Pengurusan

Ecolodging adalah tindak balas kepada permintaan yang semakin meningkat untuk pelancongan hijau, yang hanya meletakkan bertujuan untuk pelanggan yang ramah lingkungan yang bukan sahaja ingin mengalami alam semulajadi tetapi juga meninggalkan jejak yang minimum semasa berbuat demikian. Keperluan untuk tujuan tersebut akhirnya membawa kepada konsep pemuliharaan Ecolodge. ...

Prosedur keselamatan ditulis untuk mencegah penyakit dan kecederaan, dan berfungsi sebagai alat dan pedoman untuk membantu melindungi pekerja. Apabila sebuah syarikat mempunyai satu set prosedur keselamatan bertulis, pekerja tidak perlu meneka apabila menggunakan jentera dengan betul atau protokol untuk mengikuti dalam keadaan kecemasan. Ditulis ...

Dalam perniagaan kita masuk dan keluar dari mesyuarat, di mana kita membuat banyak keputusan. Pada akhir mesyuarat, mesyuarat minit mengambil keputusan untuk memastikan semua peserta mengambil tindakan selanjutnya. Mesyuarat minit meliputi semua aspek mesyuarat, dari senarai peserta dan agenda untuk mengambil tindakan dan keputusan untuk membuat ...

Mewujudkan manual belanjawan adalah keperluan mutlak untuk merinci bagaimana syarikat anda akan mengawal kewangannya. Manual belanjawan anda akan menunjukkan prospektif pemberi pinjaman bagaimana anda menguruskan wang syarikat. Manual belanjawan bertulis yang betul memberitahu jenis anggaran yang anda bekerjasama, matlamat pendapatan syarikat, kaedah pembayaran belanja dan projek ...

Bidang penjagaan kesihatan penuh dengan pertumbuhan dan transformasi. Oleh itu, pentadbir penjagaan kesihatan semakin terlibat dengan pengurusan projek. Sebahagian daripada proses pertumbuhan dalam industri penjagaan kesihatan mempunyai kaitan dengan membangunkan program pesakit baru, pangkalan pesakit untuk carta perubatan dan kemajuan teknologi. ...

Apabila bersiap untuk memulakan perisian penjejakan pekerja atau peranti lain, pertimbangkan peranan yang anda perlukan untuk dimainkan. Gunakan alat-alat pengesanan perfromance untuk memupuk semangat dan penglibatan kakitangan, bukan hanya untuk mengintip kakitangan anda.

Perubahan organisasi mungkin sukar, walaupun dengan pemahaman yang betul tentang budaya organisasi anda dan bagaimana orang akan bertindak balas terhadapnya. Dengan bekerja untuk mengubah organisasi anda menjadi satu yang mudah berubah - tetapi masih dapat bertenang dan tidak berlebihan apabila tidak seharusnya - anda boleh menjimatkan masa, wang dan pekerjaan.

Latihan adalah ciri utama pengurusan sumber manusia yang berjaya. Pengurusan pasif adalah salah satu daripada 5 alasan utama mengapa inisiatif perancangan strategik gagal. Untuk melaksanakan program latihan yang berkesan, ahli-ahli pengurusan juga perlu membangunkan program intervensi yang komprehensif untuk memastikan semua objektif latihan ...

Analisis Fit / Gap digunakan untuk menilai setiap kawasan berfungsi dalam projek perniagaan atau proses perniagaan untuk mencapai matlamat tertentu. Ia termasuk mengenal pasti data utama atau komponen yang sesuai dalam sistem perniagaan dan jurang yang memerlukan penyelesaian. Teknik ini mengambil beberapa objektif, semua tertumpu pada menentukan kunci ...

Laman web sumber manusia menyediakan alat yang berguna kepada kedua-dua pekerja dan profesional sumber manusia. Dibuat sebagai perpustakaan untuk dasar dan prosedur sumber manusia (HR); senarai kenalan; dan pautan ke bentuk sumber manusia, manfaat dan vendor gaji, laman web HR boleh menjadi maklumat pangkalan data terpusat untuk semua ...

Apabila projek adalah kompleks, gangguan projek boleh menjadi kerap dan akibatnya teruk dan mahal. Tiada projek dapat dilindungi dari setiap bencana alam atau kerentanan sistemik, tetapi organisasi dapat mengenal pasti risiko yang dapat memberi dampak negatif terhadap pencapaian tujuan projek dan membuat ...

Mengekalkan sumber-sumber perniagaan adalah aspek penting dalam pengurusan perniagaan. Apabila sesebuah organisasi gagal untuk mengekalkan tahap yang wajar dari semua sumber perniagaan yang diperlukan, ia boleh mempunyai kesan negatif yang besar pada bahagian bawah. Adalah penting untuk mewakilkan tanggungjawab menjaga sumber perniagaan ...

Masa bayaran projek atau tempoh bayaran balik, ialah jumlah masa yang akan diambil projek untuk membawa masuk aliran tunai yang sama dengan aliran keluar tunai untuk projek itu. Pengiraan ini berguna untuk pengurus perniagaan untuk menentukan berapa lama ia akan mengambil projek menjadi menguntungkan. Di samping itu, firma boleh membandingkan dua projek dengan ...

Tidak semua pekerja boleh berada di atas purata, tetapi kadangkala proses semakan prestasi boleh menjadikannya kelihatan seperti itu. Pengurus yang berharap dapat memperkuat prospek pekerja mereka atau mereka yang enggan menjadi negatif boleh membuat sukar bagi syarikat untuk mengenali bintang atau menentukan hubungan yang lebih lemah apabila pemecatan ...

Atribusi prestasi bertujuan untuk mengenalpasti dan mengukur sumber pulangan yang jauh berbeza daripada penanda aras yang dipilih. Atribusi prestasi di peringkat pengurus pelaburan dikenali sebagai atribusi prestasi mikro. Ia mempunyai tiga komponen, termasuk peruntukan sektor murni, peruntukan atau ...

Pakar latihan merancang dan menyelaraskan aktiviti latihan, biasanya melaporkan kepada Jabatan Sumber Manusia. Mereka membantu pekerja lain mengembangkan kemahiran dan pengetahuan mereka. Membangunkan program latihan biasanya melibatkan menganalisis keperluan, merekabentuk penyelesaian, membangunkan kursus latihan, menyampaikan ...

Dasar mencerminkan "peraturan" yang mengawal pelaksanaan proses. Dengan kata lain, dasar, menurut thefreedictionary.com, adalah "pelan tindakan, kursus atau kaedah tindakan yang sengaja dipilih dan panduan atau pengaruh keputusan masa depan." Panduan polisi syarikat atau ...

Aspek sumber daya manusia perniagaan anda (baik pembahagian lengkap atau hanya pengurus pengambilan pekerja) bertanggungjawab untuk mengurus perniagaan anda dengan, idealnya, individu terbaik dan paling berkelayakan. Sebelum menemubual pemohon, pertimbangkan untuk menggunakan sistem titik untuk menilai pemohon. Sistem titik, disokong oleh ...

Analisis syarikat adalah penilaian menyeluruh terhadap sesebuah organisasi. Analisis memberikan wawasan untuk menyelaraskan proses dan meningkatkan potensi pendapatan. Petunjuk syarikat dari analisis mesti melihat faktor dalaman dan luaran.Untuk memulakan analisis, anda mesti membayar untuk perisian atau menggunakan templat untuk memastikan semua ...

Agensi kakitangan sementara memberikan perkhidmatan yang berharga kepada pelanggan dan komunitinya. Meskipun terdapat banyak keperluan dalam kebanyakan bidang untuk penyelesaian kakitangan secara jangka pendek yang berkualiti, majoriti syarikat kakitangan sementara berada dalam perniagaan selama kurang dari satu tahun sebelum menutup pintu mereka. Mengekalkan dan mengekalkan ...

Mengomunikasikan tugasan tugas tambahan melalui memo syarikat dalaman adalah cara yang baik untuk menubuhkan akauntabiliti dan memastikan pekerja anda memahami tugas baru. Sama seperti yang anda lakukan dengan mana-mana memo perniagaan lain, pastikan ia pendek dan mudah dengan memasukkan hanya seberapa banyak maklumat yang diperlukan untuk ...

Pengurusan konflik tidak sama dengan resolusi konflik. Konflik berpunca daripada perselisihan antara dua atau lebih orang, jadi untuk menyelesaikan konflik sepenuhnya, satu atau lebih daripada mereka mesti mengubah pandangan mereka. Walau bagaimanapun, anda boleh menguruskan konflik melalui komunikasi yang lebih baik. Dalam dunia perniagaan atau ...

Budaya organisasi dan kepimpinan adalah elemen dalam sebuah syarikat yang bekerja bersama-sama satu sama lain ke arah kejayaan organisasi. Kedua-dua budaya dan kepimpinan mempengaruhi bagaimana syarikat akan berfungsi dan apa yang akan dicapai. Sama ada budaya akan menentukan bagaimana fungsi kepimpinan, atau kepimpinan akan mengubah ...

Mengadakan persidangan berskala besar boleh menjadi tugas yang menakutkan. Terdapat banyak komponen untuk menguruskan untuk memastikan persidangan anda berjalan dengan lancar dan cekap tanpa sebarang halangan. Memastikan semua peserta dan penceramah mempunyai lencana nama adalah tugas penting untuk penganjur persidangan kerana lencana nama memudahkan ...

Mewujudkan dasar dan prosedur adalah penting bagi organisasi yang cuba membuat amalan terbaik secara bertulis. Dasar dan prosedur penulisan memerlukan perancangan dan perhatian kepada perincian. Dasar yang berkesan menjimatkan wang dan masa, menurut Pusat Pembangunan Profesional. Matlamat penulis adalah untuk meletakkan ...