Pelbagai organisasi mewujudkan jawatankuasa etika untuk mengawasi pematuhan terhadap peraturan kelakuan, piawaian dan dasar yang membimbing syarikat. Jawatankuasa biasanya terdiri daripada eksekutif dari pelbagai jabatan dan perunding pihak ketiga luar yang mengetuai jawatankuasa. Jawatankuasa etika boleh menjalankan beberapa peranan yang terdiri daripada pelbagai tanggungjawab, tetapi kebanyakannya mengikut premis asas.
Resolusi Konflik Segala Jalan Sekitar
Ahli-ahli jawatankuasa etika sering terlibat dalam menubuhkan garis panduan awal dan dasar untuk tingkah laku dalam organisasi. Dorongan untuk peraturan baru atau yang disemak semula boleh bermula dengan konflik. Masalah mungkin timbul daripada konflik antara kakitangan pengurusan dan barisan hadapan atau antara pelanggan dan syarikat. Jawatankuasa etika kemudiannya membuat garis panduan bagi pelbagai keadaan dan mungkin melangkah sebagai penimbang konflik dan mencari penyelesaian yang kemudiannya boleh diintegrasikan ke dalam dasar syarikat.
Mengawasi Pematuhan terhadap Piawaian Syarikat
Perniagaan berkembang dengan suasana akauntabiliti. Apabila setiap jabatan, pengurus dan pekerja bekerja dengan kepentingan terbaik syarikat, kejayaan lebih cenderung. Standard bagi penjagaan pesakit di hospital, sebagai contoh, ditetapkan untuk perkhidmatan pelanggan untuk meningkatkan rujukan. Jawatankuasa etika mengawasi hasil usaha perkhidmatan pelanggan untuk memastikan pekerja mengikuti parameter proses bagaimana mereka memperlakukan pesakit. Pengilang boleh bergantung kepada jawatankuasa etika untuk mengawasi isu pematuhan kerajaan atau perdagangan untuk memastikan keuntungan syarikat.
Menjalankan Kajian dan Memberikan Disiplin
Ia sering diserahkan kepada ahli jawatankuasa etika untuk membuat disiplin apabila pekerja melanggar peraturan etika syarikat. Sekurang-kurangnya, ia adalah jawatankuasa etika yang mengawasi tindakan disiplin yang diambil oleh pengurus untuk memastikan mereka diagihkan secara adil dan adil. Ahli jawatankuasa etika mengkaji tindakan disiplin dan membuat cadangan kepada pengurus tentang cara mengatasi masalah pekerja dengan berkesan. Mereka juga memastikan para pengurus mematuhi semua keperluan undang-undang semasa menguatkuasakan dasar syarikat.
Kajian Dasar Etika Syarikat dan Mengesyorkan Perubahan
Walaupun jawatankuasa etika boleh mewujudkan satu set peraturan dan peraturan awal untuk mengawal etika syarikat, ia juga mengkaji semula dasar-dasar tersebut secara tetap dan menapisnya apabila perlu. Jawatankuasa ini boleh mendapatkan input daripada pekerja melalui tinjauan, hotline pekerja dan soal selidik. Ahli menggunakan keadaan dan keadaan untuk membuat pengalaman pembelajaran yang mana mereka dapat menentukan tindakan lain yang sesuai. Akhirnya, peranan mereka adalah untuk mengkomunikasikan dasar etika syarikat secara berkesan kepada seluruh syarikat.
