Pengurusan

Membangunkan program penyelenggaraan kemudahan melibatkan penentuan pelbagai jenis tugas penyelenggaraan yang perlu diselesaikan untuk memastikan kemudahan tersebut berfungsi dengan cekap dan berkesan. Program penyelenggaraan kemudahan atau pelan penyelenggaraan pencegahan terdiri daripada membuat senarai tugas dan ...

Apabila anda sedang menjalankan projek, anda mungkin dikehendaki menulis esai kemajuan pada satu ketika untuk memaklumkan atasan anda tentang berapa banyak yang anda telah lakukan pada projek sebelum anda selesai. Apabila anda tahu anda perlu menulis esei kemajuan, anda lebih cenderung untuk tetap menjalankan tugas semasa melengkapkan ...

Kebanyakan ekonomi adalah mengenai insentif dan mewujudkan sebab-sebab bagi orang untuk mengubah atau mengubah tingkah laku. Ini pada akhirnya tentang motivasi, yang didorong oleh kewujudan keperluan. Abraham Maslow membangunkan model berasaskan keperluan yang menunjukkan bahawa keperluan seperti keselamatan dan kesihatan mesti dipenuhi sebelum orang dapat memberi tumpuan ...

Apabila syarikat anda dan ahli kakitangan mengambil bahagian, memberitahu individu bahawa dia telah ditamatkan adalah langkah pertama. Walau bagaimanapun, anda juga harus memaklumkan kepada pekerja lain tentang perkembangan ini. Walaupun ia mungkin kelihatan bahawa memberitahu pekerja penembak rakan sekerja tidak perlu, banyak syarikat mencari melakukan pilihan yang baik ...

Hari ini, banyak syarikat menggunakan penilaian diri sebagai alternatif kepada bos yang menilai pekerja mereka. Menurut "The New York Times," mendapatkan para pekerja untuk mencerminkan dialog inisiasi antara pengurusan dan kakitangan, memudahkan pembangunan pekerja dan menggalakkan pertumbuhan peribadi. Sekiranya anda terbiasa dengan bos ...

Menyediakan laporan untuk lembaga pengarah organisasi anda boleh mengintimidasi. Laporan yang baik untuk pengurusan eksekutif terdiri daripada tiga bahagian utama: ringkasan eksekutif, penyelidikan dan analisis alternatif, dan cadangan. Sebelum anda mula menulis, semak semula organisasi yang sedia ada ...

Apabila anda mula merancang dan menetapkan matlamat terdapat beberapa blok jalan yang boleh menghalang kemajuan anda. Anda perlu mengenali halangan dan kemudian membuat rencana untuk mengatasinya sebelum anda dapat meneruskan.

Penambahbaikan yang berterusan adalah proses melaksanakan perubahan berterusan ke dalam proses kerja organisasi dengan tujuan meningkatkan kecekapan dalam operasi organisasi. Perubahan beransur-ansur mudah diguna pakai berbanding dengan perubahan besar yang dilaksanakan sekali gus. Peningkatan berterusan diperkenalkan ...

Perolehan pekerja merupakan salah satu masalah terbesar dan paling mahal yang dihadapi majikan. Menurut perunding perniagaan William G. Bliss, yang juga menulis artikel "Cost of Employee Turnover," kos perolehan rata-rata 1.5 kali gaji tahunan pekerja dan dapat setinggi 2,5 kali ...

Garis masa boleh berfungsi sebagai panduan yang berguna untuk mendapatkan pelan latihan pekerja yang dicapai. Walaupun anda tidak perlu mengikuti garis masa dengan kepatuhan yang sempurna, ia masih berfungsi dengan tujuan yang berharga dalam bentuk matlamat. Anda boleh mengikuti beberapa langkah mudah untuk membuat garis masa untuk pelan latihan pekerja anda. Turun ...

Eksekutif pintar dan pengurus perniagaan mengambil langkah untuk membuat organisasi mereka merayu kepada pekerja. Kakitangan yang mempunyai perasaan positif mengenai syarikat yang mereka bekerjasama akan menunjukkan komitmen organisasi, yang membawa kepada motivasi dan produktiviti yang lebih tinggi. Pengurus boleh menanamkan komitmen organisasi dalam pekerja dengan ...

Reorganisasi mungkin perlu untuk mencerminkan perubahan model perniagaan atau keadaan ekonomi, tetapi mereka boleh mengganggu kedua-dua kakitangan dan pelanggan tanpa perancangan dan pelaksanaan yang sepatutnya. Membangunkan rancangan strategik untuk penyusunan semula jabatan memerlukan komunikasi sepanjang proses. Apabila rancangan akhirnya ...

Carta alir, juga dipanggil peta proses, digunakan dalam pengurusan proses perniagaan untuk menggambarkan secara visual langkah-langkah dalam proses. Piawaian wujud merentas sempadan industri dan kawasan fungsional supaya apabila seseorang mempelajari asas-asas membaca carta alir, seseorang boleh membacanya dalam pelbagai konteks. Salah satu aspek ...

Pasukan pekerja yang kohesif merupakan kunci untuk menjadikan visi anda untuk syarikat anda menjadi kenyataan. Walau bagaimanapun, perpaduan tidak hanya berlaku. Ia memerlukan banyak kerja keras. Berkomunikasi dan melibatkan orang lain dalam visi anda dan membina hubungan mereka dengan anda dan satu sama lain adalah penting.

Carta organisasi induk adalah gambar rajah yang digunakan untuk mendokumenkan struktur perniagaan. Carta organisasi boleh menjadi umum atau terperinci, bergantung kepada penggunaan carta yang digunakan oleh pihak pengurusan.

Pakar tukang emas memulakan kerjayanya mempelajari teknik smith logam asas yang digunakan untuk mencipta dan memperbaiki perhiasan. Di Eropah, terdapat sejarah panjang perantisan sebagai satu cara untuk mempelajari kemahiran dan proses penggunaan emas. Di A.S., program pembuatan perhiasan dan darjah seni kerap digabungkan dengan perantis ...

Bengkel yang berjaya memerlukan perancangan yang teliti. Rangka kerja bengkel dapat mencipta pengalaman pembelajaran yang meriah, atau dapat menyebabkan hari yang sibuk di mana informasi terburu-buru dan topik penting hilang dalam perlombaan terhadap jam. Mewujudkan agenda bengkel adalah lebih daripada tugas pentadbiran memecahkan ...

Bekerja dalam kumpulan telah menjadi biasa di tempat kerja dan di sekolah. Bekerja dengan orang lain mungkin tidak mudah, terutamanya apabila ahli tidak banyak bersetuju. Tidak bergaul dengan ahli kumpulan lain boleh mempunyai akibat, seperti tidak menyelesaikan projek pada waktu dan akibatnya melebihi batasan belanjawan. Daripada ...

Satu kod etika menguraikan jangkaan pekerja dan wakil syarikat lain, terutamanya mengenai interaksi pelanggan.

Penyumberan luar menjadi semakin popular. Banyak syarikat merasa alternatif yang memuaskan untuk memenuhi keperluan IT, perisian dan kandungan web mereka. Kebanyakan pekerjaan ini disalurkan ke India, yang mempunyai komuniti penyumberan luar antarabangsa yang paling maju. Namun, ia bukan tanpa masalahnya.

Pelanggaran etika berlaku apabila seseorang dalam sistem atau komuniti membuat pilihan etika yang menetapkan piawai di mana orang lain boleh membuat keputusan yang sama. Bahaya pelanggaran etika adalah bahawa mereka adalah perubahan asas dalam etika organisasi anda. Apabila pelanggaran etika berlaku, anda mesti bergerak dengan cepat ...

Per diem bergema dengan pekerja dan perniagaan kerana ia adalah satu bentuk pampasan. Perniagaan menggunakan per diem untuk membantu menampung kos perjalanan dan hiburan pekerja, terutamanya untuk pelanggan baru berpotensi. Ia berbeza dari perbelanjaan kerana ia diperuntukkan kepada pekerja tanpa mengira sama ada mereka menghabiskan ...

Sebagai pengurus, anda mengharapkan pekerja anda berkelakuan secara profesional. Pekerja yang sukar boleh menjadi sukar untuk ditangani, terutamanya jika mereka tidak sopan, tidak sopan dan berbantah. Tingkah laku semacam ini boleh mencabar kuasa anda, menakut-nakutkan pekerja lain dan juga memberi impak kepada syarikat anda ...

Kemungkinannya, seseorang telah menyuarakan pendapat mereka mengenai keperibadian anda. Kemungkinan besar, anda mempunyai pendapat mengenai orang yang anda kenal. Memahami bagaimana elemen personaliti anda berinteraksi dengan orang lain adalah penting untuk mengenali jenis. Petunjuk Jenis Myers Briggs adalah inventori personaliti yang banyak diteliti yang digunakan oleh ...

Proses semakan komunikasi yang berkesan boleh membuat perbezaan antara menyampaikan mesej jenama syarikat yang jelas dan konsisten atau mesej campuran yang tidak sepadan dan tidak meyakinkan. Mesej jenama anda harus menjadi pusat komunikasi anda dan kajian yang berkesan memerlukan fokus misi, ...