Ahli falsafah Inggeris Jeremy Bentham mencadangkan dalam "Panopticon," sebuah saluran pada pengurusan penitentiary yang diterbitkan pada tahun 1787, bahawa harus ada satu jenis penjara di mana penghuni merasa seolah-olah mereka ditonton sepanjang masa. Idea ini adalah jika orang fikir mereka sentiasa dipantau mereka tidak akan berbuat salah, dan idea ini telah merangkak ke tempat kerja moden. Walaupun kebanyakan rakaman video mengenai harta perseorangan individu atau syarikat adalah undang-undang di Minnesota, terdapat undang-undang yang melindungi hak pekerja dan mengatur penggunaan kamera, mikrofon dan alat pengawasan lain di tempat kerja.
Pengawasan dan Privasi
Hak privasi adalah hak untuk selamat dari pengawasan yang tidak dibenarkan di kawasan tertentu. Walau bagaimanapun, definisi di tempat kerja jauh dari jelas. Kawasan swasta di mana sahaja orang yang munasabah akan menjangkakan tahap privasi, seperti bilik mandi, bilik persalinan dan bilik tidur. Perlindungan daripada pengawasan yang tidak dibenarkan di kawasan persendirian dan hak privasi di tempat kerja bukanlah hak perlembagaan di Amerika Syarikat. Setiap negeri mempunyai undang-undang sendiri yang mengawal selia penggunaan pengawasan.
Undang-undang Minnesota Pengawasan di Tempat Swasta
Tiga belas negeri di Amerika Syarikat, termasuk Minnesota, melarang penggunaan kamera, mikrofon atau peranti pengawasan lain untuk memotret, menguping dan memantau pekerja di kawasan swasta. Di negeri-negeri ini, memasang alat pengawasan di kawasan swasta di tempat kerja, seperti tandas atau bilik ganti, adalah kesalahan jenayah.
Undang-undang Pengawasan Harta Persendirian Minnesota
Di Minnesota, Alabama, Delaware, Georgia, Hawaii, Kansas, Maine, Michigan, South Dakota dan Utah, anda tidak boleh menggunakan peranti pengawasan tersembunyi di harta swasta tanpa kebenaran pemilik. Oleh itu, jika pekerja tempat kerja anda termasuk harta persendirian, seperti rumah mereka, penggunaan pengawasan tanpa kebenaran mereka boleh menjadi kesalahan kejahatan yang boleh dihukum sehingga dua tahun penjara.
Minnesota Hak Kepada Tort Privasi
Pindaan Keempat mengawal masalah privasi antara kerajaan dengan warganya. Walau bagaimanapun, undang-undang yang sama yang melindungi pencerobohan privasi antara warganegara, seperti majikan dan pekerja, tidak wujud. Apa yang wujud ialah satu siri undang-undang yang dibuat hakim, yang disebut torts, yang mengawal kesalahan sosial, yang tidak mencapai tahap jenayah, dari peringkat mahkamah sivil. Di Minnesota, hak privasi telah mula ditubuhkan pada 1998 dengan keputusan undang-undang di Lake vs. Wal-Mart. Tort mercu tanda ini menentukan bahawa privasi adalah sebahagian daripada kemanusiaan kita dan kemerdekaan itu memberi kita hak memilih apa yang kita memegang peribadi dan apa yang kita kongsi secara terbuka.
Pengawasan Elektronik di Tempat Kerja
Akta Privasi Komunikasi Elektronik persekutuan melarang pemintasan secara sengaja komunikasi elektronik di tempat kerja. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa kelemahan besar yang membolehkan majikan memantau secara berkesan pekerja. Sebagai contoh, majikan boleh memintas e-mel dan perbualan telefon pekerja selagi ada kebenaran atau tersirat persetujuan atau pengetahuan pengawasan. Oleh itu, sekiranya syarikat memberi notis bahawa pengawasan elektronik sedang dijalankan sebagai sebahagian daripada dasar syarikatnya, ia dibenarkan menggunakannya untuk memantau pekerja mereka.
