Pengurusan

Pengurusan medis bernilai nilai medan kerana ia berfungsi sebagai cara untuk memastikan amalan terbaik dalam organisasi penjagaan kesihatan, serta memastikan pesakit menerima perkhidmatan yang berkualiti tinggi. Oleh itu, organisasi perubatan membangunkan prosedur kawalan mutu untuk mewujudkan standard yang mesti dicapai oleh mereka untuk mengetahui ...

Faktor kejayaan utama (KSFs), atau faktor kejayaan yang kritikal, adalah bidang, proses atau aktiviti yang harus difokuskan oleh organisasi untuk mencapai kejayaan. Mereka membenarkan firma memberi tumpuan kepada memenuhi objektif yang dikehendaki, yang penting untuk kejayaannya. Contoh KSF adalah sikap pekerja, kualiti produk, ...

Hospital bersih dan disinfektif adalah penting untuk memastikan keselamatan pesakit, mengurangkan jangkitan virus berjangkit dan menghadkan penghantaran bakteria. Penggunaan rutin laporan pengemasan dapat membantu mengesan masalah masalah dan membantu menilai penambahbaikan proses yang mendorong pematuhan terhadap pembersihan garis panduan. Paling banyak ...

Kadang-kadang, tugas pengurus melampaui mengukur pengeluaran dan prestasi untuk syarikat. Kadang-kadang kemahiran pengurusan harus digunakan untuk mengenali dan membantu dengan naik dan turun dalam kehidupan pekerja di luar pekerjaan. Pada zaman dahulu, membenarkan kehidupan peribadi anda bertindih dengan ...

Hari Six Sigma menjadi aplikasi perkilangan hanya lama berlalu. Ia kini merupakan inisiatif penambahbaikan perniagaan yang banyak digunakan di semua industri. Pusat panggilan berkembang maju dalam data dan proses dan bertujuan untuk tahap kepuasan pelanggan yang tinggi, menjadikan mereka calon yang ideal untuk penerapan projek Six Sigma.

Mengekalkan semangat pejabat boleh mencabar walaupun pada masa yang terbaik. Monotoni kebanyakan pekerjaan, digabungkan dengan atmosfera yang kurang merangsang bilik-bilik yang sama memakai bahkan pekerja terbaik dari masa ke masa. Menjaga sesuatu yang segar dan menarik amat penting bagi pekerja untuk melakukan yang terbaik. Mengambil masa untuk aktif ...

Lean adalah metodologi peningkatan berterusan, disesuaikan daripada Sistem Pengeluaran Toyota. Ia melibatkan pekerja di semua peringkat, pekerja garis terutamanya, dalam mengenal pasti dan menghapuskan sisa dalam semua bentuknya. Apa yang tersisa adalah kerja tambah nilai yang memuaskan pelanggan. Ia juga membebaskan kapasiti berlebihan, membolehkan ...

Papan buletin syarikat boleh berfungsi sebagai lebih daripada satu tempat untuk mengendalikan balok tentang undang-undang pekerjaan dan peraturan untuk menggunakan mesin salinan. Jauhkan diri daripada mengumpul habuk dan meningkatkan semangat pekerja pada masa yang sama dengan bersenang-senang dengan papan buletin syarikat.

Selalunya apabila kumpulan baru atau besar dalam bentuk pasukan, rakan sekerja atau rakan sekerja perlu bekerjasama dalam satu projek, ia boleh mencabar untuk memecahkan ais dan membenarkan semua orang berasa selesa. Mewujudkan satu set aktiviti pasukan khas akan membantu mengikat mereka dan belajar pelajaran berharga dengan kesabaran, kepercayaan, sokongan ...

Pengurus pejabat hadapan, kadang-kadang dikenali sebagai penyambut tetamu atau kerani, mengisi sejumlah besar peranan. Kedudukan yang dihadapi pelanggan ini, yang biasanya dijumpai dalam industri perhotelan, berfungsi sebagai antara muka dengan pelanggan dan menjalankan tugas perniagaan di hadapan. Walaupun tanggungjawab dan pampasan berbeza-beza ...

Organisasi mendapat manfaat daripada mewujudkan peraturan rasmi untuk menguruskan operasi secara adil dan berkesan. Dua jenis instrumen pentadbiran, undang-undang dan peraturan berdiri, perincian polisi dan prosedur khusus yang perlu diikuti oleh pembuat keputusan dalam menjalankan perniagaan. Walaupun mempunyai matlamat fungsi yang sama, bagaimanapun, ...

Aktiviti membina pasukan adalah cara yang baik untuk membina semangat jabatan dan memberi pekerja istirahat dari rutin harian. Idea asas adalah untuk melibatkan pekerja dalam aktiviti yang menyeronokkan bersama-sama. Pembuat pasukan yang menyeronokkan adalah salah satu tema siasatan jenayah. Ia mungkin mengambil masa dan usaha untuk menariknya berjaya, ...

Membuat bangunan komersial yang selamat bermakna melindungi pekerja yang bekerja di dalam bangunan serta pelawat. Terdapat beberapa prosedur keselamatan bangunan dasar yang harus diikuti untuk membantu menjaga lalu lintas masuk dan keluar dari bangunan yang dianjurkan, dan untuk memastikan bangunan itu selamat apabila tidak ada yang sepatutnya ...

Etika adalah bahagian perniagaan yang penting. Syarikat menggunakan model tingkah laku beretika untuk memastikan para pengurus dan pekerja mematuhi peraturan yang betul syarikat dan persekitaran perniagaan ketika bekerja. Banyak organisasi membangunkan garis panduan untuk melatih dan mendidik pekerja tentang tingkah laku etika yang betul di tempat kerja. Etika ...

Kualiti kepimpinan adalah faktor utama dalam menentukan sama ada pekerja berkembang atau hanya dapat bertahan dalam suasana kerja setiap hari. Walaupun gaya kepimpinan yang betul adalah penting untuk memotivasi dan mengilhami pekerja, kemahiran organisasi yang baik adalah sama pentingnya. Ini termasuk keupayaan untuk memberi keutamaan, jadual, ...

Penjajaran merujuk kepada cara-cara di mana perniagaan atau syarikat dianjurkan. Walaupun penjajaran melintang merujuk kepada cara perniagaan disesuaikan dengan keperluan pelanggannya, penjajaran tegar bercakap kepada penjajaran dalaman pekerja di sebalik norma dan matlamat syarikat.

Sangat penting untuk menjalani prosedur pengungsian sekiranya terjadi kebakaran di tempat kerja atau bangunan pejabat. Pemindahan yang tidak teratur boleh mengakibatkan kecederaan, kerosakan harta benda, dan kekeliruan, menurut Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OHSA). Tidak kira jenis bangunan yang anda bekerja ...

Oleh kerana tumpuan dalam kampus korporat dan kolej sama-sama menjadi lebih berfikiran secara global, pelajar dan pekerja perlu dilatih bagaimana untuk bekerja dan berinteraksi dengan orang lain yang berbeza. Adalah semulajadi bagi orang untuk memahami orang lain yang serupa dengan diri mereka, sama ada persamaan berdasarkan jantina, bangsa, umur atau ...

Bahan latihan adalah penting kerana mereka menyediakan cara untuk mendidik pelajar. Banyak bahan latihan digunakan untuk mempermudah proses pembelajaran. Bahan-bahan ini biasanya dipilih oleh pereka pengajaran yang memahami pembelajaran dewasa dan prinsip dan metodologi reka bentuk pengajaran.

Apabila pasukan rakan atau rakan sekerja baru bersidang untuk pertama kalinya, mungkin berguna untuk memainkan permainan icebreaking. Ini membolehkan orang memahami gaya, kekuatan dan kelemahan masing-masing. Salah satu cara untuk mencampurkan pemecah ais tradisional adalah bermain permainan senyap --- permainan di mana ahli pasukan mesti mencari cara untuk ...

Pengamal perhubungan awam mengatakan bahawa keupayaan untuk secara efektif menjalankan komunikasi luaran adalah landasan kejayaan profesional. Dekad yang lalu telah membawa alat-alat baru yang membuat komunikasi luaran lebih mudah dilakukan.

Six Sigma sangat berharga kerana ia mewujudkan persekitaran untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan dalam persekitaran perniagaan peningkatan berterusan. Ia memberi peluang kepada semua orang untuk membuat penambahbaikan terhadap proses tradisional. Ia mewujudkan pendekatan berdisiplin, berasaskan pengetahuan yang direka untuk meningkatkan ...

Jabatan sumber manusia telah mengalami perubahan ketara sejak 25 tahun yang lalu, dengan fungsi yang semakin meningkat untuk menyertakan pelbagai perkhidmatan yang menyokong pekerja dan pengurusan organisasi. Nisbah diterima kakitangan jabatan HR pada jumlah pekerja adalah 1: 100. Dengan kata lain, HR ...

Latihan membina pasukan direka untuk membantu ahli kumpulan mengembangkan kemahiran yang diperlukan untuk bekerja bersama dengan berkesan dan cekap. Latihan ini sesuai untuk pelbagai kumpulan, termasuk pelajar, berkemah dan pekerja. Terdapat beberapa latihan pembinaan pasukan yang sesuai untuk kumpulan enam.

Konsep dan teknik pengurusan sumber manusia telah berkembang sejak beberapa tahun yang lalu untuk melihat Sumber Manusia sebagai komponen strategik untuk kejayaan perniagaan. Sebelum ini, pekerja melihat Sumber Manusia sebagai alat pengurusan satu sisi, sedangkan pengurusan sumber manusia semasa mewujudkan kejayaan ...