Bagaimana Meningkatkan Kemahiran Pentadbiran Anda

Isi kandungan:

Anonim

Penguasaan dalam pentadbiran melibatkan pelbagai kemahiran organisasi dan teknikal seperti komunikasi, pengkomputeran, penganjuran, perancangan, penjadualan dan kakitangan. Memperbaiki kemahiran organisasi anda meningkatkan produktiviti dan kedudukan anda di hadapan pesaing di pasaran pekerjaan.

Tetapkan objektif kerjaya anda untuk menandingi penerangan tugas anda. Bina kemampuan anda untuk membantu anda bersaing dengan tanggungjawab anda dengan memperoleh lebih banyak pendidikan. Kenal pasti dengan pencapaian dan menyertai skim insentif di tempat kerja anda untuk inspirasi untuk mencapai matlamat kerjaya anda.

Luangkan masa dengan bijak dengan mengutamakan isu mendesak dan menganjurkan aktiviti biasa seperti e-mel, mesyuarat dan pelawat.

Bertujuan untuk berkomunikasi secara lisan secara lisan dan secara bertulis dengan menangani kemungkinan halangan komunikasi. Gunakan kata-kata dengan teliti dan pertimbangkan interpretasi yang berbeza mengenai komunikasi nonverbal untuk memastikan anda menyampaikan mesej yang dimaksudkan kepada penerima anda. Mengambil kira pendekatan komunikasi anda terutama jika anda bercakap dengan atasan anda. Bekerja untuk meningkatkan kemahiran rundingan anda untuk menguruskan konflik dengan berkesan.

Menggerakkan sumber yang diperlukan - termasuk kewangan, kakitangan dan masa - untuk setiap tugas. Ini akan membantu dalam menyediakan pelaksanaan tepat pada masanya kerja anda biasanya apabila anda perlu mewakilkan beberapa tanggungjawab. Sediakan laporan untuk kerja anda dengan kerap untuk meningkatkan akauntabiliti.

Cari cara baru untuk melakukan sesuatu dengan mendekati setiap masalah sebagai peluang untuk pertumbuhan dan mengenal pasti isu-isu asas; ini akan membantu anda merumuskan penyelesaian yang sesuai untuknya. Gunakan teknologi untuk kelebihan anda dengan tetap mengikuti sebarang aplikasi yang mungkin berguna untuk kerja anda.

Petua

  • Sentiasa memperbaiki kemahiran anda dengan latihan berterusan. Mengurangkan krisis dan menguruskan konflik sebanyak mungkin. Fokus pada hasil akhir dan bukannya proses pentadbiran. Bersemangat untuk belajar dan menyesuaikan diri. Jadilah komunikator aktif.

Disyorkan