Nepotisme adalah tindakan menyewa atau mempromosikan seseorang semata-mata kerana orang itu adalah ahli keluarga. Walaupun ada orang yang lebih baik untuk kerja, ahli keluarga diberi ganjaran dengannya. Individu menimbang kebaikan dan keburukan nepotisme berdasarkan sama ada mereka mendapat faedah atau terluka oleh amalan ini.
Pro: Membina Warisan
Seorang ibu bapa yang telah bekerja sepanjang kariernya untuk menyerahkan syarikatnya kepada anak-anaknya mungkin melihat nepotisme sebagai perkara yang baik. Lagipun, ia adalah salah satu perkara yang mendorongnya untuk membina syarikatnya. Jika anak-anaknya atau ahli keluarga lain berminat untuk menjadi sebahagian daripada perniagaan, mereka mungkin melihat amalan itu sebagai perkara yang baik juga.
Con: Resentment
Kesukaran timbul apabila seorang saudara yang tidak dipromosikan secara tidak adil menyedari bahawa dia tidak dihormati oleh rakan sekerjanya. Sekali pekerja lain organisasi telah menentukan bahawa sistem itu tidak adil dan orang yang kurang berbakat hanya dipekerjakan semata-mata atas dasar garis keturunan, mungkin ada kemarahan dan kemarahan itu dapat memunculkan kembali orang yang dipromosikan melalui nepotisme.
Pro: Perpaduan Keluarga
Ahli keluarga yang bekerja untuk syarikat yang sama mempunyai masa bersama. Walaupun mereka kadang-kadang bertengkar, bekerja ke arah satu tujuan boleh menjadi pengalaman yang menyatukan. Bekerjasama dengan ahli keluarga juga memberi anda peluang untuk melihat saudara anda dalam cahaya baru dan menghargai bakat yang mungkin anda tidak tahu yang dimilikinya.
Con: Pekerja berpotensi lemah
Adalah mungkin bahawa syarikat itu tidak disengajakan apabila ahli keluarga secara automatik dipromosikan ke jawatan kuasa. Sekiranya ada orang yang boleh melakukan pekerjaan dengan lebih baik dan boleh membantu syarikat dengan cara yang lebih bermakna, nepotisme boleh menyebabkan brek pada pertumbuhan. Lebih buruk lagi ialah apabila ahli keluarga benar-benar buruk dalam pekerjaannya tetapi terus memegangnya kerana hubungan kekeluargaannya. Serangkaian pilihan menyewa miskin akan menghakis keupayaan organisasi untuk menjalankan perniagaan.
Kekurangan Arah Persekutuan
Tiada apa yang luar biasa tentang nepotisme tempat kerja. Tidak ada undang-undang persekutuan yang bertujuan nepotisme, walaupun beberapa negeri dan bandar telah meluluskan undang-undang antinepotisme untuk melindungi tempat kerja sektor awam. Satu kes boleh dibuat walaupun dalam syarikat 15 atau lebih pekerja, terus menyewa saudara-saudara dari jantina atau kaum tertentu untuk mengecualikan kaum-kaum lain dan jantina bertentangan merupakan amalan buruh yang tidak adil.
