Pengurusan

Prestasi pekerja gred bermula dengan memahami tugas kerja, tanggungjawab dan peranan pekerja dalam organisasi. Untuk penilaian yang tepat, penerangan kerja diperlukan, serta pemahaman mengenai apa yang diperlukan oleh pekerjaan dan kelayakan dan kebolehan pekerja. Selain itu, penyelia ...

Perubahan di tempat kerja berpotensi menakutkan orang. Sekiranya perancangan syarikat anda memperkenalkan peralihan radikal dalam dasar yang akan memberi kesan yang signifikan kepada pekerja anda, penting bagi anda untuk mengendalikan komunikasi idea-idea baru anda dengan berhati-hati. Membenarkan khabar angin dan sangkaan untuk membangunkan ...

Untuk mengekalkan produktiviti dan keuntungan maksimum dalam perniagaan anda, penting bagi kakitangan anda menunjukkan tahap kematangan tertentu di tempat kerja. Walaupun percakapan kasual, kesalahpahaman dan percikan kadang-kadang tidak dapat dielakkan dalam kebanyakan persekitaran kerja, episod sering dan tingkah laku tidak profesional ...

Gunakan pengalaman sumber daya manusia dan kemahiran yang telah anda peroleh untuk memposisikan diri anda sebagai tambahan yang tidak ternilai kepada calon bakal majikan. Lukiskan pelbagai tugas yang anda lakukan sebagai pekerja HR untuk menggambarkan bagaimana pengalaman tersebut diterjemahkan ke jawatan dan tanggungjawab lain.

Kedua-dua pemberian dan maklum balas negatif sukar, tetapi itu tidak bermakna anda harus mengelak daripada memberitahu pekerja mengenai prestasi mereka yang buruk untuk mengelakkan situasi yang tidak menyenangkan. Kerana canggung sebagai penilaian negatif mungkin, mereka perlu, baik demi perniagaan dan pekerja ...

Apabila anda menjalankan perniagaan dengan pelbagai jabatan, mendapatkan jabatan-jabatan itu secara harmoni bersama mungkin boleh menjadi satu cabaran. Banyak syarikat yang mempunyai persaingan antara jabatan dan pengurus dari kawasan tersebut mungkin terlalu kompetitif. Ini membawa kepada ketegangan antara pekerja pelbagai jabatan. Jika anda mencari ...

Perniagaan harus sering mengadakan mesyuarat lembaga untuk menentukan tindakan tindakan yang harus diambil dan untuk menilai apa yang mereka lakukan. Semasa mesyuarat ini, lembaga sepatutnya mengikut prosedur dasar parlimen - peraturan yang membuat mesyuarat teratur, sivil dan cekap. Untuk meletakkan pesanan perniagaan, dipanggil ...

Penambahbaikan proses adalah tindakan memajukan kepentingan perniagaan dengan menapis struktur operasi dalam sesebuah organisasi, yang bertentangan dengan menyelesaikan masalah secara bersendirian. Daripada melihat hanya pada apa yang telah berlaku, kakitangan digalakkan untuk memeriksa bagaimana keadaan sedang dibentuk, dengan mengambil kira semua ...

Tanggungjawab disiplin tempat kerja dan peraturan dan peraturan yang ditetapkan oleh perniagaan biasanya jatuh ke jabatan sumber daya manusia atau penyelia. Mengekalkan disiplin di tempat kerja adalah penting dalam mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan selesa untuk kedua-dua pekerja dan pengurusan. Majikan ...

Di dunia perniagaan, pekerja sering dijangka akan bekerja pada projek bersama dan bekerja dengan cekap sebagai satu kumpulan. Oleh itu, mengekalkan hubungan pasukan positif adalah penting untuk kejayaan perniagaan. Sekiranya anda bertanggungjawab terhadap sekumpulan orang, memupuk interaksi positif dan hubungan jangka panjang haruslah ...

Ketepatan kerja secara literal dapat membuat atau memecah perniagaan, secara langsung memberi kesan kepada garis bawah syarikat dalam pelbagai cara. Reputasi syarikat anda akan rosak --- dan mengulangi pelanggan tidak mungkin --- jika anda tidak dapat menghantar produk berkualiti yang diperlukan. Masa yang dihabiskan untuk membetulkan kerja yang tidak tepat dan ...

Biasanya hanya penyelia penyelenggaraan bangunan dan perkhidmatan kecemasan tempatan akan dikeluarkan kunci lif kecemasan. Kunci ini mengatasi sistem lif; apabila gerai lif atau berhenti, kunci juga boleh digunakan untuk menetapkan semula sistem, yang dapat menyelesaikan masalah. Tiada pengguna yang tidak dibenarkan menggunakan ...

Mesyuarat Jawatankuasa memainkan peranan penting dalam menjalankan perniagaan bukan untung dan keuntungan untung. Walaupun sesetengah jawatankuasa beroperasi secara tidak rasmi, dengan mesyuarat para anggota yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu, jawatankuasa-jawatankuasa lain lebih formal. Sesetengah mempunyai tanggungjawab undang-undang untuk perkara-perkara seperti audit kewangan, ...

Analisis situasi digunakan dalam dunia pemasaran untuk menilai keperluan perniagaan, kekuatan dan kelemahan. Mereka juga boleh memberi manfaat apabila menulis kertas penyelidikan di mana-mana arena. Mereka boleh digunakan untuk menilai kesahihan projek dan kekuatan penyelidikan atau eksperimen, dan mereka boleh membantu mengasingkan ...

Salah satu aspek pengurusan yang lebih mencabar adalah menangani pekerja yang mensabotaj kerja berpasukan dengan melemahkan kuasa anda. Sama ada orang itu melakukannya secara sengaja atau tidak menyedari kesannya yang ada, tingkah lakunya boleh mengalir melalui jabatan dan menyebabkan masalah untuk semua orang. Pengurus perlu berhadapan ...

Penguasaan dalam pentadbiran melibatkan pelbagai kemahiran organisasi dan teknikal seperti komunikasi, pengkomputeran, penganjuran, perancangan, penjadualan dan kakitangan. Memperbaiki kemahiran organisasi anda meningkatkan produktiviti dan kedudukan anda di hadapan pesaing di pasaran pekerjaan.

Sekiranya anda pernah mencari seorang pekerja dan akhirnya ditemui - selepas bertanya kepada tiga orang yang berbeza - bahawa dia bercuti atau makan tengahari, kunci masuk kerja boleh menjadi penjimat masa yang berharga. Lembaran log masuk kerja boleh membantu untuk memantau kemunculan pekerja, serta cara yang tidak rasmi ...

KPI adalah istilah perniagaan yang berdiri untuk Petunjuk Prestasi Utama. Penunjuk ini adalah ukuran yang dapat diukur dengan sasaran atau matlamat tertentu yang membuat perbezaan antara kejayaan dan kegagalan sebuah syarikat. Kebanyakan KPI adalah khusus untuk industri atau sektor tertentu, sementara ada yang khusus untuk syarikat tertentu; ...

Melog masuk ke sistem TeleTech membolehkan anda menguruskan pelbagai proses perniagaan yang dikendalikan oleh syarikat untuk anda. TeleTech, sebuah perkhidmatan dari TeleTech Holdings Inc., adalah syarikat yang mengendalikan pelbagai proses perniagaan biasa, seperti pengurusan pelanggan atau penyelesaian eCommerce. TeleTech menggunakan beberapa ...

Sama ada kata-kata luar yang dimaksudkan sebagai kata-kata jenaka atau secara terang-terangan yang dimaksudkan untuk memfitnah atau menyerang, komentar yang tidak sesuai di tempat kerja berpotensi untuk mewujudkan persekitaran kerja yang bermusuhan, menyakiti semangat pekerja dan menjejaskan produktiviti. Jika anda adalah penerima komen sedemikian, anda boleh ...

Cadangan audit yang berkesan memberikan cadangan untuk membetulkan masalah. Ia juga menangani punca masalah. Menulis saranan audit yang berkesan melibatkan mendokumenkan butiran mengenai penetapan keadaan semasa dan menangani punca utama untuk meminimumkan atau menghapuskan kejadian masa depan. Perniagaan ...

Dengan struktur korporat moden, pemilikan syarikat dan kawalan mengagihkan antara pemegang saham. Struktur perniagaan dapat memberikan kelebihan kepada keseluruhan perusahaan, tetapi juga dapat membuat beberapa beban ekstra di sepanjang jalan. Sebelum memilih untuk dimasukkan, ia membantu untuk memahami ...

Dikurangkan daripada menjadi pengurus boleh merasakan seperti tamparan hebat tanpa mengira sama ada prestasi atau penyusunan semula syarikat menyebabkan penurunan. Adalah penting untuk memproses perasaan dan emosi anda dan berurusan dengan demokrasi dan bukannya membenarkan emosi meningkat.

Nepotisme adalah tindakan menyewa atau mempromosikan seseorang semata-mata kerana orang itu adalah ahli keluarga. Walaupun ada orang yang lebih baik untuk kerja, ahli keluarga diberi ganjaran dengannya. Individu menimbang kebaikan dan keburukan nepotisme berdasarkan sama ada mereka mendapat faedah atau terluka oleh amalan ini.

Pengawas dan pengurus yang baik dapat mewakilkan dengan berkesan. Delegasi adalah kunci kepada pengurusan masa yang baik dan kemahiran penting dalam membangunkan pekerja untuk mengambil tanggungjawab yang lebih besar. Walaupun delegasi adalah kemahiran pengurusan yang penting, ia bukan tanpa kelemahannya. Terdapat beberapa halangan untuk ...