Penjajaran merujuk kepada cara-cara di mana perniagaan atau syarikat dianjurkan. Walaupun penjajaran melintang merujuk kepada cara perniagaan disesuaikan dengan keperluan pelanggannya, penjajaran tegar bercakap kepada penjajaran dalaman pekerja di sebalik norma dan matlamat syarikat.
Definisi Alignment Tegak
Apabila sebuah syarikat dikatakan sejajar secara menegak, itu bermakna semua pekerja - dari ketua pegawai eksekutif ke pemegang pekerjaan yang paling kemasukan - memahami matlamat syarikat, dapat menjelaskannya kepada orang lain dan bersatu di belakang mereka. Jajaran vertikal juga bermakna setiap pekerja mengetahui bukan hanya matlamat syarikat tetapi bagaimana kedudukannya membantu perusahaan mencapai matlamat tersebut. Jajaran vertikal dapat dicapai dengan pemimpin yang kuat yang melibatkan pekerja yang lebih rendah dalam membuat keputusan.
