Meningkatkan semangat kerja adalah penting untuk mempromosikan motivasi di tempat kerja. Ini dicapai dengan memuji pekerja yang pergi ke atas dan seterusnya untuk melakukan yang luar biasa. Apabila seorang pekerja layak dipuji, buatlah pujian kepada orang lain supaya orang lain dalam organisasi anda menjadi sedar tentang usaha para pekerja. Ini mendorong pekerja yang dipuji untuk terus melakukan pekerjaan yang baik dan memberi inspirasi kepada orang lain untuk melakukan yang lebih baik, kebanyakannya pekerja yang ingin maju di dalam organisasi. Terdapat garis panduan yang perlu anda ikuti untuk memastikan bahawa pujian anda mempunyai kesan positif dan menggalakkan.
Kenal pasti sebab tertentu yang anda memuji pekerja. Sebagai contoh, anda mungkin memuji dia untuk kerja atau pencapaiannya, kualiti yang dimilikinya yang mencapai piawaian yang tinggi atau sumbangannya kepada projek atau tugas.
Puji kerja pekerja dan bukannya langsung. Sebagai contoh, bukannya berkata, "Anda seorang wakil khidmat pelanggan pintar," katakan, "Anda sangat berdedikasi untuk membantu pelanggan." Dengan memuji pekerjaannya dan bukannya personanya, anda mempromosikan motivasi, ketekunan dan prestasi.
Datanglah dengan frasa yang memuji apa yang dilakukan atau dilakukan oleh pekerja. Sebagai contoh, jika anda memuji dia untuk kerja atau pencapaiannya, anda boleh berkata, "Saya ingin memuji anda untuk kerja cemerlang projek"; untuk standard yang tinggi kualitinya dapat dicapai, anda boleh mengatakan, "Keupayaan anda untuk memotivasi pasukan untuk bekerja dengan harmoni membantu menyelesaikan projek sebelum tarikh akhir," atau jika anda memuji dia untuk sumbangannya, anda boleh berkata, "Ketaatan anda dan kesempurnaan sangat dihargai."
Puji pekerja secara terbuka. Anda boleh melakukannya sendiri atau dengan menghantar e-mel massa ke seluruh syarikat. Sekiranya anda melakukannya sendiri, kumpulkan kakitangan anda di bilik rehat, bilik persidangan, kawasan bilik kecil atau di kawasan yang anda dapati sesuai dengan jenis acara ini.
Gunakan frasa yang anda datang untuk memuji pekerja. Jika anda melakukannya sendiri, sediakan ucapan kecil yang menjelaskan kepada pekerja lain mengapa anda berkumpul bersama dan kemudian memuji pekerja di hadapan semua orang. Jika anda melakukannya melalui e-mel, alamat e-mel kepada pekerja yang anda memuji dan tulis frasa yang anda sediakan, ditambah dengan terperinci dengan menerangkan dengan tepat apa yang dilakukan pekerja untuk mendapat pujian. Tamatkan pujian dengan frasa seperti "Teruskan kerja yang baik" atau "Kami sangat menghargai anda" untuk menggalakkan pekerja untuk terus melakukan pekerjaan yang baik.
Beri pekerja ganjaran seperti kad hadiah ke restoran atau kedai kopi atau tiket ke acara sukan. Jika anda memberikan ganjaran, buatkan pekerja lain sedar tentang perkara ini. Mengetahui bahawa ganjaran diberikan kepada pekerja yang pergi ke atas dan seterusnya akan mendorong pekerja lain untuk melakukan yang lebih baik.
Petua
-
Jujur apabila memuji pekerja, pujian palsu tidak akan meningkatkan moral pekerja dan tidak akan mendorong mereka untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik.
