Menjadi yang baru di dalam pekerjaan itu boleh menjadi pengalaman saraf-wracking untuk pekerja baru. Menyambut rakan sekerja baru dapat meredakan saraf orang dan membantu menjadikan pengalaman ini dapat diingati.
Memperkenalkan diri kepada rakan sekerja baru anda. Pergi ke kawasan kerja rakan sekerja anda yang baru dan menyambutnya dengan jabat tangan yang hangat. Tunjukkan semangat dan beritahu orang yang anda dan apa yang anda lakukan. Tunjukkan semangat dan minat terhadap apa yang dikatakan rakan sekerja baru anda.
Memperkenalkan rakan sekerja baru anda kepada orang lain. Selepas anda bercakap sedikit, berikan masa kerja rakan baru anda untuk diselesaikan dalam persekitaran kerja barunya. Kemudian berikan dia ketua bahawa anda akan memperkenalkannya kepada pekerja lain. Anda boleh melakukan ini dalam beberapa cara. Tunjukkan rakan sekerja baru dan perkenalkannya semasa anda berjalan. Bawa orang ke kawasan kerja mereka dan perkenalkan mereka di sana. Hubungi untuk mesyuarat yang cepat untuk memberi pengenalan ringkas atau hanya menghantar e-mel kepada semua orang yang ada pekerja baru dan beritahu orang lain untuk mengalu-alukan orang baru ini dengan berhenti untuk intro cepat.
Tunjukkan rakan sekerja baru anda di mana perkara itu ada. Sekiranya tempat kerja anda berada di pejabat, anda boleh menunjukkan bilik bekalan pejabat, bilik mesin faks dan pencetak. Tunjukkan rakan sekerja baru di mana bilik rehat, tandas, bilik mel dan pintu kecemasan adalah.
Bantu rakan sekerja baru anda dalam menyelesaikannya. Pada hari pertama, pekerja kolega yang baru diselesaikan agar dia dapat melakukan tugasnya. Sekiranya anda mempunyai pentadbir di pejabat, orang itu mungkin bertanggungjawab untuk mendapatkan rakan sekerja baru anda, jadi pastikan kedua-dua mereka bertemu. Jika anda tidak mempunyai pentadbir, anda mungkin perlu memainkan peranan dalam membantu rakan sekerja baru anda dapat ditubuhkan. Pastikan bahawa dia mempunyai peralatan dan peralatan yang dia perlukan untuk dapat melakukan pekerjaannya. Sekiranya dia memerlukan komputer, telefon dan bekalan pejabat, pastikan dia mendapatnya dan mereka telah ditetapkan dengan betul. Pastikan bos anda sedar bahawa anda membantu pekerja baru supaya bos anda tahu di mana anda berada.
Peraturan negeri. Jika bos anda tidak dapat melakukan orientasi dengan rakan sekerja baru anda, sukarela melakukannya sendiri. Pastikan anda masih melakukan kerja anda pada masa yang sama masih dapat menampung keperluan rakan sekerja yang baru. Mungkin terdapat beberapa peraturan asas dan prosedur operasi standard yang perlu diikuti di tempat kerja anda, pastikan anda membiarkan rakan sekerja baru anda sedar. Sekiranya terdapat dasar-dasar tentang kapan dan berapa lama waktu rehat, mengambil panggilan telefon peribadi atau pelawat yang menghiburkan, pastikan untuk memberitahunya.
Berikan ruang pernafasan rakan sekerja anda yang baru. Rakan kongsi baru anda mungkin mendapati perkara itu terlalu cepat, jadi cuba memberi mereka beberapa bilik bernafas. Beri dia cukup masa untuk dirinya sendiri untuk mendapatkan barang-barangnya siap dan dapat mendapatkan beberapa privasi atau masa yang tenang untuk dirinya sendiri.
Boleh didapati. Biarkan rakan sekerja baru anda tahu bahawa jika dia memerlukan bantuan anda akan tersedia. Biarkan dia tahu cara yang paling mudah untuk memegang anda atau di mana anda bekerja kawasan supaya dia boleh berhenti untuk soalan.
Tunjukkan rakan sekerja baru anda bagaimana melakukan perkara. Mungkin diperlukan dalam beberapa hari pertama untuk menunjukkan rakan sekerja baru anda bagaimana menggunakan peralatan pejabat. Tawarkan bantuan anda dan bersabar apabila rakan sekerja baru anda meminta pertolongan.
Ambil rakan sekerja baru anda. Pada akhir hari pertama, anda mungkin ingin mendapat kerja setelah bersama rakan lain. Jemput rakan sekerja baru anda untuk menyertai untuk membuatnya berasa selesa dan berkenalan dengan semua orang.
Tindak lanjut. Keesokan harinya, ikuti dengan rakan sekerja baru anda tentang bagaimana keadaan berlaku. Anda akan senang melihat bahawa dia kembali untuk hari kedua sebahagiannya kerana dia berasa selamat datang dan dia mendapati bahawa persekitaran kerja yang anda persembahkan kepadanya sehari sebelum dia sesuai dengannya.
Petua
-
Tawaran untuk membeli makan tengah hari rakan anda pada hari pertama. Tunjukkan rakan sekerja anda tempat terbaik untuk membeli makan tengah hari dari.
Amaran
Jangan mengganggu jadual rakan sekerja baru anda. Jangan menyerang privasi rakan kongsi baru anda. Jangan gosip dengan rakan kerja baru anda tentang orang lain dan sebaliknya. Pastikan nada dan atmosfer profesional supaya tindakan anda tidak akan disalahtafsirkan.
