Pengurusan

Carta organisasi ("carta org") adalah alat perniagaan yang berguna yang menggambarkan perintah kakitangan sebuah syarikat. Digambarkan secara umum dalam format hierarki, carta org membantu orang mengenal pasti siapa yang melakukan apa yang ada dalam organisasi, berapa banyak pekerja yang bekerja di syarikat dan apa rantai arahannya. Maklumat ini ...

Seorang penyelia anjakan mesti berkomunikasi dengan berkesan, mengurus dan memimpin orang, bertanggungjawab, dan terus meningkatkan pekerja yang mereka jalani. Untuk melakukan ini, mereka mesti berpengetahuan baik dalam kemahiran kepimpinan umum dan amalan perniagaan syarikat yang mereka bekerja. Ia juga penting bahawa mereka mempunyai ...

Dengan memperkenalkan kepelbagaian ke tempat kerja, kesamaan akan hilang. Tidak lagi tempat kerja tempat "kami" dan "mereka" ditakrifkan dengan jelas; jenaka berubah, lebih daripada satu bahasa didengar di pejabat, anda tidak dapat memberitahu setiausaha dari pengurus oleh seks mereka, landasan untuk ...

Piagam projek ialah dokumen yang secara formal mengiktiraf sesuatu projek. Piagam projek adalah apa yang memberi pengurus projek kuasa untuk menggunakan sumber dan memperuntukkannya seperti yang diperlukan. Sebagai hasil daripada ini, secara umumnya disyorkan bahawa pengurus projek dikenalpasti dan ditugaskan secepat mungkin, di ...

Pensijilan ISO 9001 menunjukkan pematuhan syarikat kepada ISO 9001: 2008, satu set garis panduan yang dibangunkan oleh Pertubuhan Antarabangsa bagi Standardisasi. Piawaian ini menggariskan falsafah pengurusan kualiti. Apabila digunakan dengan baik, amalan tersebut menghasilkan produk atau perkhidmatan tanpa kesilapan dan menyebabkan ...

"Siapa Pindah Keju Saya ?," buku tahun 1998 oleh Spencer Johnson, menggunakan keju sebagai metafora untuk meneroka bagaimana perbezaan orang menghadapi perubahan. Kisah ini telah digunakan sejak dahulu lagi oleh perniagaan untuk membantu pekerja menangani perubahan dan tekanan. Malah, Jabatan Tenaga Amerika Syarikat menyenaraikan buku ini sebagai salah satu ...

Sistem pengurusan prestasi yang baik telah menjadi satu cara baru untuk mencapai kejayaan organisasi oleh sesetengah pihak. Pengurusan prestasi bermakna memadankan pekerja dengan tugas dan fungsi yang bersamaan dengan kemahiran dan pengetahuan mereka. Sistem ini merangkumi latihan dan pembangunan pekerja, dinamik pasukan dan organisasi ...

Teknologi pejabat moden menjadikan premis pejabat itu sendiri kurang relevan kerana liputan dan prestasi akses Internet bertambah baik. Persekitaran pejabat moden lebih banyak tentang apa yang boleh anda lakukan berbanding dengan mana anda melakukannya. Teknologi baru mengubah skop apa yang dianggap sebagai pejabat. Pejabat tidak dapat dielakkan ...

Pengurusan korporat adalah proses membuat keputusan dalam sebuah syarikat. Tadbir urus korporat adalah satu set peraturan dan amalan yang memastikan bahawa sebuah korporat melayani semua pemegang kepentingannya. Sebagai contoh, pasukan pengurusan korporat mungkin memutuskan bahawa syarikat harus membeli sebuah ibu pejabat baru; a ...

Kesan struktur organisasi terhadap tingkah laku berasal dari beberapa sumber perbezaan. Cara hubungan pelaporan tersusun menentukan siapa yang membuat keputusan. Bagaimana proses aliran kerja dirancang mempengaruhi siapa yang terlibat dan yang bertanggungjawab untuk produk atau perkhidmatan utama. Oleh kerana ganjaran pekerja ...

Konflik tempat kerja mungkin mengambil bentuk konflik keperibadian antara pekerja, antara pekerja dan penyelia, atau antara pekerja dan organisasi apabila pekerja tidak bersetuju dengan perubahan misi atau dasar yang berasal dari eksekutif tanpa wajah. Tidak dijawab, konflik ini sangat mahal. Mereka mengikis ...

Artikel ini membincangkan hadiah yang membolehkan syarikat-syarikat merayakan ulang tahun ke-20 mereka untuk memberi penghormatan kepada pekerja mereka.

Makan malam anugerah pekerja merupakan cara penting bagi syarikat untuk menggalakkan kerja yang hebat dan memupuk persaingan sihat di kalangan pekerja mereka. Umumnya, makan malam anugerah membolehkan pekerja membawa ahli keluarga dan kawan rapat untuk menonton mereka menerima anugerah, makan malam yang menyenangkan, dan kemudian pulang ke rumah. Untuk memecahkan monotoni, ...

Mesyuarat luar tapak anda telah dirancang. Anda, rakan sekerja anda atau pekerja anda berkumpul di luar pejabat dan anda bertanggungjawab menyelaras dan membawa hadiah. Ini mungkin untuk lukisan gaya loteri rawak atau pengiktirafan untuk kerja yang dilakukan dengan baik. Sama ada cara, anda perlu memutuskan item ...

ISO 9002 adalah piawaian yang dikeluarkan oleh Pertubuhan Standardisasi Antarabangsa (ISO) yang membimbing kerja yang berkaitan dengan jaminan kualiti dalam pengeluaran, pemasangan dan servis. ISO 9002 telah menjadi usang dan tiada akreditasi 9002 boleh diterima hari ini. ISO 9002 memberi laluan kepada sekumpulan piawa ...

Struktur organisasi adalah peta cara fungsi perniagaan anda dari segi hirarki membuat keputusan, pihak berkuasa penyeliaan dan penempatan pekerja dengan tanggungjawab fungsian yang serupa. Setiap reka bentuk organisasi mempunyai kelebihan dan kelemahan tersendiri, dan memperoleh pengetahuan tentang faktor-faktor ...

Pekerja tidak melakukan vakum. Terdapat pelbagai faktor, peribadi, berasaskan syarikat dan luaran yang mempengaruhi prestasi mereka. Mengenal pasti faktor-faktor ini boleh membantu meningkatkan pengambilan, pengekalan dan keputusan organisasi.

Peningkatan proses pemantauan memastikan individu dan kumpulan tidak mengulang kesilapan terdahulu. Ia mewujudkan asas yang kukuh untuk meningkatkan perniagaan anda. Dengan mengikuti langkah-langkah tertentu, anda boleh memantau penambahbaikan proses.

Perancangan sumber manusia (HR) mungkin merupakan amalan perniagaan yang paling penting dalam organisasi atau perniagaan. Satu set proses dan inisiatif yang berkaitan dengan merekrut, memilih dan menyewa calon baru, menguruskan pekerja, menganalisis keperluan tenaga kerja semasa dan masa depan serta melatih tenaga kerja dan ...

Setelah projek selesai, satu-satunya perkara yang tersisa adalah untuk menganalisis apa yang berlaku dengan betul, apa yang salah dan apa yang boleh dilakukan oleh pasukan untuk membuat projek masa depan lebih berjaya. Ini biasanya dilakukan dalam laporan postmortem. Prasyarat yang tidak ternilai untuk mesyuarat akhir, selepas projek adalah laporan pasca misi yang memberikan contoh khusus ...

Laporan prestasi adalah alat perniagaan yang bernilai. Ia membolehkan anda mendokumentasikan dan mengesan persembahan pekerja. Adalah penting untuk menulis laporan ini dengan teliti, kerana ia boleh menjadi pemangkin untuk menggalakkan lebih banyak tingkah laku positif atau negatif daripada pekerja. Laporan prestasi yang ditulis dengan baik menggabungkan maklumat, analisis, ...

Minit daripada mesyuarat kakitangan memberikan rekod bertulis mengenai keputusan yang dibuat, isu yang dibincangkan, undi yang diambil, tugasan diberikan dan perkara lain yang memberi kesan kepada kakitangan. Adalah penting untuk menangkap butiran mesyuarat serta intipati perbincangan. Anda tidak perlu merakam setiap perkataan yang ditutur ...

Mencipta perisian latihan berasaskan komputer untuk membentangkan tutorial, ujian dan demonstrasi atau simulasi serba guna melibatkan penggunaan perisian penerbitan desktop atau alat pengarang seperti Adobe Captivate, Articulate atau bahasa pengaturcaraan untuk membuat fail komputer atau fail. CBT biasanya menyediakan arahan dan ...

Apabila perniagaan selesai projek, mereka ingin tahu betapa berjayanya menghasilkan pendapatan. Salah satu cara untuk menentukan kejayaan projek adalah untuk membuat pulangan analisis pelaburan. Analisis pulangan pelaburan (ROI) menunjukkan berapa banyak hasil projek yang dijana, berbanding dengan berapa banyak kos projek. ...

Merancang modul latihan melibatkan membuat pakej bahan mengenai subjek atau aktiviti tertentu yang dapat dipelajari oleh orang. Dalam sesetengah kes, ia mungkin melibatkan menyediakan rangka kerja dan kandungan yang boleh digunakan oleh orang lain untuk mengajar mata pelajaran itu. Penting untuk menjadi jelas siapa modul anda. Sama ada untuk ...