Pengurusan

Berkomunikasi dalam perniagaan adalah salah satu aspek penting dalam membangunkan budaya organisasi yang kuat. Bagaimana ahli-ahli organisasi berkomunikasi antara satu sama lain boleh menambah atau mengatasi konflik dan salah faham. Lebih dari sekadar bercakap antara satu sama lain, komunikasi dalam perniagaan mewakili objektif yang lebih besar ...

Bon prestasi, yang juga dikenali sebagai bon pembayaran dan prestasi dan kadangkala hanya sebagai bon penjamin, adalah jenis kontrak khusus yang dibuat apabila seseorang mengupah kontraktor untuk menjalankan projek pembinaan. Ikatan ini membantu memastikan keperluan untuk projek itu dipenuhi. Ia bukan satu bentuk insurans ...

Strategi penilaian rasmi menggunakan data yang boleh diukur untuk menentukan kejayaan atau kegagalan pekerja. Strategi penilaian tidak formal menggunakan petunjuk prestasi yang lebih panjang untuk mengukur prestasi. Penilaian formal menyediakan data yang mudah difahami tetapi tidak mempengaruhi kreativiti pekerja. Penilaian tidak rasmi ...

Pekerja tidak berfungsi dalam vakum. Dalam banyak perniagaan, para pengurus ingin melakukan penilaian prestasi secara berkala untuk memantau kualiti kerja. Penilaian prestasi boleh menimbulkan tekanan kepada pengurus dan pekerja, tetapi mewujudkan prosedur rasmi dapat membantu mengabadikan proses dan membuat keputusan lebih berkesan. ...

Seminar kepimpinan dirancang untuk meningkatkan strategi kepimpinan dan pengurusan dalam organisasi, menyatukan pengurus dan penyelia dengan kemahiran yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi semua ahli pasukan dan meningkatkan output organisasi. Seminar kepimpinan boleh merangkumi pelbagai aspek ...

Penyelaras projek menarik pelbagai aspek usaha. Mereka membangunkan jadual projek, memperuntukkan sumber, mengikuti status projek dan melaksanakan perintah perubahan. Penyelaras projek yang baik boleh menjadi perbezaan antara kejayaan atau kegagalan usaha. Bergantung kepada industri, ...

Mesyuarat kakitangan penjagaan kanak-kanak adalah penting untuk kejayaan pertubuhan kerana mereka memberi tumpuan kepada cara kakitangan perlu maju dan berkembang, serta bagaimana anak-anak bertindak balas terhadap program. Pastikan kakitangan memberi tumpuan kepada topik-topik penting semasa mesyuarat untuk memastikan kecekapan.

Pelbagai faktor menentukan struktur operasi sesuatu perniagaan yang dipilih. Biasanya, saiz atau kepelbagaian lokasi geografi atau produknya menentukan struktur yang paling berkesan untuk digunakan. Sebuah perniagaan di satu lokasi yang menghasilkan satu produk akan memiliki struktur yang jauh berbeza daripada satu yang dibahagikan kepada ...

Rasional projek mungkin merupakan elemen paling penting dalam cadangan projek. Walaupun bahagian-bahagian cadangan lain membimbangkan diri dengan butir-butir tentang bagaimana projek akan dijalankan, rasional menjelaskan mengapa projek itu layak dilakukan di tempat pertama. Sama ada anda sedang melancarkan projek atau mempunyai satu ...

Kebanyakan persekitaran kerja mempunyai hierarki kuasa, dengan pengurus bertanggungjawab untuk mengawasi pengeluaran, menyelaraskan tanggungjawab, melaksanakan rancangan dan secara umumnya memastikan hal-hal yang telah dilakukan. Gaya pengurusan kolektif dicirikan oleh pengurus yang membangun hubungan rapat dengan ...

Tanggungjawab Sosial Korporat, atau CSR, adalah gerakan dalam dunia perniagaan yang menyokong peranan etika dan sosial yang lebih besar untuk syarikat. Lembaga tadbir pengarah untuk memaksimumkan keuntungan untuk para pemegang saham mereka, dan hasilnya, menurut peguam CSR, mereka sering mengeksploitasi atau mengabaikan ...

Teknologi maklumat perniagaan menimbulkan risiko keselamatan dan kecenderungan etika. Maklumat peribadi yang disimpan dalam bank data boleh digunakan untuk tujuan jenayah. Ketidakpastian tentang beberapa sistem komunikasi boleh mengakibatkan tingkah laku tidak beretika. Teknologi maklumat tidak semuanya buruk; ia menawarkan banyak cara baru untuk berkomunikasi dan ...

Proses pembuatan mempunyai banyak faktor yang mempengaruhi kejayaan mereka, dan pada masing-masing, kemungkinan variasi diperkenalkan. Jenis variasi tertentu bergantung kepada apa yang dihasilkan - contohnya, pelekat dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak seperti yang mempengaruhi komputer. Secara umum, bagaimanapun, ...

Sebuah bon penyelesaian pembinaan, atau bon penyelesaian, adalah salah satu daripada banyak bon jaminan yang digunakan sebagai sebahagian daripada kontrak bangunan. Satu bon penyempurnaan memastikan bahawa pihak pemungut melihat projek itu sehingga selesai seperti dinyatakan dalam kontrak dengan orang yang wajib. Berbeza dengan bon prestasi atau bon pembayaran, bon ...

Apabila perniagaan anda berkembang dan menjadi lebih berjaya, sistem pemfailan kertasnya boleh menjadi membosankan serta tidak praktikal. Ini sebabnya ramai pemilik syarikat memilih untuk menggunakan pangkalan data. Walaupun pangkalan data membantu untuk menjadikan organisasi berjalan lebih lancar, mereka tidak tanpa cacat. Merancang pangkalan data boleh mahal dan ...

Teknologi maklumat dan komunikasi (ICT) boleh menjejaskan kelebihan daya saing dalam pelbagai cara. Dengan membuat sejumlah besar maklumat yang tersedia untuk semua pekerja, ICT membolehkan organisasi bertindak balas dengan berkesan untuk perubahan atau peluang perniagaan. Ia menyokong komunikasi di kalangan pasukan, membolehkan mereka ...

Tinjauan prestasi pekerja menyediakan pos pemeriksaan rasmi untuk pengurus dan pekerja untuk meraikan pencapaian pekerja dan membincangkan peluang untuk penambahbaikan. Menulis ucapan positif pada semakan prestasi adalah keseronokan bagi mana-mana pengurus, kerana ia bermakna pekerja melakukan yang baik dan melakukan ...

Bilangan pekerja yang bekerja dalam satu bahagian pada satu masa tertentu adalah keputusan yang dikira. Jabatan sumber manusia syarikat menggunakan beberapa ukuran dalam usaha untuk membuat keputusan ini dengan bijak. Beberapa pengukuran ini berasaskan numerik manakala yang lain adalah kualitatif. Kedua-duanya bekerja bersamaan untuk memberi ...

Graf garis mungkin bermanfaat dalam mendedahkan trend masa lalu dan masa depan, tetapi laporan wawancara naratif mempunyai kuasa untuk menceritakan kisah dalam cara carta kuantitatif tidak boleh. Laporan jenis ini memberi penerangan peribadi dan mendalam tentang keadaan semasa dari orang yang terlibat secara langsung dalam keadaan di tangan. ...

Teori organisasi adalah satu set idea dan kajian tentang bagaimana orang berinteraksi dalam kumpulan. Pemahaman asas teori organisasi adalah kunci jika anda menjalankan perniagaan kerana anda mungkin mempunyai pekerja. Adalah penting untuk memahami prinsip bagaimana mereka bertindak di antara satu sama lain, bagaimana mereka bertindak dengan anda, ...

Sama seperti masyarakat memerlukan undang-undang untuk membuat perintah dan pemahaman umum, organisasi memerlukan dasar. Selalunya, apabila perniagaan mula kecil, mereka meninggalkan perkara yang longgar dan membuat peraturan semasa mereka pergi. Walau bagaimanapun, terdapat satu titik apabila sesebuah organisasi perlu menyelaraskan di antara anggotanya dan menyediakan diri dengan ...

Terdapat empat jenis sistem organisasi utama. Memutuskan mana yang paling sesuai untuk syarikat atau perusahaan tertentu memerlukan menjawab beberapa soalan, termasuk mengenai operasi, potensi pertumbuhan dan akauntabiliti. Faktor-faktor ini dan lebih banyak dapat membantu menentukan struktur akhir organisasi.

Strategi tidak berlaku terhadap latar belakang tanpa latar tetapi perlu mengambil kira ciri-ciri organisasi di mana ia akan dilaksanakan. Struktur organisasi menentukan apakah tindakan yang boleh dilaksanakan dan paling optimum. Kepentingan struktur organisasi dalam pelaksanaan strategi adalah ...