Pengurusan

Dasar Telefon Bimbit untuk Pekerja Restoran
Pengurusan

Dasar Telefon Bimbit untuk Pekerja Restoran

Proliferasi telefon bimbit, yang bermula pada tahun 1990-an, telah menyebabkan ramai majikan untuk meletakkan dasar untuk apa keadaan pekerja boleh menggunakan telefon mereka. Untuk restoran, masalah ini memerlukan perhatian khusus. Penggunaan telefon bimbit di kalangan kakitangan memasak dapat mengurangkan kelajuan di mana makanan siap, sementara telefon bimbit ...

Soalan Wawancara untuk Pengurus Belanjawan
Pengurusan

Soalan Wawancara untuk Pengurus Belanjawan

Pengurus belanjawan beroperasi di dalam jabatan kewangan sesebuah organisasi dan biasanya melaporkan kepada pengarah, atau ketua kewangan. Tugas umum pengurus anggaran termasuk perancangan, pengurusan, organisasi, arah, pengawasan, dan kinerja kegiatan penganggaran. Pengurus bajet beroperasi di tempat awam ...

Faktor-faktor yang mempengaruhi Rundingan Antarabangsa
Pengurusan

Faktor-faktor yang mempengaruhi Rundingan Antarabangsa

Rundingan perniagaan antarabangsa mempunyai beberapa faktor yang membuat mereka lebih rumit daripada yang dijalankan di kalangan syarikat di negara yang sama. Perbezaan dalam struktur undang-undang, norma budaya dan ketaatan agama dapat menambah kerumitan yang terlibat dalam mencapai perjanjian perniagaan yang paling rutin. The ...

Kelebihan Pengalaman VS Tidak berpengalaman dalam Pekerjaan
Pengurusan

Kelebihan Pengalaman VS Tidak berpengalaman dalam Pekerjaan

Apabila menyewa atau mempromosikan pekerja untuk mengisi kekosongan, ia mungkin kelihatan seperti kesimpulan yang terdahulu bahawa pengurus pengambilan pekerja akan memilih calon dengan pengalaman yang paling relevan untuk pekerjaan tersebut. Tetapi itu tidak selalu berlaku. Mencari orang yang tepat untuk pekerjaan adalah proses yang kompleks. Secara umumnya, sumber manusia ...

Syarat Kerja yang Baik untuk Pekerja
Pengurusan

Syarat Kerja yang Baik untuk Pekerja

Dalam banyak kes, undang-undang boleh mandat keadaan kerja yang baik. Keadaan kerja yang baik untuk pekerja boleh bermakna perbezaan antara kadar pengekalan yang tinggi dan kehilangan pekerja anda ke padang rumput yang lebih hijau. Untuk mengelakkan pengasingan pekerja anda dengan persekitaran kerja anda, membiasakan diri dengan apa yang menjadi syarat yang baik. ...

Apakah Penilaian Salesforce?
Pengurusan

Apakah Penilaian Salesforce?

Penilaian tenaga jualan adalah proses mengkaji jurujual, penyelarasan, strategi dan prestasi syarikat untuk menentukan cara terbaik untuk meningkatkan prestasi dan hasil. Penilaian pasukan jualan biasanya dijalankan oleh pengurus peringkat senior dengan input daripada pengurus jualan dan pengarah.

Ciri-ciri TQM
Pengurusan

Ciri-ciri TQM

Pengurusan kualiti menyeluruh (TQM) adalah disiplin yang digunakan untuk menguruskan perniagaan secara berkesan dan cekap. Pendekatan ini berasal dari Jepun, dan ia biasanya digunakan dalam perniagaan di seluruh dunia hari ini. Keseluruhan pengurusan kualiti terdiri daripada beberapa ciri, seperti kualiti dan kepimpinan yang didorong oleh pelanggan dari ...

Senarai Semak Audit Dalaman untuk HIPAA
Pengurusan

Senarai Semak Audit Dalaman untuk HIPAA

Pada tahun 1996, Kongres A.S. meluluskan Akta Kemaskini dan Akauntabiliti Insurans Kesihatan - HIPAA - untuk mengawal selia bagaimana institusi penjagaan kesihatan mendedahkan maklumat perubatan pesakit. Jabatan Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia memantau bagaimana organisasi perubatan mematuhi undang-undang. Juruaudit menggunakan senarai semak apabila ...

Implikasi Etika Soalan Ukur
Pengurusan

Implikasi Etika Soalan Ukur

Penyelidikan tinjauan bermula dalam sains sosial sebagai cara untuk mengumpul maklumat mengenai kehidupan kelas pekerja dan kemiskinan di Victoria Britain. Pada masa itu, sedikit pemikiran telah diberikan kepada implikasi etika dari pelbagai soalan tinjauan yang ditanya. Sejak masa itu, penggunaan penyelidikan kaji selidik telah berkembang untuk merangkumi ...

Kemahiran Berpasukan Asas
Pengurusan

Kemahiran Berpasukan Asas

Kerja berpasukan Syarikat boleh ditakrifkan sebagai sekumpulan individu yang bekerja secara harmoni ke arah matlamat bersama, menurut pakar pendidikan di laman web Pusat Sumber Daya NDT. Apabila anda mengajar dan menggunakan kemahiran kerja berpasukan asas, anda menetapkan asas untuk interaksi pekerja yang lebih cekap. Apabila kakitangan anda ...

Senarai Semak Harian untuk Sistem Maklumat
Pengurusan

Senarai Semak Harian untuk Sistem Maklumat

Dalam banyak organisasi, jabatan sistem maklumat memainkan peranan penting dalam operasi harian perniagaan, daripada melindungi data yang disimpan pada komputer dan pelayan syarikat, untuk memastikan semua peralatan syarikat berfungsi dengan normal. Menetapkan senarai semak sistem maklumat harian yang ...

Pengurusan Projek dan Perancangan Projek
Pengurusan

Pengurusan Projek dan Perancangan Projek

Mengikut laman web kumpulan pengguna Microsoft Project, pengurusan projek adalah satu aktiviti yang melibatkan bahagian-bahagian projek yang dirancang ke urutan yang logik. Projek itu kemudian diuruskan supaya projek siap pada masa dan pada anggaran. Pengurusan projek boleh digunakan untuk pembangunan produk baru atau ...

Definisi Rancangan Kerja
Pengurusan

Definisi Rancangan Kerja

Pelan kerja menggambarkan satu projek yang akan dilaksanakan dan menggariskan bagaimana ia akan dilakukan. Ia juga dikenali sebagai pelan projek atau laporan kelayakan atau cadangan.

Apakah Fungsi Perancangan Korporat?
Pengurusan

Apakah Fungsi Perancangan Korporat?

Perancangan korporat adalah proses mewujudkan satu kaedah untuk mencapai matlamat, dan kemudian memantau kejayaan atau kegagalan proses tersebut. Keputusan yang dihasilkan oleh pelan yang berjaya kadang-kadang positif, kadang-kadang negatif tetapi selalu memberi manfaat kepada syarikat. Untuk mewujudkan rancangan perniagaan yang berjaya, ...

Kesatuan Kesatuan yang biasa
Pengurusan

Kesatuan Kesatuan yang biasa

Kesatuan buruh memberikan pekerja suara dalam urusan pengurusan. Tanpa kesatuan, pekerja tidak mempunyai kuasa untuk menangani masalah seperti pemotongan gaji atau perubahan dalam keadaan kerja. Apabila majikan dan kesatuan berjaya berunding dengan syarat-syarat pengaturan kerja mereka, perkara-perkara yang biasanya dikenakan dengan baik. Tetapi ...

Senarai Kemahiran Kualitatif
Pengurusan

Senarai Kemahiran Kualitatif

Pakar psikologi dan saintis lain sering bercakap tentang kualitatif dan kemahiran kuantitatif. Kemahiran kuantitatif boleh diukur dan tepat dinilai, manakala kemahiran kualitatif lebih subjektif dan lebih sukar untuk diukur. Kemahiran perniagaan yang penting - seperti ketahanan, kepercayaan dan kreativiti - semua jatuh ke dalam kualitatif ...

Perbezaan Antara Analisa Petugas & Analisis Kerja
Pengurusan

Perbezaan Antara Analisa Petugas & Analisis Kerja

Dalam sumber manusia, analisis tugas dan tugas saling berkaitan dalam proses yang sama dalam menulis deskripsi pekerjaan dan menentukan ciri-ciri calon yang ideal untuk mengisi peranan. Menurut artikel "Petugas Kakitangan dan Analisis Kerja," analisis tugas adalah subset analisis kerja, yang bukan hanya meneliti ...

Etika & Skandal Enron
Pengurusan

Etika & Skandal Enron

Skandal Enron 2001 memberikan etika perniagaan sebagai sewa baru pada kehidupan. Enron, firma tenaga di Texas, dianggap sebagai kisah kejayaan ekonomi. Sahamnya berkembang dengan pesat, dan lembaga pengarah berpuas hati dengan pengurusan. Walau bagaimanapun, ditemui bahawa pengurusan menyimpan dua set buku, menyembunyikan berbilion ...

Kelebihan & Kekurangan Maklum Balas 360 Darjah
Pengurusan

Kelebihan & Kekurangan Maklum Balas 360 Darjah

Syarikat-syarikat telah berusaha untuk meningkatkan penilaian prestasi pekerja di abad ke-21 dengan memperluaskan maklum balas untuk memasukkan rakan-rakan, bawahan, dan pelanggan dalaman dan luaran, bersama dengan penilaian penyelia konvensional, mengikut definisi Kamus Perniagaan dari maklum balas 360 darjah. Maklum balas ini ...

Komponen Program Penilaian Prestasi Berkesan
Pengurusan

Komponen Program Penilaian Prestasi Berkesan

Komunikasi dan latihan adalah unsur asas hampir semua aktiviti sumber manusia; Walau bagaimanapun, mereka amat penting untuk program penilaian yang dianggap efektif. Komponen utama program penilaian prestasi yang berkesan termasuk menetapkan harapan pekerjaan dan piawaian prestasi, latihan ...

Apakah Bajet Pentadbiran?
Pengurusan

Apakah Bajet Pentadbiran?

Mewujudkan belanjawan pentadbiran memerlukan kajian terhadap pelbagai aspek operasi syarikat. Kategori belanjawan diperoleh daripada objektif pengurusan dan mempamerkan keutamaan perniagaan untuk satu perempat atau tahun fiskal. Pengurus boleh menggunakan anggaran pentadbiran untuk menilai kejayaan tujuan mereka ...

Apakah Manfaat Demokrasi Pekerja?
Pengurusan

Apakah Manfaat Demokrasi Pekerja?

Berurusan dengan demografi boleh menjadi tidak menyenangkan bagi majikan dan pekerja, tetapi terdapat faedah dari demografi yang tidak selalu jelas. Bagaimana pekerja bertindak balas kepada demam itu kerap bergantung kepada bagaimana syarikat mempersembahkan sebabnya.

Strategi Kepimpinan
Pengurusan

Strategi Kepimpinan

Seorang pemimpin yang kuat akan menggunakan beberapa strategi yang berbeza untuk memotivasi bawahan. Pemimpin yang berkesan dari pelbagai latar belakang akan mempunyai pelbagai pengalaman, menurut pakar pengurusan John Ryan menulis di laman web majalah "Forbes". Tetapi pemimpin yang baik memahami pelbagai strategi kepimpinan ...

Apakah Peranan Profesional Sumber Manusia yang Dimainkan dalam Keputusan Pengambilan Kakitangan?
Pengurusan

Apakah Peranan Profesional Sumber Manusia yang Dimainkan dalam Keputusan Pengambilan Kakitangan?

Profesional sumber manusia adalah pekerja yang bertanggungjawab terhadap aspek teknikal pengurusan pekerja. Profesional sumber manusia biasanya bekerja dengan pengurus semasa menyewa dan menembak pekerja, serta ketika menguruskan pampasan dan faedah. Tugas-tugas ini boleh dilakukan di rumah atau mereka boleh di outsource ...

Matlamat Komunikasi Perniagaan
Pengurusan

Matlamat Komunikasi Perniagaan

Matlamat komunikasi perniagaan adalah untuk memberitahu kakitangan, pemegang saham, jabatan dan pelanggan tentang matlamat syarikat, status kewangan dan produk masing-masing. Oleh itu, matlamat komunikasi perniagaan berbeza-beza bergantung kepada sama ada ia dipindahkan di dalam atau di luar syarikat. Selain itu, komunikasi ...