Pengurusan

Ia kini menjadi amalan biasa untuk organisasi dan perniagaan awam untuk mewujudkan kod etika. Kebimbangan dengan kod etika didorong oleh beberapa faktor. Pertama, niatnya adalah untuk mengenal pasti nilai teras profesion. Kedua. ia membantu untuk mewujudkan identiti diri profesion dan ahli-ahli. ...

Amalan terbaik pengurusan kontrak mencadangkan audit pematuhan kontrak tetap. Walau bagaimanapun, tidak seperti audit laporan kewangan, yang biasanya berlaku setiap tahun, ulasan kontrak berlaku lebih kerap. Sebagai contoh, jadual audit bagi kontrak kejuruteraan dan pembinaan selalunya termasuk audit bayaran bulanan, seperti ...

Menetapkan objektif adalah fungsi pengurusan. Pengurus penyelia perakaunan akan bertanggungjawab untuk menetapkan objektif, tetapi pekerja harus terlibat dalam proses itu kerana objektif menjelaskan harapan untuk tahun yang akan datang. Pekerja perlu mempunyai pemahaman yang jelas tentang apa yang diharapkan daripada mereka ...

Halangan kepada komunikasi dapat memperlihatkan diri kepada anda dalam pelbagai bentuk. Sama ada perbezaan budaya, fizikal, emosi, etika atau moral, mengatasi halangan komunikatif ini adalah penting untuk membuat langkah-langkah progresif yang positif dalam kehidupan. Menjadi matlamat objektif dan matlamat boleh membantu ...

Jabatan pembelian di kebanyakan organisasi adalah kritikal kerana ia mewakili peratusan yang besar dari jumlah perbelanjaan untuk seluruh organisasi dan kerana ia memelihara organisasi yang dibekalkan dengan barang dan jasa yang diperlukan untuk beroperasi. Kos ketidakcekapan dan / atau proses cacat boleh ...

Secara berterusan menyegarkan perniagaan anda dengan ide-ide baru dan inovatif boleh memastikan para kakitangan dapat bermotivasi dan membantu perniagaan anda kekal berdaya saing. Bekerja dari atas ke bawah, dengan pengurus dan eksekutif peringkat atas yang membiarkan para kakitangan mengetahui bahawa tidak ada ide yang buruk. Buat persekitaran tempat kerja di mana semua cadangan, ...

Rancangan lantai reka bentuk untuk ruang pejabat untuk membantu kakitangan menjadi produktif dan membolehkan aliran kerja logik: menggalakkan kerjasama menggunakan ruang terbuka dengan beberapa dinding; mewujudkan kawasan peribadi untuk kakitangan untuk berfikir dan bertemu secara rahsia dengan pelanggan; tempat kakitangan atau jabatan berdekatan untuk membuat aliran logik ...

Dasar dan prosedur keluhan memberi kuasa kepada pekerja dengan memastikan suara mereka akan didengar. Proses formal meningkatkan semangat pekerja, melegakan penyelia segera pertikaian yang berterusan dan membantu memastikan perselisihan atau masalah lain ditangani dengan cepat dan teratur.

Kenyataan niat strategik ialah dokumen satu halaman yang mentakrifkan matlamat syarikat secara jelas dan khusus. Kenyataan niat strategik dapat memotivasi pekerja dan menumpukan perhatian kepada pengurusan pada kedua-dua jangka pendek dan matlamat jangka panjang. Kenyataan niat strategik biasanya mengandungi pernyataan wawasan, ...

Kira-kira 30 peratus daripada aduan yang diterima oleh Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Equal U. bersamaan dengan gangguan tempat kerja, menurut Jenny R. Yang, Pengerusi Suruhanjaya. Oleh itu, kemungkinan besar jika anda bekerja dengan orang lain, anda akan mengalami atau mengamati gangguan dalam beberapa bentuk pada satu ketika ...

Kejayaan projek dan bahkan seluruh organisasi bergantung pada komunikasi perniagaan yang berkesan. Tanpa itu, tarikh akhir boleh terlepas, kualiti produk atau perkhidmatan boleh menderita dan moral boleh jatuh, hanya dari mesej yang kurang dibina atau diterima. Untuk meringankan masalah komunikasi, anda mesti menyimpan perbezaan bahasa ...

Perancangan projek merupakan langkah penting dalam kitaran hayat mana-mana projek. Menulis pelan projek perlu dilakukan dalam peringkat perancangan sesuatu projek dan perlu disemak jika perlu sepanjang projek. Terdapat beberapa komponen utama yang perlu disertakan setiap pelan projek. Menulis pelan projek boleh ...

Kotak cadangan merupakan cara yang baik untuk pengurusan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai cara untuk meningkatkan pejabat dan perniagaan mereka. Banyak perniagaan mempunyai mereka, tetapi melaksanakan kotak cadangan dengan tepat boleh menjadi sedikit rumit. Untuk memastikan bahawa anda mendapat maklum balas yang baik melalui kotak cadangan, terdapat beberapa langkah yang boleh ...

Pelan kerja tahunan adalah laporan aktiviti terperinci yang menggariskan apa yang akan dicapai pada tahun ini untuk mencapai keputusan tertentu. Ia mengandungi hasil yang dijangka, aktiviti yang akan dilaksanakan ke arah mencapai hasil yang dijangkakan, jangka masa yang terlibat, yang bertanggung ...

Analisis faktor mengurangkan set data yang besar, seperti data tinjauan, untuk menerangkan hasil yang berkaitan dari segi beberapa faktor asas. Membuat keputusan analisis faktor yang difahami oleh mana-mana penonton, tanpa mengira pengetahuan statistik, menimbulkan cabaran seiring dengan analisis itu sendiri. Ikut langkah ...

Kepimpinan situasi adalah teori kepemimpinan yang menunjukkan bahawa para pemimpin harus menjalani pelbagai gaya kepemimpinan, bukannya melaksanakan satu gaya umum. Pada asasnya, teori kepimpinan situasional meminta seorang pemimpin untuk menilai keadaan tertentu dan memilih gaya yang sesuai untuk keadaan itu. Terdapat ...

Perniagaan menganalisis laporan yang besar dan kecil untuk memahami aliran yang lebih baik, mengkaji prestasi lalu dan untuk meramalkan prestasi masa hadapan. Laporan boleh dianalisis oleh ahli pasukan pengurusan atau penganalisis khusus yang sangat mahir dalam tafsiran perisikan perniagaan. Laporan prestasi banyak termasuk kuantitatif ...

Salah satu bahagian yang paling penting dan mencabar pekerjaan eksekutif ialah menilai dan menentukan strategi syarikat. Proses ini boleh menjadi intensif dan sering memerlukan kepakaran ahli-ahli subjek dalaman serta perunding luar. Walaupun dalam perniagaan kecil, proses ini boleh ...

Sama ada anda bekerja untuk perniagaan kecil atau perbadanan besar, kemungkinan anda akan mendapat ulasan prestasi suku tahunan atau tahunan. Bukan sahaja penilaian ini merupakan alat untuk bos untuk menentukan sama ada anda bersedia untuk tanggungjawab yang lebih banyak - dan lebih banyak membayar - tetapi mereka adalah cara untuk mengenal pasti sama ada terdapat ...

Laporan kemajuan adalah dokumen bertulis yang menerangkan langkah-langkah yang telah selesai dan langkah-langkah yang tersisa ke arah matlamat atau objektif tertentu. Laporan kemajuan boleh digunakan untuk memantau sebarang jenis aktiviti yang mempunyai permulaan dan akhir yang jelas, tetapi paling sering digunakan dalam persekitaran perniagaan atau pendidikan. Laporan biasanya ...

Pemeriksaan proses pembuatan merupakan pemeriksaan komprehensif proses untuk mengesahkan bahawa ia melaksanakan seperti yang dimaksudkan. Proses menghasilkan keputusan, dan proses audit menentukan jika hasilnya tepat dan dihasilkan oleh proses yang diuruskan dengan berkesan. Audit proses pembuatan hendaklah memastikan bahawa ...

Kerana bilik persidangan adalah bilik umum dan merupakan tempat di mana orang sibuk dengan mesyuarat atau projek, bilik boleh menjadi tugas untuk membersihkan. Anda boleh mengatur perabot dan menyediakan beberapa aksesori organisasi yang akan menggalakkan pengguna bilik membersihkan diri mereka sendiri. Usaha pasif ...

Struktur pelaporan syarikat adalah hierarki pentadbiran dalam organisasi atau syarikat yang digunakan untuk penyebaran komunikasi birokrasi, syarikat dan kakitangan yang berkaitan dengannya. Struktur pelaporan syarikat sering mencerminkan rantaian arahannya. Terdapat banyak jenis struktur laporan yang digunakan ...

Sekiranya projek tidak mempunyai pelan komunikasi yang baik, ia akan gagal. Tanggungjawab utama pengurus projek adalah untuk membangun dan menyusun pelan komunikasi yang berkesan dan cekap. Ini akan memberi motivasi kepada pasukan projek dan membolehkan projek dapat dicapai dengan tepat pada masanya. Komunikasi yang baik ...

Bantuan pekerjaan adalah alat bertulis untuk membimbing prestasi kerja dalam masa nyata (apabila diperlukan). Sesetengah bantuan pekerjaan ditulis untuk sokongan tambahan kepada prestasi yang teladan oleh pekerja. Sebagai contoh, jika fungsi tertentu adalah sebahagian daripada perihal kerja, tetapi tidak dilakukan setiap hari, bantuan pekerjaan dapat diakses yang menyediakan ...