Pengurusan

Perubahan adalah bahagian penting dalam proses pertumbuhan, sama ada untuk kanak-kanak, orang dewasa, kerajaan, perniagaan atau organisasi. Adalah penting untuk semua orang membuat inventori dan membuat perubahan jika diperlukan. Kadang-kadang mungkin sukar untuk menentukan sama ada perniagaan atau organisasi perlu berubah, terutama ...

Syarikat-syarikat dari pelbagai bentuk dan saiz mempunyai mesyuarat, sama ada ia adalah sebuah syarikat global yang melancarkan jualan jualan bilion dolar di Eropah atau perniagaan keluarga kecil yang memutuskan untuk mengemas kini stok mereka. Pengambilan minit biasanya merupakan komponen penting dalam mesyuarat syarikat, memberikan rekod yang tepat mengenai peristiwa penting ...

Pertubuhan keuntungan dan bukan keuntungan mungkin mempunyai lembaga pengarah. Perbezaan utama antara bukan keuntungan dan lembaga keuntungan-keuntungan adalah bahawa ahli lembaga keuntungan untuk keuntungan sering diberi pampasan. Walau bagaimanapun, kewajipan lembaga adalah serupa.

Terdapat banyak aktiviti membina pasukan yang dapat disatukan oleh organisasi untuk pekerja mereka. Beberapa aktiviti berkaitan dengan pekerjaan dan yang lain tidak ada kaitan dengan tempat kerja. Aktiviti bangunan pasukan membantu pekerja bekerjasama dan mencapai matlamat yang sama.

Unjuran kos menyediakan butiran dan jumlah dana yang diperlukan untuk pelaksanaan sesuatu projek. Maklumat ini membantu pihak pengurusan dalam menentukan belanjawan projek dalam lingkungan belanjawan keseluruhan syarikat. Contohnya, jika unjuran kos lebih besar daripada belanjawan yang tersedia, pengurusan mungkin menggunakan ...

Jurulatih membantu diri sendiri atau kaunselor inspirasi bertindak dalam kapasiti yang sama sebagai ahli terapi atau ahli psikologi, kecuali anda tidak memerlukan persijilan dan darjah yang sama. Jika anda merasakan bahawa anda mempunyai pengetahuan dan kemahiran untuk bekerja sebagai jurulatih atau kaunselor membantu diri anda mesti mengikuti beberapa langkah awal sebelum anda ...

Untuk menjalankan perniagaan yang berjaya, penting untuk menguruskan kakitangan anda dan jam kerja mereka. Sama ada anda bertanggungjawab untuk perniagaan perkhidmatan seperti syarikat lanskap atau perkhidmatan pembersihan, atau pertubuhan runcit seperti kedai atau restoran, penjadualan kakitangan adalah tugas penting yang tidak sepatutnya ...

Carta Gantt adalah jadual yang membimbing langkah utama projek dari kedua-dua perspektif masa dan sumber. Biasanya, carta mengandungi tarikh yang terletak di bahagian atas dan tugas yang terletak di sebelah kiri dokumen. Sel yang sama di mana tugas dan tarikh bersilang berwarna jika sumber yang diberikan adalah ...

Sesetengah syarikat melaksanakan tindakan pembetulan dengan pekerja yang tidak bekerja sehingga standard. Kebanyakan situasi tindakan pembetulan memerlukan penubuhan pelan tindakan khusus yang direka untuk mengenal pasti dan mengatasi halangan-halangan dan meningkatkan prestasi.

Aktiviti pembinaan pasukan dapat menghasilkan sejumlah manfaat. Apabila anda mendapat semua orang memahami pentingnya pembinaan pasukan, program ini mempunyai peluang yang lebih baik untuk diterima.

Pengurus yang mengupah sering bertanya tentang kepimpinan dalam proses pengambilan pekerja, walaupun ketika merekrut untuk kedudukan peringkat kemasukan. Seorang pekerja yang merasa selesa mengendalikan projek dan menguruskan orang lain lebih fleksibel dan dapat mempromosikan, menawarkan nilai jangka panjang yang lebih besar kepada syarikat. Walaupun anda tahu penting untuk mengatakan ...

Kemahiran komunikasi yang berkesan adalah penting dalam interaksi perniagaan serta interaksi peribadi. Ya, komunikasi berlaku sepanjang masa, tetapi seberapa berkesannya, dan apa arti kata "komunikasi yang efektif" sebenarnya?

Bagaimana membakar pekerja adalah sesuatu yang jarang diajar di sekolah perniagaan atau kelas pengurusan, tetapi penting untuk memimpin jabatan atau organisasi. Selalunya, majikan gagal untuk memilikinya sehingga penghapusan kerja sebagai tanggungjawab pengurusan yang serius. Itu boleh menyebabkan kekeliruan dan pekerja yang tidak berpuas hati. Untuk memecat ...

Proses pengeluaran menderita apabila pekerja terlepas kerja. Ia menjadi perlu untuk menggantikan pekerja yang tidak hadir berulang kali, tetapi ada undang-undang untuk dipertimbangkan. Kebanyakan syarikat mempunyai dasar untuk menangani situasi sedemikian, yang ditulis dalam garis panduan undang-undang buruh. Dasar ketidakhadiran korporat biasanya menggariskan ...

Mesyuarat berlaku secara teratur di dunia perniagaan, dan minit adalah dokumen rasmi yang digunakan untuk merekodkan tindakan yang diambil dan keputusan yang dibuat. Sejak minit menjadi dokumen rasmi di mata syarikat, apa-apa perubahan yang perlu dibuat pada minit memerlukan addendum. Apabila anda membuat addendum anda mesti tahu ...

Matlamat penilaian prestasi adalah untuk memberi maklum balas kepada pekerja tentang bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka semasa tempoh penilaian dan di mana terdapat ruang untuk penambahbaikan. Pekerja sering menganggap ulasan prestasi kerana mereka takut kritikan. Walaupun kritikan membina diperlukan untuk penambahbaikan, anda boleh ...

Di banyak pejabat, ada dinding bilik kecil yang memisahkan meja dan pekerja dari satu sama lain. Walaupun cubicles tidak banyak untuk menghentikan bunyi dari perjalanan, mereka boleh membuat kerja lebih mudah dengan mengehadkan jumlah gangguan semasa hari kerja anda. Apabila anda menyusun semula pejabat anda dan memindahkan dinding ruang ke ...

Projek datang dalam pelbagai jenis dan saiz, tetapi semuanya harus berakhir dengan peristiwa puncak yang mengenal pasti merit usaha. Pertama, pengiktirafan peserta untuk sumbangan mereka, kemudian bayar penjual untuk bekalan, dan simpulkan dengan mortem pos untuk belajar dari pengalaman dan ...

Penyusunan semula korporat, penggabungan dan pengambilalihan mempengaruhi kakitangan, pelanggan, pembekal dan vendor. Daripada meninggalkan semua orang untuk bertanya-tanya bagaimana penyusunan semula itu akan menjejaskan hubungan mereka dengan syarikat, adalah bijak untuk membangunkan strategi komunikasi yang menangani kebimbangan pekerja serta pertanyaan dari ...

Majikan perlu menangani sikap negatif di tempat kerja sebaik sahaja ia menjadi jelas; Walau bagaimanapun, itu tidak semestinya mungkin, yang meninggalkan mesyuarat semakan pekerja sebagai masa yang paling sesuai untuk menangani sikap tempat kerja pekerja. Semasa tinjauan pekerja, pastikan pekerja memahami ...

Pemangku kepentingan adalah individu atau kumpulan yang sokongannya mempengaruhi kejayaan dan arah projek tertentu atau keseluruhan perniagaan, menurut laman web MindTools.com. Sejumlah besar pemegang kepentingan berpotensi dan kepelbagaian kepentingan membuatnya sukar untuk mengenal pasti mereka dan memutuskan kumpulan mana yang mungkin ...

Walaupun ramai orang menganggap mesyuarat sebagai pemborosan masa, mereka adalah cara yang cekap untuk berkongsi maklumat, mengikuti perkembangan projek besar dan meningkatkan komunikasi antara anggota pasukan. Adalah penting bahawa semua orang yang terlibat menghadiri mesyuarat dan tiba tepat pada masanya untuk mengelakkan kelewatan yang tidak perlu. Yang berkesan ...

Introspeksi kadang-kadang sukar bagi pekerja yang dikehendaki menilai diri sendiri untuk penilaian prestasi tahunan mereka. Menilai kekuatan dan kelemahan anda sendiri tidak selalu mudah; Walau bagaimanapun, mengenal pasti matlamat anda dan sumber yang anda perlukan untuk memenuhi matlamat tersebut boleh agak mudah. Berikan diri anda cukup masa ...

Apabila perniagaan terus berkembang dalam Zaman Maklumat, permintaan dan keperluan teknologi maklumat (IT) berkembang. Sayangnya, belanjawan dan modal tidak berkembang dengan sepadan, oleh itu pengurusan dan eksekutif mesti sangat selektif dalam mengejar program yang memerlukan sokongan IT. Menetapkan objektif ...

Ia adalah truism yang hanya kira-kira mana-mana pengurus atau pemilik perniagaan akan didekati pada satu ketika oleh pekerja yang ingin menaikkan. Walau bagaimanapun, sumber kewangan yang terhad atau prestasi pekerja yang lemah, antara pertimbangan lain, bermakna kenaikan tidak dapat diberikan secara automatik. Ada kalanya permintaan seperti itu ...