Pengurusan

Seorang pengurus taman rumah mudah alih mesti mampu berbilang tugas dan tetap tenang di bawah tekanan. Adalah menjadi tanggungjawab anda untuk memastikan utiliti berjalan, jadi apa-apa gangguan dalam air atau elektrik kemungkinan akan membawa penduduk berjalan ke pintu anda. Pengurus juga memerlukan kemahiran organisasi yang kuat untuk menjejaki permintaan pembaikan ...

Dalam beberapa kes, kehidupan perniagaan dan kehidupan peribadi bertindih. Ini tidak selalu menjadi perkara yang baik, terutamanya jika pekerja dikenakan dorong oleh penggerak (DUI) - jenis tuduhan ini dapat menurunkan reputasi sebuah syarikat dan, dalam beberapa kes, menjadikannya lebih sukar bagi pekerja untuk melakukan perjalanan ke dan dari tempatnya ...

Syarikat sering membuat permintaan untuk cadangan (RFP) apabila mereka mempunyai projek yang mereka mahu siap. RFP adalah permintaan kontraktor untuk membida projek-projek syarikat-syarikat ini merancang. RFP menyatakan deskripsi projek, kelayakan, maklumat masa dan maklumat lain mengenai projek. Kontraktor menerima ...

SWOT bermaksud kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Ia adalah alat analisis untuk memahami persekitaran perniagaan. Matlamatnya adalah untuk memahami persekitaran dalaman (kekuatan / kelemahan) dan persekitaran luaran (peluang / ancaman) yang dapat membantu atau membahayakan perniagaan. Microsoft dan ...

Menangani rakan sekerja di tempat kerja boleh menjadi satu tugas yang mencabar ketika menghadapi konfrontasi dan konflik. Pada masa yang lain, menangani rakan sekerja yang mempunyai hubungan baik anda lebih mudah. Walau apa pun keadaan, walaupun, etika tempat kerja harus diiktiraf untuk bidang di mana anda bekerja. ...

Tanggapan yang anda buat di dunia profesional memberi kesan yang signifikan ke atas keupayaan anda untuk menubuhkan hubungan perniagaan dan sama ada atau tidak yang lebih tinggi akan mempertimbangkan anda untuk peluang kemajuan. Majikan sentiasa memerhati pekerja mereka, dan memaparkan penghakiman buruk dan tingkah laku tidak profesional boleh berfungsi ...

Sama ada anda sedang mencari penaja individu untuk membantu perniagaan kecil anda dari tanah atau selepas penajaan korporat yang besar, penting untuk bersedia untuk tugas mendekati tajaan. Proses ini mengambil masa, tenaga dan penyelidikan di pihak anda. Ia membantu untuk meminta orang lain dalam industri anda ...

Analisa SWOT (kekuatan, kelemahan, peluang, ancaman) membenarkan syarikat menilai operasinya dari sudut pandang dalaman dan luaran. Syarikat mengkaji kekuatan dan kelemahan dalaman. Kekuatan mungkin merupakan proses pengurusan pesanan yang sangat baik, sementara kelemahan mungkin komunikasi yang buruk di kalangan ...

Terdapat begitu banyak cara yang baik untuk memotivasi pekerja pengeluaran yang di kebanyakan syarikat tidak sepatutnya sukar dilakukan. Selagi kawasan pengeluaran di tempat anda selamat, bersih, teratur dan baik, anda bermula dengan asas yang kukuh untuk semangat yang baik. Faktor lain yang menentukan pekerja ...

Menghidangkan "ayam lickin baik" ayam goreng sejak tahun 1952, KFC adalah rantaian makanan cepat saji global dengan lebih daripada 5,000 restoran di Amerika Syarikat. Ditubuhkan oleh Kolonel Harland Sanders, KFC terkenal dengan resipi resipi resipi Resipi Asalnya, dan menawarkan peluang francais kepada mereka yang mempunyai ...

Mesyuarat kakitangan tidak sepatutnya menjadi masa untuk pasukan anda. Sebaliknya, cubalah untuk mewujudkan satu mesyuarat positif yang memberitahu kakitangan dan membuat mereka berasa sebahagian daripada pasukan. Memulakan mesyuarat kakitangan anda dengan nota positif boleh menetapkan nada untuk keseluruhan mesyuarat. Ini sangat penting jika anda mempunyai berita buruk untuk menghantar atau ...

Penamatan pekerja yang ditangani secara tidak betul sering menjadi punca tindakan undang-undang dan masalah lain yang sukar. Akibatnya, pengurus dan pemilik perniagaan sering mendapati bahawa menamatkan pekerja sangat tertekan. Walau bagaimanapun, mengendalikan keadaan secara profesional akan membantu anda mengekalkan kesinambungan perniagaan dan mungkin mengakibatkan ...

Kajian sikap pekerja yang dirancang dengan baik akan memberitahu anda tentang apa yang pekerja memikirkan tentang pekerjaan mereka dan persekitaran kerja. Sesuatu yang kelihatan tidak penting, seperti paras kuasa gelombang mikro atau kebolehpercayaan copier, boleh menyebabkan ketidakpuasan yang menjejaskan produktiviti dan semangat. A ...

Pengurus projek perniagaan boleh mengendalikan rancangan projek untuk pasukan seperti pemasaran. Pelan projek pemasaran boleh meliputi inisiatif tertentu, seperti penjenamaan baru atau reka bentuk semula laman web, atau sebagai komponen program klien anda. Mempunyai pengurus projek yang berpengalaman mewujudkan garis masa pelaksanaan pelan pemasaran dan ...

Perniagaan, gereja dan banyak organisasi lain menggunakan borang penggantian sebagai cara untuk mengesan perbelanjaan dan membuat pembayaran kepada pekerja atau sukarelawan untuk perbelanjaan yang ditanggung. Apabila pekerja atau sukarelawan melakukan pelbagai aktiviti atau membeli bekalan untuk tujuan organisasi, mereka biasanya ...

Semua orang mempunyai matlamat, tetapi tidak sedikit yang mengganggu untuk membuat rencana tindakan konkrit untuk mencapai mereka. Bagi mereka yang berbuat demikian, perunding pengurusan Peter F. Drucker menyempurnakan proses penetapan matlamat dengan merumuskan dan menentukan kriteria matlamat yang baik dalam bukunya "The Practice of Management." Drucker dikreditkan dengan ...

Kepercayaan dan penghormatan bawahan, atau pekerja, tidak datang secara automatik dengan tajuk jabatan pengurus. Seperti setiap aspek pekerjaan yang lain, ia perlu diperolehi. Berpikir kembali kepada cara anda melihat pengurus anda. Bagaimanakah mereka memperoleh, atau gagal memperolehi kepercayaan dan penghormatan anda sendiri? Dalam tergesa-gesa ...

Penambahbaikan Kualiti Berterusan (CQI) adalah pendekatan sistematik untuk mencapai penambahbaikan berterusan dalam produk atau perkhidmatan. Pengguna CQI menentukan masalah, memetakan proses, mengenal pasti peluang peningkatan, melaksanakan penambahbaikan dan terus memantau hasil untuk peluang peningkatan. Terdapat beberapa ...

Ketepatan waktu, kebolehpercayaan dan kebolehpercayaan adalah faktor-faktor majikan yang mencari pekerja baru yang berpotensi. Menunjukkan faktor-faktor ini dalam satu temubual boleh menjadi sukar, tanpa cara yang konkrit untuk menunjukkan komitmen anda terhadap ketepatan masa. Surat rujukan penyerahan ketepatan waktu sebagai kekuatan dapat membantu, tetapi menyediakan jawapan kepada wawancara ...

Terdapat beberapa jenis masalah komunikasi yang boleh menyerang organisasi, tetapi beberapa yang lebih sukar melibatkan halangan persepsi antara orang atau kumpulan orang. Apabila pihak berkepentingan berbeza mendekati keadaan yang sama, tetapi melihat situasi yang berbeza, persepsi yang berbeza-beza dapat ...

Soal selidik kepuasan pekerja membolehkan kumpulan sumber manusia dan pengurusan organisasi untuk memahami pekerja mereka dan melihat apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kepuasan, penglibatan mereka dan komitmen mereka kepada organisasi. Kaji selidik kepuasan pekerja boleh direka bentuk secara dalaman atau ...

Tidak semua pekerja belajar dengan cara yang sama; Kaedah latihan mestilah disesuaikan dengan individu yang sesuai dengan tujuan latihan. Pelajar yang perlahan tidak semestinya pekerja buruk atau tidak bijak. Tugas anda sebagai pengurus atau eksekutif adalah untuk mendapatkan prestasi terbaik daripada pekerja anda, dan berbuat demikian mungkin memerlukan tambahan ...

Sesi taklimat kakitangan yang dijadualkan secara berkala adalah alat komunikasi penting. Daripada bergantung pada memo atau e-mel, anda mengambil pendekatan tatap muka. Ini bukan sahaja menawarkan peluang untuk memberikan maklumat yang relevan, tetapi juga untuk menjawab soalan dan menjelaskan kemungkinan salah faham. Walau bagaimanapun, tidak seperti ...

Memberi ucapan yang baik adalah cara yang baik untuk menegakkan diri sebagai pemimpin yang jelas dan berkarisma. Dalam ucapan mengenai kepimpinan, penceramah sering bertujuan untuk menjadikan diri mereka seolah-olah menjadi pilihan yang sesuai untuk memimpin sebuah kumpulan. Untuk memastikan bahawa mesej ini didengar dengan kuat dan jelas, menyusun kesimpulan ucapan yang kuat. Dengan berbuat demikian, anda ...

Meningkatkan semangat kerja adalah penting untuk mempromosikan motivasi di tempat kerja. Ini dicapai dengan memuji pekerja yang pergi ke atas dan seterusnya untuk melakukan yang luar biasa. Apabila seorang pekerja layak menerima pujian, buatlah pujian kepada orang lain agar orang lain dalam organisasi anda menjadi ...