggi, yang paling sering berkaitan dengan kewangan, pertumbuhan dan mengekalkan kelebihan daya saing. Keutamaan dan pengukuran adalah penting, kerana tanpa mereka, objektif strategik ...

"Peraturan Perintah Robert," sebuah buku panduan prosedur parlimen, boleh membantu organisasi mengadakan mesyuarat yang lebih cekap. Mesyuarat dipengerusikan oleh pengerusi, yang bertanggungjawab untuk menjalankan mesyuarat dengan menggunakan peraturan buku dan menunjukkan siapa yang dapat bercakap pada waktu tertentu. Tugas pertama anda sebagai pengerusi ...

Audit berasaskan sistem mengkaji keberkesanan, kecekapan dan ekonomi umum proses, sistem, kawalan dan prestasi dalam unit operasi atau dalam organisasi yang lengkap. Ia dapat memastikan bahawa setiap komponen organisasi berfungsi untuk mencapai matlamat. Seorang juruaudit yang menggunakan audit berasaskan sistem mesti mendapatkan ...