Pengurusan

Pada satu ketika, hampir setiap tempat kerja akan mengalami konflik antara rakan sekerja. Walau bagaimanapun konflik tidak semestinya sesuatu yang buruk. Konflik timbul apabila isu di tempat kerja mesti ditangani. Menangani konflik dengan cara yang betul boleh menyebabkan semua pihak dipanggil untuk membantu menyelesaikan masalah ...

Istilah "perusahaan luas" boleh meliputi banyak alasan, dari perisian yang menawarkan sistem penyimpanan pusat yang dapat diakses oleh semua orang untuk strategi untuk menguruskan projek tertentu di semua jabatan. Lebih umum, perusahaan luas adalah ungkapan yang menandakan hakikat operasi tertentu atau ...

Tempat kerja yang berkesan memerlukan pekerja yang tahu bagaimana bekerja bersama untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Apabila kerjasama terputus, hasilnya adalah kakitangan yang tidak berpuas hati dan mengurangkan produktiviti. Pengurus yang berpengetahuan memahami pentingnya kerjasama di kalangan pekerja dan memupuk suasana kerja koperasi.

Tingkah laku negatif di pihak pekerja dapat menurunkan semangat dan produktiviti. Sesetengah tingkah laku, seperti kecurian dan minum di tempat kerja, cukup serius untuk menjamin penamatan segera, sementara yang lain perlu ditangani sebelum menjadi serius. Jika majikan mesti mendisiplinkan pekerja kerana negatif ...

Latihan pengurusan boleh menjadi penting untuk kejayaan perniagaan, Pengurus mempunyai tanggungjawab yang luas dalam sebuah syarikat, daripada mengendalikan hubungan pekerja untuk memastikan perniagaan tetap menguntungkan. Oleh kerana tanggungjawab pengurusan adalah rumit, dan tidak jelas, latihan pengurusan dapat sangat ...

Faktor kejayaan kritikal (CSF) adalah unsur teras dalam operasi perniagaan yang dilihat sebagai yang paling penting untuk kejayaan jangka panjangnya. Sebagai sebahagian daripada pembangunan strategik dan perancangan korporat, syarikat sering membuat senarai CSF yang sepadan dengan kenyataan misi mereka dan objektif utama.

Lembaga Pengarah (BOD) membentuk tahap kuasa tertinggi dalam tadbir urus syarikat dan termasuk individu terpilih yang mewakili kepentingan para pemegang saham. Mereka memastikan bahawa keputusan strategik Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) terbaik melindungi dan memberi manfaat kepada sesiapa yang mempunyai pemilikan eku ...

Di tempat kerja, menguruskan hubungan pemegang kepentingan bermakna berurusan dengan rakan sebaya, atasan, bawahan, rakan kongsi perniagaan, pelanggan, pelanggan, pembekal dan sukarelawan. Walaupun ia mungkin kelihatan seperti setiap orang-orang ini harus tahu tanggungjawab dan objektifnya sendiri, dan menguruskan setiap orang adalah membuang masa, ...

Audit penjamin kualiti adalah proses yang dijalankan oleh juruaudit dalaman atau luaran yang membantu memastikan sistem organisasi berada di tempat dan sedang diikuti.Objektif audit adalah untuk menarik perhatian kepada peningkatan yang diperlukan dan memastikan keperluan perundangan dan peraturan diikuti ...

Banyak syarikat mempunyai penilaian tempat kerja dengan harapan mengumpulkan maklumat yang berguna untuk membuat keputusan mengenai gaji, kakitangan, matlamat dan prestasi. Sekiranya anda berfikir tentang melaksanakan penilaian di tempat kerja, ketahui bahawa kesan positif dapat diatasi dengan hasil negatif. Menimbang kemungkinan ...

Proses pengambilan pekerja boleh menjadi prospek mengejutkan untuk pemburu pekerjaan, yang mesti membuat jualan jualan yang persuasif mengenai kelayakan mereka menggunakan resume dan surat sampul, menjalani pelbagai wawancara kerja dan mengalahkan calon lain yang berkelayakan. Tetapi proses pengambilan pekerja juga boleh menjadi sukar bagi majikan. Pemeriksaan ...

Soalan wawancara yang salah boleh menyebabkan keputusan menyewa yang disesali. Dalam artikel untuk "Usahawan," Adam Fusfeld menyatakan bahawa soalan wawancara harus meminimumkan keupayaan calon pekerjaan untuk membesar-besarkan dan berbohong, dan memberi anda gambaran tentang keperibadian dan keupayaan ...

Aktiviti pemantauan keselamatan membantu melindungi perniagaan dari ancaman di dalam syarikat, serta dari ancaman luar. Aktiviti keselamatan dalaman memberi tumpuan kepada keselamatan pekerja dan pekerja, serta rangkaian komputer dan melindungi maklumat syarikat. Keselamatan dalaman juga melindungi daripada ancaman dalaman ...

Mewujudkan tempat kerja yang selamat, produktif dan menyenangkan memerlukan memaksimumkan amalan baik dan mengurangkan amalan buruk. Perniagaan yang melatih kakitangannya untuk bekerjasama atas dasar ini dapat terus meningkatkan mutu tempat kerja dan produk. Semangat yang baik dan kesediaan umum untuk ...

"Letupan kami Meresap," oleh John Kotter dan Holger Rathgeber, adalah fabel tentang berurusan dengan perubahan. Ia menceritakan kisah seorang penguin yang hidup di atas gunung es yang mendapati bahawa aisberi mereka mungkin lebur. Kerana perubahan (seperti pindah ke lokasi yang berbeza) adalah sukar, mereka melalui lapan ...

Kedua-dua kejuruteraan kimia dan awam telah memainkan peranan dalam mengubah dan memajukan agenda pembangunan global. Kedua-dua disiplin ini berbeza-beza dalam skop mereka dan mungkin sama-sama menuntut dari segi persekolahan dan amalan. Matematik dan sains adalah penting bagi seseorang untuk menjalankan latihan dalam peranan ini.

Pekerja mungkin profesional, berkelayakan dan berpengalaman, tetapi mereka masih manusia dan masih terdedah kepada emosi yang lebih baik ditinggalkan di luar tempat kerja. Kecemburuan, kemarahan, ketakutan, kesedihan dan kebimbangan boleh berlaku dalam persekitaran perniagaan pada bila-bila masa, tetapi emosi negatif ini diperburuk apabila pilih kasih berlaku. ...

Kemahiran analisis dalam pengurusan sering ditakrifkan sebagai keupayaan untuk memecahkan masalah ke dalam bahagian untuk melihat hubungan atau saling bergantung. Pengurus dengan pelan kemampuan analitik dengan baik dan memimpin projek dengan jayanya. Mereka dapat meramalkan keputusan kewangan dengan tepat dan membuat perancangan untuk memenuhi matlamat dan objektif. ...

Kitaran hayat organisasi terdiri daripada empat peringkat utama: permulaan, pertumbuhan, kematangan dan kemerosotan. Sebuah organisasi bermula sebagai konsep dan akhirnya tumbuh dalam saiz, menjadi semakin kompleks. Apabila organisasi mencapai kematangan, lebih banyak pemegang kepentingan terlibat dan sumber tambahan diperlukan untuk berjaya ...

Membina hubungan yang kukuh dengan kedua-dua pemegang kepentingan dalaman dan luaran adalah penting untuk kejayaan organisasi moden. Banyak organisasi menggabungkan langkah-langkah yang bertujuan untuk melindungi dan meningkatkan kebajikan masyarakat secara menyeluruh. Langkah-langkah ini, biasanya dirujuk sebagai ...

Komitmen organisasi adalah apabila seorang anggota kumpulan tertentu mengenali dirinya dengan kumpulan dan bersedia untuk bekerja dengan gigih untuk pihaknya. Dalam kes ini, orang yang berorientasikan organisasi mengambil sebahagian besar daripada identiti peribadinya dari kumpulan dan mempunyai persatuan positif dengannya. Ini tidak sama dengan ...

Gambar rajah adalah grafik yang direka untuk menyampaikan maklumat. Ini boleh muncul dalam pelbagai cara dari tanda-tanda "Do not Walk" berdasarkan simbol yang anda lihat di jalanan setiap hari, ke carta pai yang memecah peratusan kos dalam dunia perniagaan. Diagram menyediakan cara alternatif bagi orang untuk menyambung ...

Pemimpin yang baik membangunkan pasukan yang produktif, sistem yang cekap dan budaya korporat yang positif. Tetapi kepimpinan yang baik tidak hanya berlaku. Pemimpin yang baik mempunyai ciri-ciri peribadi yang positif, seperti integriti, dedikasi, penglihatan, rasa keadilan dan kreativiti. Dan pemimpin yang baik tahu bagaimana untuk menginspirasi yang terbaik dalam ...

Komunikasi adalah proses di mana individu dan perniagaan memindahkan mesej antara atau antara satu sama lain. Walaupun banyak bentuk komunikasi wujud, komunikasi lisan agak biasa kerana ia hanya memerlukan seorang individu untuk memberi kata-kata kata-kata untuk menyampaikan mesej. Walau bagaimanapun, komunikasi lisan tidak mempunyai ...

Kerana kebanyakan projek pembinaan dilaksanakan berdasarkan dasar tawaran dan kontrak, skop kerja mestilah ditentukan dengan jelas sebelum kerja sebenar bermula. Semasa proses pembinaan, pelbagai sebab boleh menyebabkan pelan berubah. Perintah perubahan, tambahan kepada kontrak pembinaan yang sedia ada, meliputi kos ...