Terdapat beberapa jenis masalah komunikasi yang boleh menyerang organisasi, tetapi beberapa yang lebih sukar melibatkan halangan persepsi antara orang atau kumpulan orang. Apabila pihak berkepentingan yang berbeza mendekati keadaan yang sama, tetapi melihat keadaan yang berbeza, persepsi yang beragam dapat menyebabkan kesulitan dalam komunikasi. Mencari asas bersama di antara beberapa sudut pandangan yang berbeza boleh mencabar para pemimpin sesebuah organisasi.
Mengiringi latihan kepelbagaian dengan aktiviti komunikasi interpersonal. Latihan yang mengajar pekerja mengenai sifat-sifat kebudayaan atau jantina yang berlainan boleh membina permusuhan jika pekerja tersebut tidak melihat manfaat latihan tersebut. Aktiviti di mana pekerja boleh membina jambatan tulen yang sama bersama akan memperkuatkan latihan kepelbagaian dengan meningkatkan pembelian organisasi.
Elakkan membuat andaian mengenai seorang penceramah atau rakan sekerja berdasarkan penampilan fizikalnya atau sifat dangkal seperti aksen. Setiap orang yang masuk ke dalam persekitaran kerja anda mungkin mempunyai sesuatu yang positif untuk menyumbang kepada organisasi anda dan sesuatu untuk mengajar anda. Jika anda pergi ke mesyuarat atau sesi latihan dengan matlamat untuk hanya mempelajari satu kemahiran atau tip baru, lebih banyak mesyuarat latihan anda akan memberi ganjaran.
Sesuaikan jangkaan anda dengan sewajarnya jika sesi mesyuarat atau latihan jauh berbeza daripada apa yang anda harapkan. Jika penyeliaan cepat dengan penyelia anda bertukar menjadi maklum balas yang keras mengenai perjanjian baru-baru ini, atau jika beberapa latihan teknikal yang anda harapkan ternyata menjadi pengulangan maklumat yang sudah anda ketahui, kembalikan keadaan menjadi peluang untuk menunjukkan sifat kepemimpinan anda.
Mengekalkan sikap yang mengatakan bahawa setiap pertemuan di tempat kerja, dari perbualan di air sejuk untuk merancang mesyuarat untuk berundur, boleh membawa sesuatu yang positif kepada kemahiran anda atau rangkaian kenalan anda. Ini akan menjadikan anda lebih terbuka kepada sudut pandang orang lain, kerana anda akan mencari manfaat daripada kepakaran mereka dan bukannya tertanya-tanya mengapa anda terpaksa pergi ke seminar di tempat pertama.
