Pengurusan

Apabila masalah utama berlaku yang merosakkan imej syarikat anda, penting untuk mengawal keadaan, menurut BrandChannel. Ambil tindakan positif dengan mengakui masalah dan meminta maaf, mengenal pasti punca dan menyampaikan langkah pemulihan yang diambil oleh syarikat anda. Dengan menunjukkan bahawa anda ...

Masa adalah sumber yang semakin berkurang. Pengurusan masa tetap menjadi alat utama untuk mendapatkan yang paling banyak dari masa yang ada. Keupayaan untuk mengatur tanpa penangguhan mengawal minit dan jam ini. Menetapkan pelan pengurusan masa memerlukan sedikit masa daripada yang anda fikirkan.

Matriks pengedaran dokumen memberi anda rujukan visual untuk menentukan bagaimana untuk berkomunikasi dengan pelbagai orang. Matriks ini berguna dalam perniagaan, sekolah dan organisasi lain yang berkomunikasi melalui dokumen bercetak atau berkomputer. Alat spreadsheet berkomputer, seperti Excel, Nombor, 1-2-3 atau ...

Pengurus projek mengadakan mesyuarat dengan ahli pasukan projek dalaman secara kerap untuk membincangkan projek semasa. Di samping itu, pengurus projek boleh memudahkan pertemuan dengan pihak berkepentingan projek, pengurusan eksekutif dan klien untuk memulakan projek dan mungkin mengadakan mesyuarat yang berterusan untuk memberikan maklumat mengenai projek dan ...

Tempat kerja yang paling berjaya adalah mereka yang dibina atas hubungan yang kuat antara pekerja dan antara satu sama lain, serta hubungan yang kuat antara kakitangan dan pengurusan. Ini juga merupakan satu daripada matlamat yang paling mencabar untuk dicapai, memandangkan pelbagai jenis tenaga kerja. Camaraderie bermula dari hari pertama ...

Bagaimana pandangan orang ramai tentang perniagaan anda boleh menentukan sama ada anda berjaya atau gagal. Menurut Carol Kinsey Goman, pengarang dan penceramah keynote antarabangsa, kebanyakan orang membentuk pendapat yang kuat dalam masa tujuh saat, dan apabila mereka melakukannya, pendapat ini mungkin sukar untuk diubah. Walaupun dasar imej awam dan proaktif ...

Mewujudkan persekitaran kerja di mana kakitangan berasa selamat datang, dihormati dan selesa dapat membantu meningkatkan produktiviti dan prestasi, meningkatkan semangat dan mengurangkan perolehan. Buat tempat kerja anda menjadi tempat yang selesa dengan menggalakkan kerja berpasukan dan menambah sedikit kebahagiaan kepada hari kerja.

Merancang konvensyen yang berjaya memerlukan mengetahui matlamat strategik besar organisasi organisasi sebelum memulakan kerja logistik asas. Menggunakan matlamat strategik anda, anda boleh merancang secara berkesan bagaimana menarik peserta yang anda mahukan, memilih tempat yang betul, memilih penceramah terbaik dan mengembangkan ...

Kualiti adalah sesuatu yang dikongkong pelanggan dan perniagaan mengejar. Cabaran sebenar adalah menentukan apa arti kualiti kepada organisasi. Setelah kualiti ditakrifkan, pengurus harus bekerja untuk mengenal pasti proses-proses yang perlu ditingkatkan, memperbaikinya dan kemudian memantau kemajuan. Terdapat beberapa alat pengurus yang digunakan untuk ...

Mesyuarat boleh menjadi sukar untuk dilalui. Apa yang menjadikan mereka lebih sukar ialah apabila mereka berlari terus dan peserta tidak merasa seperti mereka mencapai apa-apa. Jenis mesyuarat biasanya berlaku apabila pemimpin tidak mempunyai kawalan. Peraturan Perintah Robert ditubuhkan untuk membenarkan ...

Keputusan kajian prestasi pekerja formal dapat menetapkan kriteria untuk menaikkan gaji. Mewujudkan proses peninjauan prestasi berwajaran, dengan matlamat yang boleh diukur dan dicetak, menyediakan cara yang standard dan saksama untuk menentukan berapa banyak kenaikan gaji setiap pekerja. Peratusan kenaikan gaji akan sama dengan ...

Komunikasi pasukan melibatkan interaksi di kalangan ahli pasukan kerja. Keunggulan, keterlibatan dan prestasi adalah manfaat komunikasi yang berkesan.

Pengambilan kakitangan pusat panggilan adalah soal menyeimbangkan kakitangan sedia ada anda terhadap jumlah panggilan yang diramalkan. Adalah lebih baik untuk mempertimbangkan setiap talian telefon, atau beratur, sebagai entiti individu yang boleh dikendalikan oleh lebih daripada satu pekerja.

Melakukan penilaian risiko adalah salah satu langkah yang paling penting dalam proses pengurusan risiko. Ia adalah satu kaedah untuk mengenal pasti dan menguruskan ancaman yang boleh memberi kesan buruk terhadap organisasi, projek, usaha perniagaan atau usaha lain. Pentingnya langkah ini tidak boleh dipandang rendah. Menjangkakan risiko ...

Keselamatan diperlukan untuk tempat kerja anda. Tanpa langkah-langkah keselamatan di tempat kerja, kami juga boleh bekerja di sebuah lombong pada awal tahun 1900-an. Berikan sebarang masalah yang anda dapati dengan konflik yang tidak dapat diselesaikan. Meletakkan langkah-langkah pembetulan di tempat adalah sangat disukai untuk menjaga kecederaan.

Perniagaan mesti memastikan pekerja mematuhi proses penghantaran standard. Walau bagaimanapun, kesesuaian itu menjadi sukar apabila jumlah ombak personil atau volume pengiriman tiba-tiba meningkat. Bypass masalah ini dengan membuat carta aliran proses penghantaran yang jelas menggambarkan prosedur yang diterima oleh syarikat.

Kenapa anda memilih untuk membuat carta aliran proses pengambilan? Sesetengah jabatan Sumber Manusia mendapati bahawa mempunyai panduan visual untuk kerumitan pengambilan pekerja membantu dengan proses wawancara dan proses yang mencabar. Carta alir mengatur senario dan tindak balas untuk menunjukkan bagaimana proses pengambilan pekerja patut dijalankan. Ia adalah peta untuk ...

Mesyuarat lembaga perlu diatur dan teratur. Aturan Perintah Robert menetapkan standard kebanyakan organisasi yang mengikuti dari segi menjalankan mesyuarat, terutama mesyuarat lembaga. Baca garis panduan ini untuk mendapatkan gambaran mengenai cara menjalankan mesyuarat lembaga yang berkesan.

Menguruskan pasukan projek mempunyai banyak komponen. Salah satu yang paling penting adalah menganjurkan dan menubuhkan pasukan projek itu. Sekiranya anda membuat keputusan yang betul semasa menganjurkan pasukan projek anda, anda akan pergi ke projek yang berjaya.

Carta A (Teknik Penilaian dan Kajian Semula Program) sering digunakan dalam pengurusan projek. Ia dapat menentukan permulaan sesuatu projek, dan ia kemudian menggambarkan cawangan yang mewakili tugas dalam projek. Carta ini adalah berdasarkan masa, menunjukkan tarikh permulaan dan penyelesaian yang jelas, berdasarkan semua tugas pada tarikh tersebut. Langkah-langkah di bawah ...

Menjadi yang baru di tempat kerja boleh menjadi pengalaman yang menghancurkan saraf untuk pekerja baru. Menyambut rakan sekerja baru dapat meredakan saraf seseorang dan membantu menjadikan pengalaman itu dapat diingati.

Ia bukan sahaja calon yang perlu menganjurkan dan membuat persiapan untuk temuduga - anda juga perlu bersedia. Menurut Biro Sumber Manusia, wawancara berstruktur dua kali berkesan dalam memprediksi seberapa baik pekerja akan lakukan untuk anda. Satu temu bual berstruktur, tidak seperti tidak berstruktur bebas ...

Memastikan kepatuhan pekerja anda terhadap proses pengurusan kualiti syarikat dengan mencipta carta aliran proses pengurusan kualiti asas. Gunakan mana-mana program komputer yang menyokong grafik atau jadual dan menyesuaikan carta ke prosedur yang syarikat anda ikuti.

Sebagai pemilik perniagaan kecil, tanggungjawab anda untuk memberi arahan pekerja anda. Pemilik perniagaan kecil biasanya membuat kraf dan mengedarkan penerangan pekerjaan kepada pekerja mereka apabila mereka diupah. Deskripsi pekerjaan pekerja menggariskan jenis tugas dan tugas yang diharapkan untuk dilaksanakan di ...

Kerahsiaan adalah sangat penting untuk organisasi kerana ia berkaitan dengan persaingan, strategi pemasaran dan maklumat pekerja. Apabila maklumat diperoleh dengan mudah, ia meninggalkan syarikat yang terdedah kepada liabiliti dan tuntutan undang-undang, dan juga boleh mengatasi kelebihan daya saing mereka. Ia adalah tanggungjawab ...