Dalam banyak kes, undang-undang boleh mandat keadaan kerja yang baik. Keadaan kerja yang baik untuk pekerja boleh bermakna perbezaan antara kadar pengekalan yang tinggi dan kehilangan pekerja anda ke padang rumput yang lebih hijau. Untuk mengelakkan pengasingan pekerja anda dengan persekitaran kerja anda, membiasakan diri dengan apa yang menjadi syarat yang baik. Anda mungkin mendapati bahawa pelaburan itu bernilai pulangan.
Keselamatan
Di atas semua, tempat kerja yang selamat adalah penting. Tiada siapa yang ingin bimbang tentang kecederaan, penyakit serius atau kematian semasa bekerja. Walau bagaimanapun, konsep keselamatan melampaui badan fizikal. Berusaha untuk mencipta tempat kerja tanpa buli, ugutan dan gangguan. Bukan sahaja ini masuk akal, ia juga merupakan isu undang-undang. Pekerja anda boleh memfailkan aduan dengan Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan atau Komisen Peluang Pekerjaan Sama jika anda gagal melakukannya.
Hiasan
Cara anda menghiasi tempat kerja anda boleh pergi jauh ke arah mewujudkan keadaan kerja yang baik. Di persekitaran pejabat, mempunyai tumbuhan di sekitar dapat mencerahkan tempat itu, membawa kehidupan ke tempat kerja. Tempat kerja yang bebas daripada gangguan juga boleh memudahkan pekerja menumpukan perhatian. Ini menjadikan tempat kerja dengan tekanan kurang dan lebih banyak produktiviti. Tempat duduk yang selesa juga menyumbang kepada kepuasan pekerja.
Alam Sekitar
Persekitaran tempat kerja termasuk faktor seperti pencahayaan dan suhu. Pejabat anda perlu mempunyai pencahayaan yang mencukupi. Mempunyai banyak lampu kecil untuk orang yang bekerja dengan membantu menyesuaikan pencahayaan. Suhu di tempat kerja juga penting. Tempat kerja anda perlu hangat di musim sejuk dan sejuk pada musim panas, tetapi tidak pernah terlalu banyak pada bila-bila masa.
Keterbukaan
Tidak kira jenis perniagaan yang anda jalankan, pekerja anda ingin merasakan sumbangan mereka dinilai. Oleh itu, penting untuk memastikan tempat kerja anda terbuka. Komunikasi dua hala membenarkan anda untuk berkomunikasi dengan jelas kepada pekerja anda apa yang anda perlukan dan harapkan dari mereka. Ia juga membolehkan pekerja anda datang kepada anda apabila mereka perlu. Pekerja akan datang kepada anda dengan masalah yang ingin anda ketahui serta ide yang boleh meningkatkan keuntungan.
