Laman web sumber manusia menyediakan alat yang berguna kepada kedua-dua pekerja dan profesional sumber manusia. Dibuat sebagai perpustakaan untuk dasar dan prosedur sumber manusia (HR); senarai kenalan; dan pautan ke bentuk sumber manusia, manfaat dan vendor gaji, laman web HR boleh menjadi maklumat pangkalan data terpusat untuk semua pekerja. Di samping itu, laman web ini merupakan kenderaan bagi HR untuk menyiarkan maklumat yang diperlukan mengenai undang-undang, akreditasi dan kepatuhan dalam format yang mudah diakses untuk semua pekerja.
Paparkan kandungan laman web HR. Tentukan apa yang perlu disertakan di laman web anda dan berjumpa dengan ahli pasukan HR dan kepimpinan syarikat lain untuk mengesahkan keutamaan mereka untuk kandungan laman web HR.
Draf kandungan untuk bahagian laman web seperti: faedah pekerja, cuti dan catatan waktu, borang, dasar dan prosedur, latihan, kerjaya, gaji dan jadual percutian syarikat. Kumpulkan dokumen seperti buku panduan pekerja syarikat dan pautan laman web untuk dimasukkan ke dalam laman web.
Bertemu dengan pereka Web untuk menentukan rupa dan nuansa laman web HR anda. Memutuskan warna, fon, logo dan penempatan kandungan dan pautan di laman web. Pereka Web akan mula membuat laman web anda selepas mengesahkan rupa laman web dan menerima kandungan anda.
Semak laman web dalam persekitaran ujian untuk memastikan ia memenuhi visi syarikat untuk mesej, kandungan dan melihat. Uji semua pautan untuk memastikan ia berfungsi dengan baik supaya pekerja anda tidak akan kecewa dengan pautan yang rosak.
Pindahkan tapak untuk menjalani pengeluaran dan buat promosi untuk pelancaran laman web melalui e-mel dan risalah. Melibatkan pekerja untuk menggunakan laman web HR dengan meminta maklum balas dan cadangan dan membuat laman web "pemburu pemulung" dengan hadiah untuk pemenang.
