Perjanjian kerahsiaan atau tanpa pendedahan, atau NDA, adalah kontrak bertulis antara majikan dan pekerja. Perniagaan mungkin memerlukan pekerja, kontraktor dan perunding menandatangani perjanjian kerahsiaan sebelum mereka mula bekerja untuk perniagaan. Perjanjian kerahsiaan juga boleh menjadi sebahagian daripada perjanjian pemutusan apabila pekerja meletakkan jawatan atau ditamatkan. Dalam perjanjian kerahsiaan, pekerja bersetuju untuk tidak mendedahkan maklumat tertentu kepada pihak ketiga.
Definisi Maklumat Sulit
Pada umumnya, istilah "maklumat sulit" ditakrifkan dalam konteks perniagaan sebagai sebahagian daripada perjanjian kerahsiaan. Ia mungkin termasuk maklumat produk; kos dan harga; maklumat penyelidikan atau pembangunan; senarai pelanggan; ciptaan, perkara undang-undang, data dan lukisan; atau apa-apa maklumat peribadi lain mengenai perniagaan, operasi, organisasi atau rancangannya. Takrifan juga menentukan format maklumat yang dilindungi oleh perjanjian, seperti data dan maklumat yang disimpan atau dihantar secara lisan, tertulis, dan digital.
Kandungan Perjanjian
Sebagai tambahan kepada takrif maklumat sulit, perjanjian termasuk penjelasan mengenai kewajipan pekerja untuk tidak mendedahkan maklumat sulit bersama dengan had masa kewajipan, yang mungkin berterusan untuk bilangan hari atau bulan yang ditetapkan selepas pekerja, perunding atau kontraktor meninggalkan organisasi. Perjanjian itu termasuk penalti kerana melanggar perjanjian.
Produk Kerja Pekerja
Produk kerja adalah apa-apa yang dicipta oleh pekerja dalam perjalanan kerja mereka. Ia mungkin termasuk apa-apa pekerja mewujudkan, membangun atau mencipta pekerjaan. Produk kerja pekerja dimasukkan dalam perjanjian kerahsiaan atau tanpa pendedahan. Sebagai contoh, pengaturcara komputer membangun sistem bagi majikan mereka dan semua aspek sistem, termasuk kod komputer, data, bahan, imej, grafik dan dokumentasi yang berkaitan dengan sistem yang dimiliki oleh majikan dan dilindungi oleh perjanjian kerahsiaan. Apabila pekerja meletakkan jawatan atau ditamatkan, dia mesti mengembalikan semua produk kerja dan bahan sokongan kepada majikan.
Pekerja sebagai Agen
Pekerja adalah "agen" perniagaan yang menggunakannya dan sebagai ejen yang mereka mempunyai kewajipan untuk melindungi rahsia, harta, proses, harta intelek dan aset lain yang dimiliki oleh majikan. Walaupun tidak ada perjanjian kerahsiaan formal, pekerja masih diwajibkan untuk menyimpan maklumat syarikat secara peribadi dan tidak dapat menerbitkan atau menggunakannya tanpa arahan atau izin majikan.
Penalti
Jika pekerja melanggar perjanjian kerahsiaan, majikan boleh membakar mereka dan boleh menuntut ganti rugi di mahkamah sivil. Di bawah Akta Perisik Ekonomi persekutuan 1996 dan banyak undang-undang negeri, melanggar perjanjian sulit boleh menjadi jenayah bergantung kepada keadaan. Sekiranya disabitkan di bawah undang-undang ini, seseorang boleh menghadapi kedua-dua denda dan masa penjara.
