Pengurusan

Bermain permainan nyata adalah cara yang berkesan untuk mengajar tentang kepimpinan situasional. Terdapat tiga gaya kepimpinan: autokratik (membuat keputusan tanpa berunding dengan orang lain), laissez-faire (tangan, memberi kuasa kepada kakitangan untuk membuat keputusan) dan demokratik (berunding dengan staf dalam proses membuat keputusan). ...

Kertas kerja adalah sebahagian daripada menjalankan perniagaan, dan proses pengambilan pekerja baru tidak terkecuali. Terdapat dokumen tertentu yang mesti diisi oleh pekerja baru, seperti borang pemotongan cukai dan kertas kerja deposit langsung. Semua borang yang diperlukan bersama-sama dengan apa-apa dokumen khusus syarikat hendaklah diisi oleh ...

Semua syarikat yang mengupah dan menyelenggarakan pekerja harus menjaga file karyawan atau personil untuk setiap karyawan yang mereka sewa. Pengurus sumber manusia mesti berhati-hati untuk tidak memasukkan maklumat sensitif dalam fail pekerja am, seperti rekod perubatan, kewangan, jenayah atau keselamatan. Jenis-jenis ...

Sarjana kepemimpinan dan pengarang, James MacGregor Burns, dikreditkan dengan konsep kepemimpinan transformasional, yang merupakan metode pengaruh berdasarkan kompilasi kemahiran yang menghasilkan pembelajaran pemimpin dan pengikut, tumbuh dan membawa perubahan bersama. Penglihatan, hubungan, kepercayaan, ...

Pengurusan maklumat adalah komponen penting dalam perniagaan berorientasikan pengetahuan pada abad ke-21. Pengurusan maklumat membolehkan organisasi menjadi lebih cekap dengan berkongsi maklumat di seluruh syarikat. Ini mendorong organisasi untuk bertindak sebagai satu pasukan, di mana setiap ahli mempunyai akses kepada ...

Persatuan majikan adalah organisasi yang terdiri daripada sekumpulan majikan, biasanya dalam bidang perniagaan yang sama, yang beroperasi untuk menyokong anggotanya dalam bidang seperti berunding dengan persatuan pekerja, bertindak sebagai wakil untuk kepentingan politik anggotanya dan memberikan nasihat untuk usaha ...

Bayangkan berlaku perjalanan jalan raya dengan 200 orang lain, masing-masing memandu kenderaan anda sendiri. Anda mempunyai idea umum di mana anda sepatutnya berakhir, tetapi tiada seorang pun daripada anda mempunyai peta yang sama. Ada yang sudah ketinggalan zaman, dan yang lain tidak betul. Sebuah syarikat tanpa penjajaran organisasi adalah seperti kumpulan yang bergerak tanpa ...

Mewujudkan jadual projek yang realistik adalah salah satu cabaran terbesar yang dihadapi pengurus projek. Terdapat beberapa masalah biasa dengan penjadualan projek yang boleh dijangkakan dan dihalang, memberikan semua orang yang terlibat dengan projek itu lebih percaya diri dalam jadual.

Audit meja adalah penilaian terhadap kedudukan tertentu dengan perkhidmatan awam untuk menentukan sama ada tugas dan tanggungjawab sesuai dengan klasifikasi pekerjaan dan gred gaji yang sebenarnya. Seorang pekerja atau penyelia boleh meminta audit meja. Audit meja terutamanya melihat tugas dan tugas kerja semasa. Meja ...

Protokol perniagaan adalah aspek yang sangat penting dalam pembentukan hubungan dalam syarikat dan antara syarikat. Protokol boleh ditakrifkan sebagai prosedur tatalaku yang betul. Terdapat banyak protokol yang berbeza yang perlu di antara negara-negara yang berbeza dan penjagaan yang sama harus diambil sepanjang masa dalam perniagaan. ...

Kawalan proses statistik membolehkan mengekalkan piawaian tertentu tanpa memeriksa dan mengawal selia setiap langkah dan produk proses. Sama seperti kawalan kualiti statistik, SPC digunakan dalam pembuatan dan aplikasi perkhidmatan. Ia membolehkan satu siri langkah yang dirancang untuk menghasilkan ...

Apabila organisasi berubah dari masa ke masa, jabatan sumber manusia (HR) mereka juga mesti berubah untuk memastikan para kakitangan senang dan produktif. Menurut penulis perniagaan John Bratton, pengurusan strategik menjadi bahagian penting dari perniagaan pada pertengahan 1990-an. Sumber manusia menggunakan strategi strategik untuk menilai ...

Di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1970, majikan diwajibkan untuk menyediakan pekerja dengan persekitaran kerja yang selamat, dan menjalankan pemeriksaan rutin untuk memastikan tempat kerja adalah bebas berbahaya. Menggunakan senarai semakan keselamatan pekerjaan boleh membantu memastikan bahawa anda mempunyai ...

Pelan projek kadang kala dikelirukan dengan jadual projek. Menurut Badan Pengurusan Projek Pengetahuan (PMBOK), jadual projek adalah salah satu daripada beberapa komponen pelan pengurusan projek keseluruhan. Pelan membantu pasukan projek mencapai matlamat projek dengan menerangkan tugas yang mereka perlukan untuk ...

Organisasi menggunakan MIS (Sistem Maklumat Pengurusan) untuk membuat keputusan eksekutif dalam semua bidang dan fasa perniagaan. Menggunakan sistem maklumat pengurusan, organisasi dapat memperoleh, menganalisis dan mendokumenkan fakta dan angka pada semua fungsi perniagaan strategiknya. Setelah analisis selesai, ...

Proses menilai pekerjaan melibatkan secara sistematik menentukan nilai kedudukan dalam organisasi. Ia berbeza daripada penilaian prestasi dan penilaian di mana matlamat utama penilaian pekerjaan adalah untuk menilai pekerjaan itu sendiri, bukan orang yang bertanggungjawab untuk melakukannya. Penilaian kerja menentukan nilai ...

Audit pematuhan adalah semakan semula fungsi perniagaan untuk menentukan sama ada atau tidak syarikat memenuhi syarat-syarat kontrak, pengawalseliaan atau yang telah ditetapkan terlebih dahulu. Audit pematuhan boleh menyemak semula pekerja atau jabatan syarikat. Organisasi yang lebih besar menggunakan audit pematuhan untuk menjalankan tinjauan dalaman yang ...

Dari mengatur bilik untuk menempatkan pekerja di pejabat, tata letak pejabat adalah sebahagian besar dari mana-mana perniagaan termasuk syarikat yang berpusat di rumah dan besar. Satu jenis tata letak pejabat ialah pelan terbuka yang menempatkan pekerja di satu kawasan dan bukannya di pejabat individu atau struktur lain. Pelan susunatur mungkin termasuk meja, ...

Penjagaan kesihatan yang berkesan memerlukan kerja berpasukan. Semua orang yang terlibat mesti bekerjasama untuk tujuan bersama-membantu pesakit. Dalam laporan 1999, "Untuk Err adalah Manusia: Membina Sistem Penjagaan Kesihatan yang Lebih Selamat," penyelidik melaporkan bahawa kerja berpasukan mempunyai kesan langsung terhadap hasil keselamatan pesakit dan rawatan. (Lihat Rujukan 1) ...

Perancangan dan penjadualan adalah keperluan untuk semua perniagaan. Dengan melaksanakan sistem perancangan dan penjadualan yang berkesan, perniagaan boleh mengurangkan kos dengan memastikan penyimpanan tidak terlalu besar dan membantu mengurangkan kos menyelesaikan projek melalui pengurusan masa yang lebih baik.

Bekerja dalam jualan insurans memerlukan kesabaran dan ketekunan. Sebagai pemimpin pasukan insurans, kadang-kadang dipanggil pengurus jualan, pendapatan staf anda biasanya bergantung sepenuhnya kepada komisen, dan anda mungkin harus berurusan dengan lebih ramai orang meninggalkan daripada dalam pekerjaan pejabat biasa yang membayar gaji. Kakitangan anda akan memerlukan ...

Kaedah Analisis dan Rekabentuk Sistem Struktur, atau SSADM, merupakan pendekatan untuk mereka bentuk dan menganalisis sistem maklumat. Dikembangkan di Britain pada tahun 1980, kaedah ini menggunakan pemodelan data logik, pemodelan peristiwa entiti dan pemodelan aliran data dalam proses enam langkah untuk menentukan bagaimana sistem mesti diwujudkan atau dikemas kini. Ini ...

Proses perniagaan adalah sesuatu yang dilakukan untuk mendapatkan hasil yang diinginkan, menurut artikel Tech Republic "Pengenalan Proses Bisnis Teras adalah Langkah Pertama Menuju Kepuasan Pelanggan." Untuk menjadi lebih cekap, syarikat perlu mengenal pasti dan menganalisis proses perniagaannya untuk mencari kawasan di mana ...

Analisis Gap mengenal pasti perbezaan antara tahap prestasi yang diingini dan tahap prestasi sedia ada. Organisasi membangunkan program dan aktiviti untuk menutup jurang ini. Dalam konteks analisis jurang, risiko adalah kemungkinan bahawa sesuatu akan menjejaskan kejayaan program dan aktiviti. Organisasi memerlukan ...

Walaupun pertumbuhan komunikasi dalam talian, interaksi tatap muka masih berpangkalan sebagai bentuk komunikasi yang paling berkesan dalam dunia perniagaan. Satu kajian oleh KHR Solutions pada awal tahun 2010 mendapati bahawa 56 peratus daripada mereka menjawab komunikasi bersemuka yang dipilih dengan pengurus dan penyelia mereka, dan lebih daripada ...