Mendapatkan Pensijilan HR akan membuka banyak pintu untuk pengiktirafan dan promosi. Pertama, ia menunjukkan bahawa anda komited untuk program HR, bahawa anda telah menguasai pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menyampaikan prestasi yang sangat baik, dan anda adalah satu langkah di hadapan pertandingan. Pensijilan HR memberikan anda rasa bangga untuk pencapaian anda. Walau bagaimanapun, persediaan untuk Sertifikasi HR mesti dirancang dengan teliti.
Perkara yang anda perlukan
-
Kelas persediaan
-
Amalan peperiksaan
-
Panduan pensijilan pengajian HR
Langkah-langkah
Berikan diri anda untuk mencapai standard yang tinggi dalam program HR di tempat anda bekerja. Anda mesti mempunyai keinginan yang besar untuk pencapaian dan kemajuan untuk mencapai keadaan kecemerlangan dalam prestasi. Hasrat semacam ini akan memberi anda pengalaman dalam masa ujian ujian pensijilan HR.
Mendaftar di kelas persediaan kolej. Beberapa kolej seperti Kaplan dan Walden Universities menawarkan kursus penyediaan latihan untuk mengambil peperiksaan pensijilan HR. Di samping itu, anda boleh mendapatkan beberapa ujian amalan di laman web dalam talian Institut Persijilan Sumber Manusia. Peperiksaan pensijilan PHR sebenarnya lebih dari dua ratus soalan dan kira-kira empat jam panjang.
Dermakan sebanyak mungkin masa untuk belajar untuk peperiksaan pensijilan HR anda. Jumlah masa yang anda masukkan ke dalam pengalaman praktikal, kelas, dan kajian akan ditentukan oleh tahap pensijilan yang anda inginkan. Persediaan kajian untuk pensijilan Sumber Manusia Profesional (PHR) hendaklah tidak kurang daripada 30 jam seminggu manakala kajian untuk pensijilan Sumber Manusia Profesional (SPHR) atau Pensyarah Sumber Manusia Global Profesional (GPHR) harus memberikan empat puluh jam atau lebih lagi.
Memperoleh pengalaman dua tahun berturut-turut (tahap pengecualian) pengalaman HR sebelum mengambil peperiksaan PHR, pengalaman empat tahun (tahap pengecualian) sebelum mengambil peperiksaan SPHR, dan pengalaman dua tahun (tahap pengecualian) global sebelum mengambil peperiksaan GPHR.
Petua
-
Menetap untuk bachelor atau ijazah sarjana dalam sumber manusia adalah baik tetapi mendapat pensijilan di HR memberikan anda kelebihan berbanding semua persaingan yang tidak disahkan. Sijil HR membawa anda penghormatan dan pahala dan membuat anda dihormati dalam organisasi anda dan antara rakan-rakan.
Amaran
Melangkah untuk pensijilan HR anda adalah usaha yang hebat tetapi anda tidak boleh membenarkan cita-cita anda untuk menyebabkan anda menganiaya atau membuli orang di sekeliling anda. Menghormati rakan sekerja anda dan menggalakkan mereka mencapai langit mereka sendiri adalah sebahagian daripada kejayaan. Sikap ini akan membolehkan anda menjadi lebih banyak peranan dalam mengejar pensijilan HR anda dan bukannya seseorang yang mengambil kelebihan orang lain.
