Perubahan organisasi mungkin sukar, walaupun dengan pemahaman yang betul tentang budaya organisasi anda dan bagaimana orang akan bertindak balas terhadapnya. Dengan bekerja untuk mengubah organisasi anda menjadi satu yang mudah berubah - tetapi masih dapat bertenang dan tidak berlebihan apabila tidak seharusnya - anda boleh menjimatkan masa, wang dan pekerjaan.
Mengekalkan Perubahan Organisasi
Jika anda baru saja melaksanakan perubahan, kecil atau besar, gunakan momentum itu untuk terus berjalan. Kekalkan aspek perubahan yang anda tahu yang anda ingin simpan, dan teruskan mengubah perkara lain. Mulakan falsafah penambahbaikan yang berterusan dan tidak membenarkan pekerja mendapat puas hati. Melibatkan mereka, dan biarkan mereka mencadangkan perubahan juga.
Pastikan semua orang dalam organisasi mengetahui tentang kejayaan perubahan terdahulu, yang akan membuat perubahan yang popular dan mengekalkannya di dalam organisasi. Ia juga akan memastikan bahawa beberapa kejayaan adalah disebabkan oleh perubahan yang berlaku sama sekali. Sekiranya anda melakukan ini dengan jayanya, dan jelaskan bagaimana perubahan itu memberi manfaat kepada kehidupan pekerja bukan hanya organisasi sebagai entiti, mereka akan menjadi lebih bersemangat tentang perubahan masa depan organisasi mungkin akan berlaku.
Ganjaran kakitangan dengan gigih mengamalkan perubahan. Kelakuan yang menggalakkan perubahan harus diberi ganjaran dengan bonus, atau bahkan lebih banyak sokongan peribadi. Dengan membuat ganjaran atau struktur bonus kekal, anda boleh membantu meningkatkan peluang yang berubah akan menjadi sebahagian daripada budaya organisasi dan bukan sekadar satu peraturan.
Akhir sekali, buat perubahan bahagian struktur organisasi anda. Jika anda telah berjaya mengubah minda pengurus dan pekerja anda, perubahan anda telah berjaya dan mereka mungkin lebih kondusif untuk berubah. Jangan membuat perubahan besar terlalu kerap, dan pastikan yang anda buat adalah baik untuk syarikat secara keseluruhan. Publisikan usaha anda dan ganjakan pekerja anda, dan organisasi anda sedang dalam perjalanan untuk berubah-positif.
