Pengurusan

Isu Etika dalam Pengurusan Sukan
Pengurusan

Isu Etika dalam Pengurusan Sukan

Pengurusan sukan adalah istilah yang merangkumi sukan profesional, sukan kolej, sukan rekreasi, dan kesihatan dan kecergasan. Kerana ia merangkumi begitu banyak aspek industri sukan, banyak masalah etika timbul. Sebahagian daripada setiap tugas pengurus sukan adalah untuk memastikan dia bertindak dengan cara yang beretika dan menghadapi ...

Perbezaan Antara Komunikasi Kemanusiaan & Sains
Pengurusan

Perbezaan Antara Komunikasi Kemanusiaan & Sains

Memahami dan menjelaskan perbezaan antara komunikasi humanistik dan saintifik adalah satu cabaran. Walaupun yang pertama masih belum didefinisikan secara rasmi, yang kedua merangkumi pelbagai subkategori dan bahkan disiplin akademik sendiri. Walau bagaimanapun, satu perbezaan utama membezakan keduanya.

Pentingnya Wawancara Peribadi dalam Proses Pemilihan
Pengurusan

Pentingnya Wawancara Peribadi dalam Proses Pemilihan

Merekrut pekerja berkualiti melibatkan mencari calon dan mengumpul resume. Salah satu unsur utama proses pengambilan ialah wawancara peribadi. Terdapat banyak cara di mana syarikat boleh menyaring calon berdasarkan resume mereka. Tetapi terdapat ciri-ciri calon yang hanya boleh ditentukan semasa ...

Tujuan Seminar
Pengurusan

Tujuan Seminar

Pemikiran semata-mata tentang sesi latihan perniagaan mungkin menghasilkan empat huruf berikut: "Yawn!" Hanya bermesraan mengetuai satu lagi sesi latihan, bercakap dan bercakap dengan lautan yang bosan, sudah cukup untuk membuat anda - dan rakan-rakan anda - mengantuk. Untuk mengubah tingkah laku semua orang, galakkan ...

Kelemahan Menggunakan Analisis PESTLE
Pengurusan

Kelemahan Menggunakan Analisis PESTLE

PESTLE bermaksud analisis "politik, ekonomi, sosial, teknologi, undang-undang dan alam sekitar". Alat analitis perniagaan mengenalpasti dan menilai faktor-faktor perubahan dalam persekitaran perniagaan. Pengurusan menggunakan model ini untuk memahami keadaan yang lazim dan mempersiapkan diri untuk masa depan. Model ini ...

Tahap Proses & Pembangunan Kumpulan
Pengurusan

Tahap Proses & Pembangunan Kumpulan

Apabila pengurusan membentuk satu kumpulan untuk menyelesaikan matlamat, kumpulan itu memasuki peringkat permulaan proses dan pembangunan. Tahap-tahap progresif ini - membentuk, menyerang, norma, menunaikan dan menangguhkan - menggariskan perkembangan hubungan profesional interpersonal ahli yang berkaitan dengan kumpulan. Memahami ...

Tanggungjawab Juara Projek
Pengurusan

Tanggungjawab Juara Projek

Seorang juara projek, yang juga dikenali sebagai penganjur projek, adalah orang yang menyokong satu pasukan menerusi projek. Beliau memberikan sokongan moral, psikologi dan fizikal kepada pasukan, menyediakan mereka dengan sumber yang diperlukan dan menyokong manfaat dan kelebihan projek kepada pemegang kepentingannya. Walau bagaimanapun, ...

Latihan Kemahiran Insaniah untuk Penyelia
Pengurusan

Latihan Kemahiran Insaniah untuk Penyelia

Terlepas dari industri yang mereka bekerja atau jumlah pekerja yang melaporkan kepada mereka, semua penyelia perlu mempunyai kemahiran umum tertentu agar dapat berkesan dalam peranan mereka. Sebagai contoh, ketua jabatan teknologi maklumat mungkin tahu segala-galanya mengenai aplikasi komputer baru, tetapi dia juga perlu ...

Kelebihan dan Kekurangan Innovator
Pengurusan

Kelebihan dan Kekurangan Innovator

Inovasi secara amnya dianggap sebagai nilai yang berharga atau bahkan penawar korporat. Inovator yang berjaya memegang mistik khas sebagai pemacu perubahan dan kemajuan dalam masyarakat kita. Walau bagaimanapun, inovasi juga mahal, sukar dan mengganggu. Sebelum berfikiran tanpa tujuan untuk inovasi pada setiap masa dalam semua bidang, ia ...

Kemunculan Gaya Kepimpinan Tradisional
Pengurusan

Kemunculan Gaya Kepimpinan Tradisional

Max Weber adalah orang pertama yang menentukan kepimpinan tradisional. Dia menggambarkan tiga gaya kepimpinan: karismatik, birokratik dan tradisional. Kepimpinan tradisional ditakrifkan sebagai gaya di mana kuasa diberikan kepada pemimpin berdasarkan tradisi masa lalu. Contoh semasa adalah raja, diktator dan banyak ...

Kekuatan & Kelemahan Pengundian Saintifik
Pengurusan

Kekuatan & Kelemahan Pengundian Saintifik

Pemilihan pendapat memainkan peranan utama dalam model perniagaan, strategi politik, dasar awam dan industri pemasaran. Dalam bentuk yang paling asas, pengundian pendapat terdiri daripada peninjau pendapat yang meminta orang ramai mengenai pendapat mereka mengenai satu atau lebih subjek tertentu. Pengundian boleh mengambil banyak bentuk, walaupun banyak ...

Empat Mata Komunikasi
Pengurusan

Empat Mata Komunikasi

Menjadi komunikator yang baik di tempat kerja akan menjadikan anda dan pasukan anda lebih berkesan dan cekap.Gerard M Blair, pensyarah kanan di The University of Edinburgh, mencadangkan empat mata komunikasi pengurusan perniagaan untuk membantu anda sampai ke sana: menjadi tepat, bersedia, tegas dan dengar orang lain.

Kemahiran Diperlukan untuk Perubahan Utama
Pengurusan

Kemahiran Diperlukan untuk Perubahan Utama

Perubahan adalah faktor penting dalam kejayaan mana-mana individu, institusi, organisasi atau perniagaan. Ia mungkin sukar untuk membawa perubahan dalam perniagaan di mana pekerja, pengurusan atasan, ahli lembaga dan pelanggan mesti dipertimbangkan dalam melaksanakan perubahan. Mereka yang menerajui masa perubahan mesti ...

Pendekatan Teleologi kepada Etika
Pengurusan

Pendekatan Teleologi kepada Etika

Pendekatan teleologi terhadap etika adalah berdasarkan konsep mencari "telos" dalam membuat keputusan etika. Telos adalah perkataan Greek yang bermaksud "akhir" atau "matlamat"; Oleh itu, etika teleologi berkenaan dengan bagaimana pilihan akan mempengaruhi hasil moral yang diinginkan. Secara umumnya, kita boleh bercakap tentang dua ...

Perjanjian / Kerahsiaan Pekerja / Pekerja
Pengurusan

Perjanjian / Kerahsiaan Pekerja / Pekerja

Perjanjian kerahsiaan atau tanpa pendedahan, atau NDA, adalah kontrak bertulis antara majikan dan pekerja. Perniagaan mungkin memerlukan pekerja, kontraktor dan perunding menandatangani perjanjian kerahsiaan sebelum mereka mula bekerja untuk perniagaan. Perjanjian kerahsiaan juga boleh menjadi sebahagian daripada pemecatan ...

Kepentingan Pengurusan Rekod
Pengurusan

Kepentingan Pengurusan Rekod

Dalam satu hari dan teknologi, proses redundansi, terabytes, gigabait dan salinan salinan maklumat, pengurusan rekod adalah amalan biasa tetapi kritikal semua organisasi harus dipaku. Lebih dan lebih kerap, pendekatan untuk mengekalkan fail data menjadi roti dan mentega perniagaan yang baik ...

Apakah Industri AEC?
Pengurusan

Apakah Industri AEC?

Industri AEC terdiri daripada pemain yang berasingan - seni bina, kejuruteraan dan pembinaan - yang bekerjasama untuk membawa projek menjadi hasil. Dengan mengintegrasikan entiti-entiti yang seolah-olah terpisah itu kepada satu industri, arkitek, jurutera dan kontraktor boleh bekerja dengan lebih cekap untuk mencapai matlamat yang sama. AEC ...

Apakah Komen-komen Yang Anda Minta pada Kajian Prestasi Tahunan Anda?
Pengurusan

Apakah Komen-komen Yang Anda Minta pada Kajian Prestasi Tahunan Anda?

Kebanyakan penyelia boleh bersetuju bahawa penilaian prestasi tahunan sahaja bukanlah kaedah terbaik penilaian pekerja, bahawa lebih baik untuk bertemu dengan pekerja secara bersemuka secara rutin. Walau bagaimanapun, kajian prestasi tahunan adalah perlu, sama ada sebagai rekod bertulis mengenai ulasan prestasi lisan di ...

Kelemahan Penyelidikan Operasi
Pengurusan

Kelemahan Penyelidikan Operasi

Penyelidikan operasi (OR) adalah sains matematik antara disiplin. Ia menggunakan teknologi untuk membuat keputusan pengurusan. Dalam penyelidikan operasi, pengurusan merumuskan masalah dan kemudian mencari penyelesaian optimum atau hampir optimal untuk masalah itu. Penyelidikan operasi menggunakan komputer secara meluas. Paling banyak ...

Apakah Jenis Budaya yang berbeza di Tempat Kerja?
Pengurusan

Apakah Jenis Budaya yang berbeza di Tempat Kerja?

Sama seperti masyarakat mempunyai kumpulan yang berbeza di dalamnya, organisasi mempunyai budaya yang berbeza. Kebudayaan yang bekerja paling baik di tempat kerja bergantung kepada perniagaan dan bagaimana ia diterajui. Cuba untuk mengendalikan budaya yang salah di bawah kepimpinan yang salah sering boleh membawa kepada masalah di tempat kerja. Sebagai contoh, semasa ...

Kepentingan Kepuasan Kerja & Kelakuan Organisasi
Pengurusan

Kepentingan Kepuasan Kerja & Kelakuan Organisasi

Menurut Jane Williams, profesor psikologi di Indiana University-Purdue University, kepuasan kerja dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi - satu lagi istilah untuk tingkah laku organisasi - adalah topik penting dalam psikologi organisasi dan hubungan pekerja. Hubungan langsung dan kesan langsung wujud ...

Kaedah Penilaian Kreatif
Pengurusan

Kaedah Penilaian Kreatif

Penilaian dijalankan untuk mengukur hasil dan kemajuan sesuatu aktiviti atau proses terhadap objektif yang ditetapkan. Secara tradisinya, kaedah penilaian termasuk tinjauan, ujian, wawancara, pemeriksaan fizikal, dan penilaian prestasi. Walau bagaimanapun, kaedah penilaian kreatif atau penyertaan tidak hanya boleh mengukur ...

Apakah Perekrutan Kitaran Penuh?
Pengurusan

Apakah Perekrutan Kitaran Penuh?

Pengambilan kitaran penuh, atau merekrut kitaran hayat penuh, adalah proses yang digunakan oleh perekrut apabila meletakkan calon. Proses bermula apabila pesanan kerja diambil dan berakhir selepas sewa baru memulakan kedudukan barunya. Lebih banyak syarikat memerlukan pengambilan kitaran penuh kerana merendahkan perolehan dan mengurangkan kos penggajian. ...

Apakah Peranan Jawatankuasa Etika?
Pengurusan

Apakah Peranan Jawatankuasa Etika?

Pelbagai organisasi mewujudkan jawatankuasa etika untuk mengawasi pematuhan terhadap peraturan kelakuan, piawaian dan dasar yang membimbing syarikat. Jawatankuasa biasanya terdiri daripada eksekutif dari pelbagai jabatan dan perunding pihak ketiga luar yang mengetuai jawatankuasa. Jawatankuasa etika boleh ...

Isu-isu Menangani Masalah di Tempat Kerja
Pengurusan

Isu-isu Menangani Masalah di Tempat Kerja

Kos gaji dan kos pekerja bersama adalah mewakili salah satu perbelanjaan terbesar bagi banyak perniagaan, dan apabila perbelanjaan mula berlarutan tinggi, tidaklah biasa bagi pemilik dan pengurus untuk membuat potongan di kawasan ini justru kerana ia begitu besar. Ini boleh menyebabkan kekurangan tenaga, walaupun, yang menyebabkan banyak lagi ...