Pengurusan

Kaunseling pekerja mengenai bau badan adalah salah satu tugas yang paling tidak selesa yang dihadapi oleh pengurus dan profesional sumber manusia. Perbualan bau badan jarang mudah. Walau bagaimanapun, kegagalan untuk mengatasi bau badan boleh mewujudkan suasana kerja yang tidak selesa untuk rakan sekerja dan pelanggan. Perbualan bau badan mestilah ...

Apabila seseorang membeli harta, sama ada harta kediaman atau komersial, pemberi pinjaman biasanya memerlukan penilaian nilai harta oleh penilai untuk memudahkan penjualan. Penilai sering bekerja untuk syarikat pengurusan penilaian. Orang yang memulakan syarikat pengurusan penilaian (AMCs) lakukan ...

Syarikat menggunakan manual prosedur pentadbiran pejabat untuk melatih pekerja, membuat atau membeli perisian, dan meningkatkan kecekapan di pejabat. Perisian adalah sebahagian besar daripada operasi pejabat dan memerlukan prosedur untuk menentukan operasi komputer seperti keselamatan, penciptaan pangkalan data dan akses, protokol e-mel, dan virus ...

Kejurulatihan telah menjadi sebahagian daripada landskap korporat. Ia digunakan untuk meningkatkan prestasi pekerja, mengasah keberkesanan pengurusan dan sebagai cara merekrut dan mengekalkan bakat tertinggi. Memandangkan kebanyakan latihan korporat dilakukan sama ada secara individu atau dalam kumpulan kecil, rancangan bimbingan boleh berubah secara meluas. ...

Agenda mesyuarat perniagaan digunakan untuk menyampaikan perkara-perkara penting yang akan dibincangkan dalam satu mesyuarat. Dokumen ini membolehkan semua peserta menyediakan persediaan yang secukupnya untuk topik pertemuan. Agenda mesyuarat perniagaan mesti menjawab soalan-soalan tertentu: Apakah topik untuk perbincangan? Kenapa perlu dibincangkan? Siapa ...

Teori hubungan perindustrian terutamanya timbul daripada usaha untuk menjelaskan atau menjelaskan sejauh mana konflik. Malah, cara terbaik untuk mempelajari teori dan pendekatan ini adalah untuk mengaturnya berdasarkan kepada berapa banyak konflik yang mereka lihat dalam sistem. Konflik adalah akar teori-teori ini kerana mereka ...

Lembaga pengarah adalah sekumpulan orang yang dipilih atau dilantik untuk mengawasi aktiviti syarikat. Para pengarah syarikat menyelia pampasan eksekutif, aktiviti kewangan, tadbir urus dan aktiviti kepimpinan. Mencari pengarah syarikat adalah aktiviti yang agak mudah, memerlukan penyelidikan.

Walaupun hanya perbezaan semantik bagi sesetengah pihak, industri secara amnya dan terutama teknologi maklumat (IT) syarikat membezakan program dan pengurusan projek berdasarkan skop tanggungjawab, kerangka waktu aktiviti, dan penjajaran dengan objektif strategi taktik versus. Pengurusan program adalah berterusan ...

Dalam persekitaran perniagaan, salah satu cabaran paling sukar yang dihadapi oleh majikan ialah menjaga asas pekerja yang mantap. Tidak kira seberapa baik perniagaan anda lakukan secara kewangan, jika anda mempunyai kadar perolehan pekerja yang tinggi, anda mungkin perlu mencari cara untuk memastikan motivasi pekerja anda. Selain bonus dan insurans ...

Sistem maklumat pengurusan (MIS) direka oleh sesebuah organisasi untuk berfungsi dengan lancar. MIS, instrumen membuat keputusan yang digunakan oleh pengurusan atasan, terdiri daripada satu set kawalan. Kawalan ini meliputi bidang asas perniagaan: orang, teknologi, dasar dan prosedurnya. MIS mengumpul ...

Memberitahu kakitangan anda, anda hanya dipecat rakan sekerja mereka mungkin merasa janggal, tetapi lebih baik daripada menenangkan diri. Perkhidmatan pekerjaan tenaga kerja Bunyi Barat menasihati bahawa senyap membakar kilang angin dan meninggalkan pekerja lain yang mengkhawatirkan pekerjaan mereka sendiri. Perunding pengurusan Alison Green mencatatkan bahawa ...

Minit mesyuarat lembaga adalah dokumen undang-undang dan tersedia untuk pemeriksaan awam, menjadikan mereka rekod penting untuk perniagaan atau jenis organisasi lain. Semakin lebih formal mereka, lebih penting ialah mereka diluluskan oleh lembaga sebelum mereka disebarkan. Menggunakan beberapa amalan terbaik mudah untuk ...

Sesiapa yang menjalankan perniagaan telah menghadapi cabaran untuk memastikan pekerja mengambil langkah yang betul untuk mendapatkan pekerjaan. Ini terpakai terutamanya kepada syarikat yang mengeluarkan produk atau menyediakan perkhidmatan, agensi kerajaan yang mesti menguatkuasakan peraturan dan organisasi seperti hospital yang diamanahkan ...

Seorang pekerja yang merancang untuk berhenti kerja kerana salah laku syarikat - sama ada tindakan balas, diskriminasi, gangguan atau aktiviti haram lain - berada dalam kedudukan yang lebih baik untuk mengumpul bukti kelakuan semasa dia masih bekerja dan mempunyai akses kepada rekod syarikat , dokumen dan saksi yang berpotensi. ...

Strategi HRM, yang juga dikenali sebagai strategi Pengurusan Sumber Manusia, adalah pelan organisasi anda untuk menguruskan orang, budaya, struktur, dan latihan dan pembangunan, dan untuk menentukan bagaimana orang sesuai dengan pertumbuhan masa depan organisasi anda.

Pekerja perlu tahu apabila mereka dijadualkan untuk kerja, dan mencipta templat jadual pekerja boleh membuat tugas memposkan dan mengemas kini jadual mudah. Hanya mempunyai templat akan menjimatkan masa dan membolehkan anda memberi tumpuan kepada tugas pengurusan yang lebih menekan. Anda boleh membangunkan templat jadual pekerja untuk tempat anda ...

Analisis SWOT adalah analisis kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Ia digunakan dalam perniagaan untuk menentukan di mana sumber syarikat perlu digunakan. Ia juga membantu dalam memahami bagaimana dan bila merancang untuk perubahan. Mengendalikan analisis SWOT terhadap prestasi pekerja akan membantu syarikat mengenal pasti ...

Mengesan disiplin pekerja adalah tanggungjawab utama penyelia atau pengurus. Satu definisi disiplin adalah penguatkuasaan peraturan dan dasar syarikat. Oleh kerana isu-isu perundangan tertentu, seperti diskriminasi dan gangguan, adalah perlu bagi semua tindakan tatatertib untuk didokumenkan secara bertulis. Walaupun ...

Mengekalkan pengawasan pekerja merupakan bahagian penting dari tanggungjawab pengurusan anda dalam menjalankan perniagaan. Walau bagaimanapun, anda perlu membuat proses sebagai objektif yang mungkin. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan membuat kad skor untuk mengukur prestasi pekerja. Satu tabulasi keberkesanan harian boleh menjadi alat untuk menentukan ...

Pembaikan proses adalah penting untuk perniagaan dalam iklim persaingan, persaingan pasaran dan ekonomi global. Mengenal pasti proses dalam perniagaan anda yang boleh diperbaiki - dengan mendapat pemahaman bagaimana proses yang cekap dan berkesan - akan membantu syarikat anda berkembang dan berkembang. Langkah pertama dalam ...

Menulis dasar dan amalan organisasi sering merupakan usaha yang mencabar yang akan mengambil banyak masa. Jumlah kerja akan bergantung pada saiz organisasi yang anda kritikan. Organisasi yang lebih besar cenderung mempunyai dasar dan prosedur yang lebih kompleks dan panjang. Sesetengah perniagaan kecil mungkin ...

Analisis data yang betul adalah penciptaan maklumat daripada data mentah. Analisis data memerlukan kemahiran untuk mengumpul, mengukur, mengubah, dan mencipta maklumat yang bermakna. Data dalam dan dari sendirinya tidak akan memberikan apa-apa makna melainkan jika ia dapat dihantar dengan cara yang betul. Artikel ini akan menubuatkan beberapa soalan yang ...

Penilaian prestasi mencapai empat matlamat utama: pengurus anda menerjemahkan tujuan organisasi ke matlamat khusus anda dan menilai prestasi anda terhadap matlamat tersebut; Idealnya, pengurus anda mengakui projek dan pencapaian anda yang telah selesai; meminta anda untuk cadangan yang menyumbang kepada ...

Sistem pengurusan kualiti boleh meningkatkan proses operasi perniagaan dan, akibatnya, kualiti produk atau perkhidmatannya. Program pengurusan kualiti juga memberi jelas kepada para pelanggan tumpuan yang kuat terhadap kualiti dan kepuasan pelanggan. Untuk tujuan ini, melaksanakan piawaian pengurusan kualiti ISO 9001 ...

Peraturan Perintah Robert adalah panduan muktamad tentang cara mengadakan mesyuarat awam. Pertama yang ditulis oleh Henry Martyn Robert pada tahun 1876, buku dan edisi berikutnya adalah berdasarkan prosedur parlimen semasa. Minit mesyuarat adalah rekod rasmi mengenai apa yang berlaku dalam mesyuarat itu. Mereka ...